odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
U drugom dijelu sa naslovom NAĈINI UREĐIVANJA ODGOVORNOSTI<br />
ZAPOSLENIH U BIH obrazloţeno je na osnovu kojih zakona je u BiH ureĊena<br />
disciplinska i materijalna dogovornst zaposlenika, zatim je izneseno na osnovu<br />
kojih propisa je ureĊena <strong>odgovornost</strong> drţavnih sluţbenika i namještenika u BiH.<br />
U trećem dijelu sa naslovom DISCIPLINSKA ODGOVORNOST<br />
ZAPOSLENIH U BIH dat je, nakon općih odredbi o disciplinskoj <strong>odgovornost</strong>i<br />
<strong>zaposlenih</strong>, prikaz disciplinske <strong>odgovornost</strong>i <strong>zaposlenih</strong> u poduzećima,<br />
disciplinske <strong>odgovornost</strong>i <strong>zaposlenih</strong> u jednom poduzeću u BiH, te prikaz<br />
disciplinske <strong>odgovornost</strong>i drţavnih sluţbenika, a na kraju je obrazloţen postupak<br />
zbog povrede radne duţnosti <strong>zaposlenih</strong> u BiH.<br />
U ĉetvrtom dijelu sa naslovom MATERIJALNA ODGOVORNOST<br />
ZAPOSLENIH U BIH obraĊeni su: temeljne karakteristike <strong>odgovornost</strong>i<br />
<strong>zaposlenih</strong> , bitni elementni materijalne <strong>odgovornost</strong>i, postojanje štete i krivice kao<br />
uvjeta <strong>odgovornost</strong>i uz prikaz osnovnih karakteristika suvremenog poduzeća, zatim<br />
vrste <strong>odgovornost</strong>i <strong>zaposlenih</strong>: neposredna i posredna, te materijalna <strong>odgovornost</strong><br />
poslodavaca, osnovi i uvjeti za materijalnu <strong>odgovornost</strong> poslodavaca te postupak<br />
za naknadu štete.<br />
U petom dijelu rad sa naslovom MJERE ZA AFIRMACIJU<br />
ODGOVORNOSTI ZAPOSLENIH navedene su mjere za afirmaciju <strong>odgovornost</strong>i<br />
<strong>zaposlenih</strong> i aktivnosti sindikata, zatim je iznesen znaĉaj kolektivnih ugovora,<br />
individualnih i kolektivnih radnih sporova te naĉin rješavanja tih sporova.<br />
U šestom dijelu sa naslovom ODGOVORNOST ZAPOSLENIH U<br />
SUSJEDNIM ZEMLJAMA su izneseni naĉini ureĊivanja disciplinske i<br />
materijalne odgvornosti <strong>zaposlenih</strong> zemlja u okruţenju i to u : Sloveniji,<br />
Makedoniji, Srbiji, Hrvatskoj, Crnoj Gori i Austriji, zatim su izneseni naĉini<br />
ureĊivanja <strong>odgovornost</strong>i <strong>zaposlenih</strong> po meĊunarodnom i komunitarnom pravu, te<br />
rezultati istraţivanja uz prikaz razlika i prednosti u ureĊivanju <strong>odgovornost</strong>i<br />
<strong>zaposlenih</strong>, a što će posluţiti pri prihvatanju ili odbacivanju radne hipoteze.<br />
U sedmom dijelu sa naslovom ODGOVORNOST ZAPOSLENIH PO<br />
MEĐUNARODNOM PRAVU dat je prikaz: razvoja meĊunarodnog prava, izvora<br />
meĊunarodnog i komunitarnog prava te prikaz Konvencija iz oblasti radnog prava<br />
koje je ratifikovala Bosna i Hercegovina.<br />
U osmom dijelu sa naslovom SUDSKA PRAKSA O ODGOVORNOSTI<br />
ZAPOSLENIH je dat prikaz dijela sudske prakse u BiH u dijelu disciplinske i<br />
materijalne <strong>odgovornost</strong>i te dio prakse Evropskog suda za ljudska prava.<br />
U devetom dijelu : ZAKLJUĈKU , su precizno, jasno i koncizno definirani i<br />
prezentirani najvaţniji rezultati istraţivanja kojim je provjerena postavljena<br />
hipoteza.<br />
4
Change language