Vad är lagligt? En arbetsrättslig vägledning om sexköp och ... - Krus

4 · Vad är lagligt?InnehållInledning 51. Anställdas grundläggande fri- och rättigheteri förhållande till arbetsgivaren 6Inledning 6Informationsfrihet 8Yttrande- och åsiktsfrihet 8Skydd mot diskriminering och för privat- och familjelivet 13Fri- och rättigheterna kan bara begränsas genom lag, men… 17Det är möjligt att reagera mot vissa allvarliga följder somutnyttjandet av fri- och rättigheterna fått för arbetet 242. Arbetsgivarens möjligheter att bestämma hurde anställda ska bete sig i samband med tjänsten 29Inledning 29Direktiv för arbetet och fritiden 30Utnyttjande av det som arbetsgivaren tillhandahållerden anställde 353. Anställda som begår brott i samband med tjänsten 384. Arbetsgivarens möjligheter att kontrollera de anställda 40Inledning 40Kontroll med hjälp av datorer 43Kontroll av försändelser och privata utrymmen 475. Avslutande sammanfattning 48Referenslista 50