odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kada je u pitanju materijalna <strong>odgovornost</strong> u pomenutim zakonima , u<br />
većem dijelu postoji ujednaĉenost istih, a koja je najvjerovatnije proizvod<br />
primjene općih odredbi o obveznim odnosima u dijelu općih naĉela o<br />
uzrokovanju štete, <strong>odgovornost</strong>i za štetu, naknadi materijalne i nematerijalne štete.<br />
Bosna i Hercegovina donošenjem većeg broja zakona u oblasti radnog prava<br />
i usaglašavanjem svog radnog prava sa radnim pravom Evropske unije ispunjava<br />
jednu od mnogih obaveza da bi postala drţava- ĉlanica Evropske unije. Budući da<br />
izbor za punopravnog ĉlana Evrpske unije predstavlja strateški cilj za našu drţavu,<br />
domaće radno pravo se nalazi pred zadatkom usklaĊivanja sa komunitarnim radnim<br />
pravom, sa krajnim ciljem da, kao uvjet za ĉlanstvo u EU , prihvati njenu ukupnu<br />
pravnu tekovinu.<br />
MeĊutim, radno zakonodavstvo u BiH nije u cjelosti usklaĊeno sa meĊunarodnim<br />
standardima te bi u tom smislu, navedeni zakonodavni akti trebali biti usvojeni na<br />
nivou Bosne i Hercegovine ili meĊusobno usklaĊeni , koji bi barem postavili<br />
osnovne odredbe definicije i obaveze iz ove oblasti, obzirom da se meĊunarodne<br />
konvencije i standardi ne primjenjuju u svakom predmetu radnih sporova. Ovo se<br />
potvrĊuje i time što je Evropska konvencija o ljudskim pravima i slobodama<br />
inkorporirana u domaći pravni sistem BiH i štiti prava i slobode pojedinaca kada je<br />
prekršitelj tih prava i sloboda drţava. Drţava je dakle odgovorna kada zakon ima<br />
propusta i ne štiti pojedinca ili grupu. Na navedenu Konvenciju se moţe pozvati<br />
samo ako prava prema pojedincu ili grupi pojedinaca krši drţava , ali ne i<br />
„nedrţavni“ subjekt.<br />
Ako analiziramo propise o radnom pravu susjednih zemalja da se zakljuĉiti<br />
da su ova pitanja i kod naših susjeda razliĉito ureĊena. Naime, drţave Srbija,<br />
Hrvatska , Makedonija i Crna Gora su u svom Zakonu o radu propisale odredbe o<br />
<strong>odgovornost</strong>i dok tih odredbi nema u Zakonu o radu Slovenije.<br />
MeĊunarodnim i komunitarnim radnim pravom nije regulirana cjelina<br />
individualnih i kolektivnih radnih odnosa, odnosno mnoga pitanja radnog prava<br />
nisu predmet meĊunarodne i komunitarne normativne intervencije. Legislativna<br />
intervencija Unije u sferi radnih odnosa je sekundarna u odnosu na njihovo<br />
ureĊivanje putem unutrašnjih izvora prava drţava ĉlanica. Na komunitanom nivou<br />
ureĊena su samo neka pitanja individualnog radnog prava ( zaštita zdravlja i<br />
bezbjednosti na radu, jednak tretman muškarsca i ţena, pojedini uvjeti rada), dok<br />
materija kolektivnog radnog prava samo izuzetno predstavlja predmet reguliranja<br />
prava EU. Stoga se u oblasti radnog prava proces normiranja i usklaĊivanja svodi<br />
na usvajanje minimalnih standarda i usklaĊivanje prava drţava ĉlanica sa<br />
komunitarnim pravom u kojima su sadrţani ovi standardi, a koji su neophodni za<br />
funkciononiranje unutrašnjeg trţišta i za realizaciju slobode kretanja lica unutar<br />
Unije.<br />
Konkretni postupci u vezi sa pitanjima <strong>odgovornost</strong>i (disciplinske i<br />
materijalne) <strong>zaposlenih</strong> u Bosni i Hercegovini su priliĉno efikasni, a što potvrĊuju<br />
mnoge sudske odluke .<br />
97
Change language