Download PDF version - Social

ge efterkommere er arbejdsløsheden dobbelt så høj. Den højere arbejdsløshed
afspejler, at efterkommerne på flere områder klarer sig dårligere på arbejdsmarkedet.
For det første må de vente længere tid på at få et arbejde efter afsluttet uddannelse
end danske unge. For det andet har efterkommerne deres arbejde i kortere
tid. Og for det tredje er det også væsentlig sværere for dem at komme i job
igen, hvis de først er blevet ramt af arbejdsløshed, jf. Hummelgaard et al.
(1998b). Alt i alt er andengenerationsindvandrerne arbejdsløse i 20 procent længere
tid end danske unge.
En surveyundersøgelse, jf. Mehlbye et al. (2000a), viser, at allerede i folkeskolen
er unge indvandrere, herunder andengenerationsindvandrere, oftere bekymret
for arbejdsløshed end danske unge, og flere unge indvandrere forventer, at de vil
være arbejdsløse som 25-årige, mens de danske unge i højere grad forventer, at
de fortsat er under uddannelse. Allerede i folkeskolen synes de unge indvandrere
altså at forvente, at de vil få det sværere end deres danske kammerater, når de
senere skal ud på arbejdsmarkedet.
I Hummelgaard et al. (2002) undersøges specielt betydningen af den sociale arv
for, hvordan efterkommerne klarer sig på arbejdsmarkedet, jf. en uddybende
behandling af social arv i kapitel 4. Det viser sig, at den største betydning af den
sociale arv for ventetiden for at få et arbejde synes at være indirekte via betydningen
af den sociale arv for uddannelsesvalget. Er efterkommerne først kommet
ind på arbejdsmarkedet, har den sociale arv en ringe direkte betydning for,
hvordan de klarer sig.
Der er behov for yderligere forskning vedrørende samspillet mellem generationerne
med henblik på at iværksætte initiativer, der kan fremme børnenes integration
på arbejdsmarkedet. I Hummelgaard et al. (2002) blev der forsøgt at afdække
nogle mere detaljerede sammenhæng mellem forældrebaggrund, etnisk
tilhørsforhold og børnenes jobmuligheder. Analyserne gav dog ikke nogen entydige
resultater, men når flere efterkommere er kommet ind på arbejdsmarkedet i
løbet af få år vurderes der at være god basis for at få et udbytte af sådanne ana-
36 KAPITEL 3: TILKNYTNING TIL ARBEJDSMARKE-
DET