odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kada je u pitanju materijalna <strong>odgovornost</strong> zaposlenika, druga tabela<br />
pokazuje da ni jedno ovo poduzeće nije donijelo pravilnik o materijalnoj<br />
odgovonosti <strong>zaposlenih</strong>, da su u analiziranom periodu voĊena samo ĉetiri<br />
postupka za naknadu štete uĉinjene od strane zaposlenika, da su donesena ĉetiri<br />
rješenja o naknadi te štete, da su tri štete naplaćene od zaposlenika uz njegovu<br />
suglasnost administrativnom zabranom na platu, dok se u jednom predmetu<br />
postupak vodi na sudu obzirom da zaposlenik nije dao prethodnu suglasnost. U<br />
navedena ĉetiri postupka radi naknade materijalne štete ova poduzeća su direktno<br />
primjenjivali Zakon o radu i Zakon o obveznim odnosima.<br />
Iako je u Zakonu o radu F BiH navedeno da sve što u istom nije propisano,<br />
ostavljeno je da se propiše kolektivnim ugovorima, pravilnikom o radu, ugovorom<br />
o radu i drugim aktima poduzeća, iz navedene analize nalazimo da poduzeća tako<br />
ne postupaju jer ne donose pravilnik o disciplinskoj <strong>odgovornost</strong>i kao i pravilnik<br />
o materijalnoj <strong>odgovornost</strong>i , niti ovu oblast ureĊuju drugim aktima.<br />
Dakle, u sluĉaju materijalne <strong>odgovornost</strong>i analizirana poduzeća nemaju<br />
propisan postupak utvrĊivanja ove <strong>odgovornost</strong>i, niti imaju organe za utvrĊivanje<br />
ove <strong>odgovornost</strong>i, tako da odluke u vezi ovih pitanja donose i provode direktori<br />
poduzeća.<br />
U analiziranim sluĉajevima materijalne <strong>odgovornost</strong>i u dva predmeta<br />
utvrĊivanja materijalne <strong>odgovornost</strong>i su uporedo voĊeni i predmeti disciplinske<br />
<strong>odgovornost</strong>i protiv zaposlenika uz obrazloţenje da je povredom radne duţnosti<br />
priĉinjena i šteta na radu. 37<br />
3.4. Disciplinska <strong>odgovornost</strong> službenika i namještenika u BiH<br />
Disciplinska <strong>odgovornost</strong> drţavnih sluţbenika je utvrĊena za drţavne<br />
sluţbenike na nivou Bosne i Hercegovine , zatim na nivou entiteta, kao i Brĉko<br />
Disrikta BiH. Na koji naĉin je utvrĊena ova <strong>odgovornost</strong> prikazano je kroz<br />
dijelove: 1) Disciplinska <strong>odgovornost</strong> službenika u institucijama BiH, 2)<br />
Disciplinska <strong>odgovornost</strong> službenika u Federaciji BiH, 3) Disciplinska<br />
<strong>odgovornost</strong> službenika u Republici Srpskoj, 4) Disciplinska <strong>odgovornost</strong><br />
službenika u Brčko Distriktu BiH.<br />
3.4.1. Disciplinska <strong>odgovornost</strong> službenika u institucijama BiH<br />
Da bi se drţavni sluţbenik institucija i drţavnih organa uprave smatrao<br />
odgovornim, po navedenom zakonu je potrebno da su ispunjeni slijedeći uvjeti:<br />
1. da je došlo do kršenja sluţbene duţnosti,<br />
2. da je kršenje sluţbene duţnosti utvrĊeno Zakonom o drţavnoj sluţbi i<br />
37 Predmet voĊen kod „Ingram“ dd Srebrenik i JP „Vodovod i kanalizacija“ Srebrenik<br />
20
Change language