Download PDF - Finansforbundet
Download PDF - Finansforbundet
Download PDF - Finansforbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
MeDarbejDeraktier<br />
tidligere aNsatte<br />
viNder sag mod<br />
daNske baNk<br />
En dom i Sø- og Handelsretten slår fast, at Danske Bank skal uddele<br />
medarbejderaktier til fire tidligere medarbejdere. Dommen kan få<br />
betydning for omkring 3.000 andre tidligere ansatte i Danske Bank<br />
har du krav på<br />
medarbejderaktier?<br />
Hvis du som medlem mener at have krav på medarbejderaktier<br />
i forhold til tildelingen 2005 og/<br />
eller 2006 i forbindelse med fratræden fra Danske<br />
Bank-koncernen og ikke tidligere har anmeldt<br />
dit krav til forbundet, kan du henvende dig skriftligt<br />
til <strong>Finansforbundet</strong>s juridiske konsulent, Klara<br />
Hoffritz, enten via mail til kh@finansforbundet.dk<br />
eller som almindeligt brev til:<br />
<strong>Finansforbundet</strong><br />
Applebys Plads 5<br />
1411 København K.<br />
Husk at anføre navn, adresse, cpr-nr., fratrædelsesdato,<br />
hvilken virksomhed kravet vedrører og<br />
en mailadresse til brug for sagen.<br />
Vær opmærksom på, at krav på medarbejderaktier<br />
kan forældes, således at et ellers berettiget<br />
krav med rette kan afvises, og for så vidt muligt<br />
at undgå dette skal medlemmer hurtigst muligt<br />
anmelde deres krav til <strong>Finansforbundet</strong>.<br />
20 Finans december 2009<br />
Medarbejderaktier tildeles som oftest i foråret, men<br />
tildeles på baggrund af det foregående regnskabsår.<br />
Man kan altså som medarbejder have været med til<br />
at skabe et godt resultat i regnskabsåret, men af<br />
forskellige årsager alligevel ikke længere være ansat<br />
i virksomheden, når tildelingen sker det efterfølgende<br />
forår. Loven beskytter fratrådte, således at<br />
de har krav på en forholdsmæssig andel af den løn,<br />
de ville have fået, dersom de var fortsat i ansættelsen.<br />
<strong>Finansforbundet</strong> mener, at loven giver de fratrådte<br />
Danske Bank-medarbejdere ret til deres<br />
andel af medarbejderaktierne. Danske Bank er<br />
uenig.<br />
Fredag 30. oktober gav Sø- og Handelsretten<br />
<strong>Finansforbundet</strong> medhold i, at Danske Bank skal<br />
uddele medarbejderaktier til fire tidligere medarbejdere<br />
i banken. Dommen kan få betydning for<br />
omkring 3.000 andre tidligere medarbejdere i Danske<br />
Bank, da der var mange flere medarbejdere<br />
ansat helt eller delvist i et eller begge optjeningsår,<br />
som var fratrådt inden eller i opsagt stilling, da tildelingen<br />
fandt sted.<br />
”Dommen er en sejr for <strong>Finansforbundet</strong> og<br />
vores medlemmer. Jeg er meget tilfreds med, at<br />
retten har anerkendt vores opfattelse af, at medarbejderaktier<br />
er en del af lønnen. Og det er kun<br />
rimeligt, at medarbejderne får deres andel af en<br />
vækst, som de har været med til at skabe for<br />
Af Carsten Jørgensen cjo@finansforbundet.dk<br />
virksom heden“, siger Kent Petersen, næstformand i<br />
<strong>Finansforbundet</strong>.<br />
I Danske Bank blev der tildelt medarbejderaktier<br />
for første gang i 2005 for regnskabsåret 2004. Der<br />
blev også tildelt medarbejderaktier i 2006 for<br />
regnskabsåret 2005, og både i 2005 og 2006 blev<br />
aktierne uddelt som gratisaktier. <strong>Finansforbundet</strong><br />
har vurderet, at tildelingerne er omfattet af funktionærlovens<br />
§ 17a, og sagen har derfor været<br />
forfulgt af fagretlig vej.<br />
Danske Bank besluttede torsdag 12. november<br />
2009 at anke Sø- og Handelsrettens dom, hvilket<br />
betyder, at Højesteret nu skal behandle sagen.<br />
Den såkaldte medarbejderaktiesag udspringer<br />
af en tidligere dom fra Sø- og Handelsretten fra<br />
december 2005, hvor <strong>Finansforbundet</strong> på vegne<br />
af tre tidligere medarbejdere i Jyske Bank fik medhold<br />
i, at de pågældende skulle have en andel af<br />
de medarbejderaktier, Jyske Bank udloddede for<br />
2003 og 2004. Aktierne blev nemlig udloddet<br />
på baggrund af resultater i den periode, de tre<br />
var ansat. Dommen betød, at Jyske Bank måtte<br />
uddele aktier til fratrådte medarbejdere flere år tilbage<br />
i tiden.<br />
største medlemssag nogensinde<br />
Sagen mod Danske Bank er den hidtil største sag,<br />
som forbundet har kørt om medarbejderaktier.