PSE - Parken
PSE - Parken
PSE - Parken
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
76 | PARKEN | Fortegningsemission 2010<br />
16 Ledelsens<br />
arbejdspraksis<br />
16.1 Bestyrelsens arbejdspraksis<br />
Bestyrelsen har ansvaret for <strong>PSE</strong>s løbende strategiske planlægning<br />
og udvikling i aktivt samspil med direktionen og de ledende<br />
medarbejdere. Bestyrelsen skal sørge for en forsvarlig organisation<br />
af Selskabets virksomhed og sikre, at virksomheden ledes i<br />
overensstemmelse med Selskabets målsætning og vedtægter og<br />
inden for rammerne af børs- og selskabslovgivningen.<br />
Bestyrelsen udfører sit arbejde i henhold til <strong>PSE</strong>s forretningsorden.<br />
Forretningsordenen er senest ajourført af Selskabets bestyrelse<br />
den 26. marts 2009.<br />
Bestyrelsesmøder afholdes, når formanden eller en direktør forlanger<br />
det, eller formanden skønner det nødvendigt, dog mødes<br />
bestyrelsen som minimum en gang i kvartalet. Disse kvartalsmøder<br />
skal ligeledes sikre, at der afholdes halvårsregnskabsmøde inden<br />
den 1. september og årsregnskabsmøde inden den 1. april.<br />
Selskabet har etableret et revisionsudvalg. I revisionsudvalget<br />
indgår 2 til 4 medlemmer, hvor der som minimum skal indgå ét<br />
uafhængigt medlem af bestyrelsen med kvalifikationer inden for<br />
regnskabsvæsen og/eller revision.<br />
På bestyrelsesmøder gennemgås forretningsforhold for Koncernen<br />
inden for de fem forretningsområder.<br />
I datterselskaberne afholdes der herudover særskilte bestyrelsesmøder,<br />
hvor væsentlige forhold rapporteres til bestyrelsen for<br />
Selskabet<br />
Der henvises til underafsnittet “Bestyrelsen” i afsnittet “Bestyrelsen,<br />
Direktion og Ledende Medarbejdere” for en nærmere beskrivelse<br />
af Bestyrelsens medlemmer.<br />
16.2 Direktionens arbejdspraksis<br />
Direktionen varetager den daglige ledelse af Selskabet og skal<br />
herved følge de retningslinjer og anvisninger, som bestyrelsen<br />
giver. Den daglige ledelse omfatter ikke dispositioner, der efter<br />
Selskabets forhold er af usædvanlig art eller stor betydning. Sådanne<br />
dispositioner kan kun foretages efter Bestyrelsens forudgående<br />
godkendelse.<br />
16.3 Oplysninger vedrørende<br />
Direktionens kontraktsvilkår<br />
Der henvises til afsnittet ”Aflønning og goder – Vederlag til Direktionen”<br />
for en beskrivelse af Direktionens ansættelseskontrakter.<br />
16.4 Udvalg, herunder rådgivende udvalg<br />
Bestyrelsen har i november 2008 etableret et revisionsudvalg der<br />
pt. består af Flemming Bent Lindeløv (formand) og Hans Munk<br />
Nielsen. Begge medlemmer af Revisionsudvalget er uafhængige<br />
medlemmer af Bestyrelsen og har kvalifikationer inden for regnskabsvæsen<br />
og/eller revision.<br />
Revisionsudvalget fungerer også som aflønningskomité for Selskabet.<br />
Direktionen deltager på anfordring på Revisionsudvalgets møder<br />
eller såfremt de selv ønsker det. Selskabets finans- og økonomidirektør<br />
deltager som sekretær. Selskabets eksterne revisor<br />
deltager på Revisionsudvalgets møder efter behov, eller hvis der<br />
anmodes fra den eksterne revisor herom. Herudover afholder<br />
Revisionsudvalget én gang årligt møde med Selskabets revisor<br />
uden deltagelse af direktionen.<br />
Revisionsudvalgets kommissorium er at overvåge regnskabsaflæggelsesprocessen,<br />
overvåge Selskabets interne kontrolsystemer,<br />
overvåge og kontrollere revisors uafhængighed, overvåge<br />
Selskabets handel med egne Aktier, indstille til bestyrelsen om<br />
valg af revisor og forholde sig til Selskabets risikopolitik.<br />
16.5 Beskrivelse af ledelsesrapporteringssystemer<br />
og interne<br />
kontrolsystemer<br />
Selskabet har implementeret ledelses- og styringssystemer, der<br />
skal sikre, at Selskabet kan overholde de forpligtelser, der gælder<br />
for udstedere af aktier noteret på NASDAQ OMX. Direktionen<br />
udarbejder årligt resultat-, balance- og likviditetsbudgetter<br />
og fremlægger budgetmaterialet for bestyrelsen på et bestyrelsesmøde<br />
i slutningen af året, således at budgettet kan vedtages<br />
inden det kommende budgetårs begyndelse. Til opfølgning på<br />
de godkendte budgetter og den løbende drift anvender <strong>PSE</strong> en<br />
række interne ledelses- og styringssystemer,<br />
16.6 Corporate Governance<br />
Bestyrelsen og Direktionen arbejder løbende med udvikling af<br />
god selskabsledelse under hensyntagen til den enhver tid gældende<br />
lovgivning og udvikling i praksis.<br />
Selskabet har offentliggjort Selskabets holdning til Komitéen for<br />
god Selskabsledelses Anbefalinger for god selskabsledelse af<br />
15. august 2005 med senere ændringer (”Anbefalinger for God<br />
Selskabsledelse”) på Selskabets hjemmeside.<br />
Det er Bestyrelsens opfattelse, at de væsentligste anbefalinger<br />
i Anbefalinger for God Selskabsledelse følges af Selskabets ledelse.<br />
På følgende områder gøres der undtagelse fra Anbefalinger for<br />
God Selskabsledelse:<br />
Eftersom <strong>PSE</strong> i al væsentlighed alene opererer på det danske<br />
marked og alene har ganske få udenlandske aktionærer offentliggøres<br />
Selskabets kommunikation alene på dansk, medmindre<br />
særlige forhold taler for også at afgive informationen på engelsk.<br />
Bestyrelsen har ikke udpeget en næstformand, da der ikke skønnes<br />
at være behov herfor. Bestyrelsesformanden mødes jævnligt<br />
med formandskabet i Revisionsudvalget.<br />
Bestyrelsen angiver ikke eksternt rekrutteringskriterier ved valg af<br />
nye bestyrelsesmedlemmer. Det vurderes ikke relevant. Herudover<br />
oplyser Selskabet ikke om det enkelte bestyrelsesmedlems<br />
kompetenceprofil, da Selskabet vurderer, at det er den samlede<br />
kompetenceprofil i Bestyrelsen, som er afgørende.