odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4.5.1. Organi za voĎenje postupka za naknadu štete u poduzećima<br />
U Federaciji BiH je zakonom propisan postupak za naknadu štete dok je<br />
Republika Srpska pored zakona donijela i Pravilnik o utvrĊivanju naknade štete.<br />
Postupak za naknadu štete se, po pravilu, pokreće pismenim zahtjevom direktora ili<br />
drugog rukovodnog radnika u poduzeću.<br />
Ako se postupak pokreće pismenim zahtjevom direktora isti se dostavlja posebno<br />
imenovanoj komisiji koja je prije donošenja odluke o naknadi štete duţna saslušati<br />
zaposlenika , odnosno zatraţiti od istih da se pismeno izjasni o izvještaju komisije<br />
koja je utvrdila štetu.<br />
Ukoliko zaposlenik izjavi da prihvata <strong>odgovornost</strong>, te da će štetu da naknadi<br />
zaposlenik će sa poslodavcem zakljuĉiti pismeni sporazum o plaćanju cjelokupne<br />
štete odjednom ili u ratama (obrocima).<br />
Zakon o radu Federacije BiH ne predviĊa neki poseban postupak za<br />
ostvarivanje prava trećeg lica na naknadu štete koju bi prouzrokovao zaposlenik a<br />
za koju štetu odgovara poslodavac .<br />
Stoga je trećim licima ostavljeno pravo da svoj zahtjev za naknadu štete ostvaruju<br />
po općim pravilima o <strong>odgovornost</strong>i, što znaĉi da mogu odmah neposredno tuţiti<br />
nadleţnom sudu poslodavca a bez obaveze da se prethodno obraća poslodavcu,<br />
odnosno poduzeću .<br />
Postojanje štete i okolnosti pod kojima je ona nastala, njenu visinu i tko je<br />
štetu prouzrokovao utvrĊuje nadleţni organ poslodavca, odnosno komisija koju<br />
rješenjem obrazuje direktor poduzeća.<br />
Analizirajući odredbe Zakona o radu FBiH, u dijelu materijalne <strong>odgovornost</strong>i<br />
moţemo uoĉiti da nije u cjelosti propisan postupak za naknadu štete jer nije<br />
propisano tko će utvrĊivati postojanje štete, visinu štete i koji će organ donositi<br />
odluku o naknadi štete. Ovim zakonom je ostavljeno da ta pitanja regulira<br />
poslodavac općim aktima, odnosno pravilnikom.<br />
MeĊutim, za razliku od prethodno navedenih zakona o radu, Zakon o<br />
drţavnoj sluţbi u Federaciji BiH, Zakon o administrativnoj sluţbi u upravi<br />
Republike Srpske i Zakon o drţavnoj sluţbi u organima uprave Brĉko Distrikta<br />
BiH, te Pravilnik o disciplinskoj i materijalnoj <strong>odgovornost</strong>i drţavnih sluţbenika<br />
Republike Srpske, detaljnije su propisali odredbe o materijalnoj <strong>odgovornost</strong>i<br />
drţavnih sluţbenika. 86<br />
Kada je u pitanju uspostava preĊašnjeg stanja u entitetskim zakonima o radu<br />
nema odredbi koje regulišu ova pitanja, dok je ta pitanja regulisao jedino Zakon o<br />
drţavnoj sluţbi u organima uprave Brĉko Distrikta BiH kojim je navedeno da se<br />
86 Vidi ĉl. 74 Pravilnika o disciplinskoj i materijalnoj <strong>odgovornost</strong>i drţavnih sluţbenika Republike Srpske<br />
47
Change language