You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
46<br />
Türkiye’de ilk sendikal düzenlemeler<br />
ne zaman yapılmıştır ve bu hususta<br />
yasal süreç nasıl gelişmiştir<br />
Amele örgütlerinin birleşmesiyle oluşan Amele<br />
Teali Cemiyeti, 1925’te Takrir-i Sükûn Kanunu<br />
ile kapatılmıştır. Cumhuriyet Halk Fırkası, her<br />
alanda olduğu gibi emekçileri de 1946’ya kadar ya<br />
kendi çatısı altında örgütlemiş ya da mevcut örgütlenmeleri<br />
kapatmıştır.<br />
İşçiler için, Türkiye’de ilk sendikal düzenleme 5018<br />
sayılı Sendikalar Kanunu ile 1947’de yapılmıştır. Ancak<br />
5018 sayılı Kanun, grev hakkı içermemektedir.<br />
27 Mayıs İhtilali sonrası yazılan 1961 Anayasası da<br />
çalışma ve sendikal haklar ile ilgili pek çok yenilik getirmiştir.<br />
1961 Anayasası’nın kabulünden yaklaşık bir<br />
yıl sonra Aralık 1962′de 173 Kavel Kablo işçisi yıllık<br />
ikramiyelerini alamamaları ve sendikal örgütlenme<br />
önündeki engeller sebebi ile anayasal haklarını kullanarak<br />
greve gitmiştir. Grevle geçen altı aydan sonra,<br />
Çalışma Bakanı Bülent Ecevit’in yoğun çalışmaları<br />
üzerine 274 sayılı Sendikalar Kanunu ile grev hakkı<br />
tanıyan ilk kanun olan 275 sayılı Toplu Sözleşme ve<br />
Grev Kanunu çıkarılmıştır. Grevdeki işçilerle birlikte<br />
üç gece sabahlayan Bülent Ecevit, yasadan önce tutuklanan<br />
26 sendika görevlisinin de salıverilmesini<br />
sağlamıştır.<br />
1952 yılında Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu<br />
(Türk-İş) kurulmuştur. Demokrat Parti tarafından işçilerin<br />
dinlenme hakkı, yıllık artı bir maaş tutarı ikramiye<br />
gibi iyileştirmeler yapılmış ve satın alma güçleri<br />
artmışsa da emeğe bakış açısı temelde CHP’den farklı<br />
olmamış, kolektif haklar ve siyasal katılım hakkı tanınmamıştır.<br />
İşçiler için, Türkiye’de ilk sendikal düzenleme<br />
5018 sayılı Sendikalar Kanunu ile 1947’de<br />
yapılmıştır.<br />
69
Change language