odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...

U pogledu primjene evropskog prava vaţe dva pravila: prvo, neposredna primjena,
i drugo, kod posredne primjene direktive potrebno je donijeti domaći propis, pri
ĉemu je direktiva upućujuća norma. 154
UsklaĊivanje i provoĊenje prava Evropske unije za BiH nije samo obaveza
već je to i jedna od djetnosti Unije, budući da se komunitarnim propisima utvrĊuju
uvjeti i propisuju standardi koji stvaraju situaciju da BiH moţe uskladiti svoja
prava sa komunitarnim pravom. 155
Pored navedenog, uskaĊivanje prava znaĉi prilagoĊavanje pravnih sistema ili
pravnih propisa drţave ĉlanice EU na naĉin koji će dovesti do njihove meĊusobne
sliĉnosti ili uniformnosti, ĉime se se postiţe odreĊeni cilj, unapreĊivanje
integracionih procesa. 156
Komunitrano pravo prihvata uvjerenje da je cjelishodnije da se regulisanje
kolektivnih radnih odnosa prepusti drţavama ĉlanicama. Tako je iz nadleţnosti EU
potpuno iskljuĉeno pitanje slobode udruţivanja, prava na štrajk i pravo na lock –
out .
MeĊutim, Evropska unija je iskljuĉivo nadleţna za pitanja koja se neposredno ili
posredno tiĉu realizacije osnovnih komunitarnih sloboda, odnosno općih pravila
konkurencije i funkcionisanja zajedniĉkog (unutrašnjeg ) trţišta. U iskljuĉivu
nadleţnost EU ulazi i pitanje ukidanja prepreka za slobodno kretanje lica izmeĊu
drţava ĉlanica, kao i pitanje usklaĊivanja nacionalnih zakonodavstava u mjeri u
kojoj je neophodno za funkcionisanje zajedniĉkog trţišta. S tim u vezi znaĉajne su
Evropska konvencija za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda iz 1950.g. sa
protokolima, kao i Evropska socijalna povelja iz 1961.g.
Polazeći od prethodno navedenog, kao sastavni dijelovi evropskog kolektivnog
radnog prava mogu se svrstati:
1.sloboda udruţivanja – pravo na osnivanje i organiziranje udruţenja radnika i
poslodavaca,
2. pravo na kolektivno pregovaranje i kolektivno ugovaranje,
3. pravo na participaciju, tj. pravo na upravljanje i na uĉešće u upravljanju u
odreĊenoj sredini,
4. pravo na rješavanje kolektivnih sporova,
5. pravo na štrajk,
6. pravo na uĉešće u postupku donošenja autonomnih općih akata kojima se
ureĊuju prava, obaveze i odgovornosti na radu i u vezi sa radom. 157
Zakonodavne mjere u evropskom individualnom pravu obuhvataju ĉetiri glavna
aspekta:
154
Ibidem, str. 200
155
Ĉekerevac, V.- UsklaĊivanje prava kao instrument funkcionisanja Evropske zajednice, „Strani pravni ţivot“,, br.
1-3, 1996.g., str. 38
156
Ibidem, str. 37
157
Dedić, S. i Šemić, H. - Kolektivno i individualno radno pravo FBiH, Sarajevo, 1999.g.str. 25
78