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83 5弗 · 恩 格 斯关 于 萨 克 森 煤 矿 工 人 行 业协 会 的 报 告270随 便 拿 一 份 这 里 的 工 资 条 例 , 例 如 下 维 尔 施 尼 茨 公 司 的 工 资条 例 , 它 都 可 以 向 我 们 表 明 厄 尔 士 山 区 煤 矿 工 人 的 一 般 状 况 。 成 年矿 工 的 每 周 工 资 , 从 2 塔 勒 到 3 塔 勒 12 银 格 罗 申 6 分 尼 ; 少 年 矿工 则 从 1 塔 勒 10 银 格 罗 申 到 1 塔 勒 20 银 格 罗 申 。 矿 工 平 均 每 周工 资 约 为 2 塔 勒 20 银 格 罗 申 。 遇 有 必 要 , 工 人 必 须 从 事 计 件 劳 动 。而 在 制 定 工 资 条 例 时 已 注 意 到 使 计 件 工 资 不 能 显 著 地 超 过 通 常 的日 工 资 。 每 一 个 工 人 要 放 弃 契 约 所 规 定 的 工 作 , 必 须 在 前 一 个 月 ,并 且 要 在 每 月 1 日 预 先 报 告 。 因 此 , 他 如 果 拒 绝 按 照 规 定 的 条 件 从事 计 件 劳 动 , 他 仍 要 被 迫 继 续 工 作 至 少 4 星 期 至 8 星 期 。 在 这 种 情形 下 , 空 谈 什 么 根 据 双 方 协 议 调 整 计 件 工 资 , 空 谈 什 么 工 人 与 资 本家 之 间 的 自 由 契 约 , 那 实 在 令 人 可 笑 !工 资 分 两 次 支 付 : 每 月 22 日 预 支 一 部 分 ; 下 月 8 日 支 付 上 月工 资 的 余 额 。 这 样 , 资 本 家 就 把 应 该 付 给 自 己 工 人 的 工 资 平 均 拖 欠了 整 整 三 个 星 期 —— 这 是 雇 主 得 到 的 一 笔 强 迫 借 款 , 由 于 借 钱 可以 不 付 利 息 , 这 对 雇 主 就 更 加 惬 意 。工 人 换 班 通 常 是 每 12 小 时 一 次 。 上 面 所 说 的 周 工 资 是 按 六 个十 二 小 时 工 作 日 计 算 的 。 在 十 二 小 时 的 工 作 日 中 , 包 括 两 小 时 ( 两本 PDF 文 件 由 S22PDF 生 成 , S22PDF 的 版 权 由 郭 力 所 有 pdf@home.icm.ac.cn