Download PDF version - Social

Selvom indvandrerkvinder er mere arbejdsløse end mænd i de fleste lande, klarer
kvinderne sig relativt bedst, når der sammenlignes med de indfødte kvinder. I
Schweiz og Holland, hvor indvandrermænd klarer sig relativ dårligst, er arbejdsløsheden
3½ gange så høj. I de lande, hvor indvandrerkvinderne klarer sig dårligst,
er forholdet “kun” ca. 2 3/4, jf. figur 3.1.
Tallene er bl.a. præget af de meget store forskelle i kvindernes erhvervsdeltagelse
landene imellem, men der mangler en mere dybtgående viden om, hvorfor
arbejdsløsheden for indvandrerkvinder er forholdsvis lavere end for mænd. Opdelingen
af tallene på køn betyder, at det generelle resultat for Danmark nuanceres.
Arbejdsløsheden for danske indvandrermænd er således meget høj sammenlignet
med indfødte mænd, mens den relative arbejdsløshed for indvandrerkvinderne
er højere i en lang række europæiske lande, og indvandrerkvindernes relative
arbejdsløshed for Danmark ligger kun marginalt højere end i Australien, Canada
og USA.
Danmark
Vendes blikket igen udelukkende mod Danmark kan det konstateres, at baggrunden
for den væsentlig højere arbejdsløshed for indvandrere sammenlignet med
danskere er, at de har en højere arbejdsløshedsrisiko, de er arbejdsløse i længere
tid af gangen, og når de får et arbejde, er det for en kortere periode, jf.
Hummelgaard et al. (1995). Indvandrerne har således sværere ved at få et stabilt
job som udgang på arbejdsløsheden.
Arbejdsløsheden højde giver endda et forholdsvis positiv billede arbejdsmarkedssituationen
for indvandrerne. Mere end to en halv gange så mange indvandrere er
således uden for arbejdsmarkedet (hverken i beskæftigelse eller tilmeldt arbejdsformidlingen
som jobsøgende (arbejdsløse)) sammenlignet med danskere,
jf. figur 3.2. Særlig mange kvinder er uden for, ligesom der er store nationalitetsmæssige
forskelle. Flest somalier (85,5 pct.) har ingen tilknytning til arbejdsmarkedet,
mens det “kun” drejer sig om godt en tredjedel af indvandrerne
fra Thailand.
30 KAPITEL 3: TILKNYTNING TIL ARBEJDSMARKE-
DET