You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Faaliyetlerimizin iyi bir şekilde yürütülmesinde<br />
o alanda, birimde bulunan<br />
yönetici kadronun belirleyiciliği<br />
en büyük etkendir. Bir yönetici ilk<br />
önce bulunduğu alana ve oradaki<br />
ilişkilere vakıf olmalıdır. Bununla<br />
birlikte mevcut koşulları iyi bir şekilde<br />
tahlil edip, ona göre plan-program çıkarmalıdır.<br />
Ve çıkarılan plan-programın<br />
pratikte nasıl şekillendiğini takip<br />
etmelidir. Bu konuda ısrarlı ve kararlı<br />
olmalıdır.<br />
Devrimci mücadelede ciddiyet,<br />
iddia ve kararlılık olmazsa olmaz. Bir<br />
yöneticinin kavgada ciddi, kararlı ve<br />
ısrarlı olması çok önemlidir. Bunların<br />
yanı sıra, bir yöneticide, devrimci ruh<br />
ve coşku, moral ve motivasyon mutlaka<br />
olmalıdır. Bu nitelikleri ile yönetici,<br />
çevresindeki kitleye de aynı<br />
duygu ve düşünceleri taşımalıdır.<br />
Öyle anlar oluyor ki, önümüzde yapmamız<br />
gereken bir çok iş vardır. İlk<br />
başta her şey karmaşık gibi görünebilir.<br />
Kimi zaman, “Bu kadar işi nasıl<br />
hallederiz” diye düşündüğümüz anlar<br />
olur. Hatta paniklediğimiz, bocaladığımız,<br />
işlerin çokluğu karşısında<br />
yıldığımız olur. Bir türlü işe başlayamayız.<br />
Oysa işler ne kadar çok olursa<br />
olsun; işe başlamak işi bitirmenin<br />
yarısıdır. Çünkü işe başlamak o işi<br />
yapma kararlılığıdır. Hiçbir iş gözümüzü<br />
korkutmamalıdır.<br />
Sakin olma, iradi davranmak<br />
önemlidir. Bir yöneticinin iyi bir karar<br />
ve sonuç alması için her şeyi<br />
kontrolü altında tutması ve yönlendirmesi<br />
gerekmektedir. En başta da,<br />
kendini kontrol altında tutması gerekmektedir.<br />
Yönetici neyi, nasıl, neden, ne<br />
zaman, nerede konuşacağını, yapacağını<br />
bilmelidir. Bu nedenle ortaya<br />
çıkabilecek ya da çıkan hiçbir gelişmeye<br />
yüzeysel bakmamalıdır. Her<br />
şeyi ayrıntılarıyla incelemeli, değerlendirmeli<br />
ve bir sonuca bağlamalıdır.<br />
Ancak bu şekilde pratik faaliyetleri<br />
örgütleyebilir, olumlu sonuçlar<br />
alabilir. En önemlisi de politika<br />
üretebilir.<br />
Evet, politika üretmek… Bu<br />
özellik bir yöneticide mutlaka olmalıdır.<br />
Gelişen olaylara karşı ve olgulara<br />
göre, politika belirlemek, yönetici<br />
kadronun ayırt edici temel özelliklerinden<br />
biridir. Politika üretebilmek<br />
için geneli görmek gerekir. Nedir geneli<br />
görmek Özünde objektif bir şekilde<br />
gelişmeleri analiz etmektir.<br />
Böyle yaptığımızda başarılı oluruz.<br />
Bir yönetici, bulunduğu alanda<br />
görevlerini başarıyla yönetmek için ilk<br />
önce yapılması gereken işlerin nasıl<br />
yapılacağını netleştirmesi gerekir.<br />
Yani ilk önce, kendisinin kavraması,<br />
kafasında somutlaması gerekiyor. Ancak<br />
bundan sonra, başkalarına kavratabilir.<br />
Diğer türlü kafasında hiçbir<br />
plan-program olmayan bir yöneticinin<br />
kişileri, işleri yönetmesi mümkün olmaz.<br />
Mühendis ve Mimarların<br />
Yeri Halkın Yanıdır<br />
Devrimci Mücadelede Mühendis Mimarlar’ın<br />
(DMMM) 7.si düzenlenen geleneksel mücadele ve dayanışma<br />
pikniği 24 Haziran günü Gazi Barajı piknik alanında<br />
yapıldı. Pikniğe gelenleri “Emek Sömürüsüne Güvencesiz<br />
Çalıştırılmaya Karşı Mücadeleye Örgütlenmeye/Devrimci<br />
Mücadelede Mimar Mühendisler” imzalı<br />
pankart karşıladı.<br />
Kahvaltı yapılarak başlanan pikniğe katılan yeni insanlarla<br />
tanışılarak sohbetler edildi, birlikte oyunlar oynandı.<br />
Öğleden sonra kolektif bir şekilde yemekler hazırlandı.<br />
Sohbetler eşliğinde yenilen yemeğin ardından<br />
Devrimci Mücadelede Mühendis Mimarlar adına bir konuşma<br />
yapıldı. Konuşmada, devrimcilere ve halka yapılan<br />
baskı ve saldırılardan bahsedildi. Emperyalizm ve işbirlikçi<br />
AKP’nin halkın her kesimine hayatın her alanında<br />
saldırdıklarını, korku ve sindirme politikalarıyla yıldırmak<br />
istediklerine değinildi. “Kentsel dönüşüm” adı altında<br />
halkın evlerinin yıkılmak istenildiği söylenerek, mühendislerin<br />
yerinin yıkımlara karşı halkın yanı olması gerektiğine<br />
vurgu yapıldı.<br />
DMMM tarafından yürütülen “Emek Sömürüsüne ve<br />
Güvencesiz Çalışmaya Karşı Örgütlenmeye Mücadeleye”<br />
başlıklı kampanya çerçevesinde yapılan çalışmalar<br />
anlatıldıktan sonra, tutuklu bulunan devrimci mühendis<br />
Barış Önal’ın gönderdiği mektup okundu.<br />
Konuşmanın sonrasında piknik için haftalardır hazırlık<br />
yapan, yüreği daima<br />
genç kalanların oluşturduğu<br />
koro söyledikleri<br />
türkülerle büyük beğeni<br />
topladı. Ayrıca pikniğe<br />
katılanlar da türküler<br />
söyleyerek pikniğe coşku<br />
kattı. Türkülere halaylarla<br />
eşlik edildi. Bilgi<br />
yarışması da düzenlenen,<br />
coşkulu ve kolektif<br />
bir şekilde devam eden<br />
pikniğe 75 kişi katıldı.<br />
DEVRİMCİ KÜLTÜRÜMÜZLE ALTERNATİF BİZİZ Sayı: 21 / 08 Temmuz 2012 23
Change language