22.01.2015 Views

Kuishi Kulingana na Maadili Yetu Kujali • Kazi Ya paMoja ... - Colgate

Kuishi Kulingana na Maadili Yetu Kujali • Kazi Ya paMoja ... - Colgate

Kuishi Kulingana na Maadili Yetu Kujali • Kazi Ya paMoja ... - Colgate

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ulemavu, hadhi ya ndoa, hali ya uzee au sifa yoyote ile i<strong>na</strong>yolindwa <strong>na</strong> sheria yeyote katika hali <strong>na</strong><br />

masharti ya ajira. Hii i<strong>na</strong>jumuisha, lakini haijazuiliwa kwa, kuajiri, kuandikwa kazi, kupandishwa<br />

cheo, kuhamishwa, fidia, mafunzo, kushushwa cheo au kupigwa kalamu.<br />

• Hatuwatumii watoto wadogo kufanya kazi. Kuwafanyisha watoto wadogo kazi hufafanuliwa kama<br />

kuajiri mtu yeyoye mwenye umri mdogo kuliko umri uliopitishwa <strong>na</strong> sheria katika mamlaka ya sheria<br />

husika. Hata hivyo, haku<strong>na</strong> wakati wowote tutakapoajiri tukijua mtu yeyote mwenye umri chini ya<br />

miaka kumi <strong>na</strong> sita (16).<br />

• Tu<strong>na</strong>dumisha mazingira ya kujumuisha ya kufanya kazi <strong>na</strong> kufikia ubora kwa kuvutia <strong>na</strong> kuhifadhi<br />

watu kutoka misingi yote ya jamii katika mahali petu pa kazi.<br />

• Tu<strong>na</strong>toa mafunzo, masomo <strong>na</strong> kutoa <strong>na</strong>fasi za kupata vyeo zitakazoruhusu ukuzaji <strong>na</strong> kuendeleza<br />

kikazi kwa watu wote wa <strong>Colgate</strong>.<br />

• Tu<strong>na</strong>tekeleza tathmini za utendaji kazi zi<strong>na</strong>zotoa maoni wazi <strong>na</strong> ya usahihi. Utaratibu huu u<strong>na</strong>himiza<br />

mazungumzo <strong>na</strong> mawasiliano ya njia-mbili <strong>na</strong> usimamizi wa kiwango cha juu kupitia tathmini za<br />

utendaji kazi.<br />

• Tu<strong>na</strong>lipa utendaji wa kazi <strong>na</strong> kugundua <strong>na</strong> kutunuku mchango u<strong>na</strong>ofanywa <strong>na</strong> watu bi<strong>na</strong>fsi <strong>na</strong> timu<br />

ambazo zi<strong>na</strong>zidi kazi zao za kawaida kupitia mipango kama ya Mpango wa Tuzo wa Mwacha<strong>na</strong>chama<br />

U<strong>na</strong>weza Kuleta Mabadiliko.<br />

• Tu<strong>na</strong>piga marufuku unyanyasaji wa kingono au wowote ule wa watu wa <strong>Colgate</strong> <strong>na</strong> mtu yeyote katika<br />

mahali pa kazi ama u<strong>na</strong>pofanya biashara yoyote ya Kampuni.<br />

S:<br />

J:<br />

Mmoja wa wafanyikazi wenzangu alituma kichekesho kisichofaa kwangu <strong>na</strong> kwa wafanyikazi wengine.<br />

Nilio<strong>na</strong> i<strong>na</strong>kera, lakini sijui kama ni<strong>na</strong>paswa kuwasilia<strong>na</strong> <strong>na</strong> mfanyakazi mwenzangu <strong>na</strong> hoja yangu.<br />

Katika <strong>Colgate</strong>-Palmolive, tumejitolea kudumisha mazingira ya kazi ya kitaalamu ambapo watu wote wa<br />

<strong>Colgate</strong> wa<strong>na</strong>shughulikiwa kwa heshima <strong>na</strong> uadilifu. Kwa hivyo, tabia ya kukera au isiyofaa haikubaliwi.<br />

Kama u<strong>na</strong>hisi wasiwasi kuongea <strong>na</strong> mfanyakazi mwenzako moja kwa moja, tafadhali wasilia<strong>na</strong> <strong>na</strong> Meneja<br />

wako, Waajiri Wafanyakazi au <strong>Maadili</strong> <strong>na</strong> Makubaliano Duniani kwa msaada.<br />

• Tu<strong>na</strong>jitahidi kuepuka mapendeleo ama kuoneke<strong>na</strong> kwa mapendeleo katika mahali pa kazi<br />

kulinga<strong>na</strong> <strong>na</strong> sera <strong>na</strong> utaratibu iliyochukuliwa <strong>na</strong> Kampuni.<br />

• Tu<strong>na</strong>jitahidi kuondoa hatari zi<strong>na</strong>zowezeka<strong>na</strong> kutoka mahali pa kazi <strong>na</strong> kufuata sheria za usalama <strong>na</strong><br />

afya <strong>na</strong> viwango vyote husika vya kazini.<br />

• Tu<strong>na</strong>saidia kuhifadhi mazingira salama, yenye afya <strong>na</strong> uzalishaji, kwa watu wote wa <strong>Colgate</strong> <strong>na</strong><br />

wengine wote, kwa:<br />

– kuzuia umiliki, matumizi, uuzaji au uhamishaji wa dawa zisizo halali ama vifaa vya madawa kwa<br />

kutumia mali au wakati wa Kampuni;<br />

– kuzuia kufanya biashara ya Kampuni ukiwa umelewa;<br />

– kuzuia umiliki au utumizi wa silaha au risasi katika majengo ya Kampuni au u<strong>na</strong>pofanya<br />

biashara ya Kampuni kulinga<strong>na</strong> <strong>na</strong> sheria ya hapa. Umiliki wa silaha u<strong>na</strong>weza kuruhusiwa<br />

kwa wafanyakazi wa<strong>na</strong>olinda usalama wakati umiliki huu umethibitishwa kuwa muhimu ili<br />

kuimarisha usalama wa wafanyakazi wa Kampuni;<br />

– kuzuia vitendo vyovyote ambavyo vi<strong>na</strong>weza kuchukuliwa kama vya uhasama, kutishia, kushusha<br />

hadhi au vitisho, <strong>na</strong><br />

– kuhitaji kwamba usaidizi wowote wa mihadarati au utumizi mbaya wa pombe, mzozo au<br />

kumiliki silaha kinyume cha sheria kuripotiwa kwa wasimamizi mara moja.<br />

Kampuni ya <strong>Colgate</strong>-palmolive 7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!