You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
8<br />
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün<br />
(ILO) kuruluşu nasıl olmuştur<br />
Uluslararası Çalışma Örgütü / International Labour<br />
Organization (ILO), ‘herhangi bir ülkenin,<br />
emeğin insani koşullarını benimsememesinin<br />
kendi ülkelerindeki durumu iyileştirme isteğinde olan<br />
diğer ülkeler için bir engel teşkil edeceği’ düşüncesiyle<br />
ve uluslararası işçi çalışma koşullarını iyileştirmek<br />
amacıyla 1919 yılında Birleşmiş Milletler ihtisas kuruluşu<br />
olarak ortaya çıkmıştır. ILO, evrensel ve sürekli<br />
barışın, sosyal adalet ve çalışma barışı sağlanmaksızın<br />
mümkün olamayacağı ön kabulü ile kurulmuştur.<br />
‘İnsan haklarına saygı’, ‘yeterli yaşam standartları’, ‘insanca<br />
çalışma koşulları’, ‘istihdam olanakları’, ‘ekonomik<br />
güvence’, ILO’nun her yerde çalışanlara sağlamaya<br />
çaba gösterdiği sosyal adaletin temel unsurlarıdır.<br />
ILO, Protokoller ve Tavsiye Kararları ile çalışma hayatına<br />
dair evrensel prensipleri tespite ve uygulanmasını<br />
sağlamaya çalışır. ILO, temel insan hakları,<br />
örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık, zorla çalıştırmanın<br />
engellenmesi, fırsat ve muamele eşitliği gibi<br />
çalışmaya ilişkin tüm konuları düzenleyici işlev üstlenir,<br />
uluslararası çalışma standartları, işçilerin mesleki<br />
eğitimi ve rehabilitasyon, istihdam politikası, iş hukuku,<br />
endüstriyel ilişkiler, çalışma şartları, yönetimin<br />
geliştirilmesi, kooperatifler, sosyal güvenlik, çalışma<br />
istatistikleri, iş sağlığı, güvenliği ve güvencesi konularında<br />
yardım sağlar. Bağımsız iş ve işveren örgütlerinin<br />
kurulmasını destekler ve bunlara eğitim ve danışmanlık<br />
hizmeti verir. Birleşmiş Milletler sistemi içinde<br />
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün, yönetim kurullarına<br />
işçi, işveren ve hükümetlerin eşit olarak katıldığı üçlü<br />
bir yapısı vardır. ILO’nun 185 sözleşme ve 195 tavsiye<br />
kararı vardır. Tartışmaya ve gelişmeye açıktır. ILO, her<br />
yıl yapılan ve genel kurul niteliği taşıyan Uluslararası<br />
Çalışma Konferansı; İcra Konseyi niteliğindeki Yönetim<br />
Kurulu ve örgütün sekretarya hizmetlerini yürüten<br />
Uluslararası Çalışma Bürosu’ndan oluşur.<br />
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), evrensel ve sürekli<br />
barışın, sosyal adalet ve çalışma barışı sağlanmaksızın<br />
mümkün olamayacağı ön kabulü ile kurulmuştur.<br />
20
Change language