Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
verksamheter där människor med olika förutsättningar<br />
och bakgrund ges möjlighet att<br />
mötas.<br />
Unga arbetslösa och nyanlända, är några av<br />
de målgrupper som fått ökat fokus under senare<br />
år, vilket innebär nya uppdrag för folkbildningen.<br />
För att skapa en stabil infrastruktur<br />
och nå nya grupper i samhället krävs såväl<br />
ökad samverkan som nytänkande, särskilt<br />
då de ekonomiska ramarna oftast inte ökat i<br />
takt med förnyade uppdrag.<br />
Att biblioteksrummet är en viktig mötesplats<br />
blir allt tydligare, inte minst genom att<br />
många nyanlända länsinvånare söker sig dit.<br />
Rummet och dess möjligheter behöver dock<br />
vidareutvecklas. Biblioteken är också en viktig<br />
aktör i utvecklingen av digital delaktighet.<br />
Den regionala nivån, samordnar och leder arbetet<br />
med ökad samverkan mellan bibliotek<br />
och folkbildning. Det gäller även arbetet med<br />
att höja läsförmågan hos barn och unga. Här<br />
är idrotts- och ungdomsorganisationer viktiga<br />
samarbetsparter.<br />
Uppdrag<br />
Region Uppsala ska, under 2017, i<br />
samverkan med länets kommuner<br />
och i samråd med det professionella<br />
kulturlivet och civilsamhället inleda<br />
arbetet med att ta fram en regional<br />
kulturplan för åren 2019-2022.<br />
Region Uppsala som<br />
arbetsgivare<br />
Strategiska mål<br />
Region Uppsala<br />
<br />
Har en aktiv arbetsgivarpolitik och<br />
ett tydligt och lyhört chefskap som<br />
skapar förutsättningar för nytänkande<br />
och säkerställer en långsiktigt<br />
god kompetensförsörjning samt en<br />
god arbetsmiljö.<br />
Kompetens för verksamhetens<br />
behov<br />
Kompetensförsörjning och en strategi för<br />
detta på såväl kort som lång sikt är helt avgörande<br />
för Region Uppsalas förmåga att erbjuda<br />
en verksamhet av god kvalitet. Region<br />
Uppsala ska vara en god och attraktiv arbetsgivare<br />
för både chefer och medarbetare.<br />
Mot bakgrund av <strong>den</strong> allt mer hårdnande<br />
konkurrensen om arbetskraften är det av stor<br />
betydelse att arbeta strategiskt och bedriva<br />
ett effektivt kompetensförsörjningsarbete.<br />
För detta ändamål infördes en landstingsgemensam<br />
process för kompetensförsörjning<br />
under <strong>2016</strong>. Processen kommer att utvecklas<br />
under planperio<strong>den</strong> som ett led i att säkra rätt<br />
kompetens på kort och lång sikt. Huvudfokus<br />
i kompetensförsörjningsarbetet kommer att<br />
vara att attrahera och behålla rätt kompetens.<br />
Möjlighet till intern rörlighet och utvecklingsmöjligheter<br />
är viktiga faktorer för detta.<br />
Kompetensutvecklingen ska systematiseras<br />
och omfatta alla medarbetare utifrån verksamhetens<br />
behov. Möjligheter till finansieringen<br />
av insatser av kompetensutveckling<br />
behöver systematiseras på en mer övergripande<br />
nivå.<br />
Utbildningsstrategin för hälso- och sjukvårdsyrken<br />
kommer att vara vägledande för<br />
kompetensutvecklingsinsatser.<br />
Arbetet med att öka kännedomen om Region<br />
Uppsala som arbetsgivare fortsätter, tillsammans<br />
med arbetet att öka intresset för vårdyrken<br />
hos yngre.<br />
Det är angeläget att ta god hand om stu<strong>den</strong>ter<br />
och nyutexaminerade medarbetare. Region<br />
Uppsala ska erbjuda högkvalitativ verksamhetsförlagd<br />
utbildning. Den verksamhetsförlagda<br />
utbildningen ska utvecklas, liksom formerna<br />
för introduktion av nyutexaminerade.<br />
Region Uppsala fortsätter att satsa på kliniskt<br />
utvecklingsår för nyexaminerade sjuksköterskor,<br />
ett exempel på hur Region Uppsala utvecklar<br />
sin introduktion av nya medarbetare.<br />
Klinisk utbildningsavdelning är ett viktigt<br />
komplement när stu<strong>den</strong>ter praktiskt övar teamarbete<br />
med olika yrkesgrupper.<br />
Utlandsutbildade personers kompetens måste<br />
tas tillvara. De med legitimationsyrken ska få<br />
hjälp och stöd i processen mot en svensk legitimation.<br />
Det kommer att vara av avgörande<br />
betydelse att Region Uppsala skapar<br />
praktikplatser i verksamheterna för att integrationen<br />
ska fungera. Samverkan pågår med<br />
Arbetsförmedlingen och kommunerna för att<br />
ta fram en skräddarsydd SFI-utbildning för<br />
38
Change language