24.07.2013 Views

odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...

odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...

odgovornost zaposlenih u bosni i hercegovini - Seminarski Maturski ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

sluţbeniku moţe dozvoliti da se naknada štete nadoknadi uspostavom prijašnjeg<br />

stanja (reparacija štete). 87<br />

MeĊutim, kako su ova pitanja regulirana općim pravilima Zakona o obveznim<br />

odnosima BiH, smatramo da se u odreĊenim sluĉajevima i zaposlenicima moţe<br />

dozvoliti neposredna reparacija štete.<br />

Ukoliko zaposlenik, odnosno sluţbenik odbije da naknadi štetu, odnosno ako štetu<br />

ne namiri u roku utvrĊenom odlukom o naknadi štete, protiv istog se pokreće<br />

postupak za naknadu štete pred nadleţnim sudom. 88<br />

Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, odnosno odlukom o naknadi<br />

štete mogu se utvrditi uvjeti i naĉini smanjenja ili oslobaĊanja zaposlenika,<br />

odnosno sluţbenika od obaveze naknade štete.<br />

Isto tako i na zahtjev zaposlenika, odnosno sluţbenika, iz opravdanih razloga,<br />

moţe se u cjelosti ili djelimiĉno isti osloboditi od obaveze naknade štete.<br />

Zakon o drţavnoj sluţbi u organima uprave Brĉko Distrikta BiH je išao šire u<br />

ovom dijelu obzirom da je propisao da će sluţbenik biti osloboĊen u cjelosti od<br />

<strong>odgovornost</strong>i za štetu, i to u sluĉaju ako je do štete došlo postupanjem sluţbenika<br />

po nalogu nadleţnog nadreĊenog sluţbenika, te ukoliko je sluţbenik koji je naĉinio<br />

štetu prethodno pismeno upozorio nadreĊenog da će izvršenjem naloga nastati ili<br />

da bi mogla nastati šteta. 89<br />

4. 5. 2. Postupak za naknadu štete u paušalnom iznosu u poduzeću<br />

Ukoliko se naknada štete ne moţe utvrditi u taĉnom iznosu ili bi<br />

utvrĊivanje njenog iznosa prouzrokovalo nesrazmjerne troškove, kolektivnim<br />

ugovorom i pravilnikom o radu se moţe predvidjeti da se visina naknade štete u<br />

takvim sluĉajevima utvrĊuje u paušalnom iznosu uz propisivanje naĉina<br />

utvrĊivanja paušalnog iznosa štete i organa koji bi tu visinu štete utvrĊivao.<br />

Ukoliko bi prouzrokovana šteta bila mnogo veća od utvrĊenog paušalnog iznosa<br />

naknade štete, poslodavcu je ostavljeno pravo da, putem redovnog suda a po<br />

općim principima <strong>odgovornost</strong>i za štetu, zahtijeva naknadu u visini stvarno<br />

prouzrokovane štete.<br />

4. 6. Odgovornost za štetu prouzrokovanu organu uprave<br />

Pored <strong>odgovornost</strong>i za štetu prouzrokovanu u poduzeću postoji i <strong>odgovornost</strong><br />

za štetu prouzrokovanu organu uprave . U ovom dijelu rada su iznesene:<br />

87 Vidi ĉl. 113 Zakona o drţavnoj sluţbi u organima uprave Brĉko Distrikta BiH<br />

88 Baltić, A. – Radni odnosi u Jugoslaviji, Savremena administracija, Beograd, 1979, str. 243<br />

89 Vidi ĉl. 115 Zakona o drţavnoj sluţbi u organima uprave Brĉko Distrikta BiH<br />

48

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!