Download PDF - Finansforbundet

fuldtidsforsikret. Jeg mener, at I tidligere har
skrevet noget om, at det ikke var problematisk
at komme ned på under 30 timer, men jeg
kan desværre ikke huske hvor og hvornår. Kan
I hjælpe mig med, hvilke regler der gælder?
Jeg glæder mig til jeres svar.
Venlig hilsen
Anne C. Mouritzen
Svar
Du har ret i, at vi tidligere og op til flere gange
har beskrevet disse regler. Men da der stadig
er stor usikkerhed om, hvad der gælder, er jeg
meget glad for, at du netop stiller dette
spørgsmål.
Når du er fuldtidsforsikret, kan du beholde
denne forsikring, uanset hvor få timer du
arbejder. Det betyder, at du ikke bliver tvunget
i en deltidsforsikring, bare fordi du kommer
ned under de 30 timer. At være fuldtidsforsikret
betyder ikke, at der per automatik
opnås ret til den maksimale sats som fuldtidsforsikret.
Ud fra gældende regler har en fuldtidsforsikret
ret til den maksimale dagpenge- og
efterlønssats, hvis den gennemsnitlige ugentlige
arbejdstid mindst er 24,7 timer, og den
gennemsnitlige månedlige løn mindst er
19.000 kroner (sats for år 2009 – denne sats
følger de almindelige satsreguleringer og stiger
hvert år). Endvidere må der ikke være
noget, der hindrer én i at være fuldt til rådighed
for arbejdsmarkedet.
Jeg ved ikke, om du betaler til efterlønnen.
Hvis du gør det og vil opnå ret til den såkaldte
høje efterløn, skal du først overgå til efterlønnen
tidligst 2 år efter efterlønsbevisets dato,
og du skal have arbejdet mindst 3.120 løntimer
fra efterlønsbevisets dato og mindst 2
år frem. De 3.120 timer svarer til 30 timer
om ugen i en 2-årig periode. Arbejder du mindre
end de 30 timer, skal du udsætte overgangen
til efterlønnen til efter det fyldte 62.
år, og indtil du har tjent beskæftigelseskravet.
Den høje efterløn indebærer, at satsen er lig
med dagpengenes højeste sats, og hvor der
kun sker fradrag af faktiske løbende udbetalinger
af arbejdsmarkedspensioner.
Hvis du arbejder 30 timer eller derunder,
skal du være deltidsmedlem af Finansforbundet.
At være deltidsmedlem af Finansforbundet
påvirker ikke din ret til ydelser i FTF-A. Og
du kan sagtens være fuldtidsforsikret i FTF-A
og deltidsmedlem af Finansforbundet.
Med venlig hilsen
Cristina Puig Petersen, FTF-A Kontakten i Finansforbundet
Influenzaramt under
afspadsering
Jeg har planlagt tre dages afspadsering i starten
af december. Nu hvor influenzaen raser og
angiveligt skulle toppe omkring 1. december,
er jeg kommet i tvivl om hvad der sker, hvis
jeg eller mine børn skulle blive syg de dage,
hvor jeg har planlagt afspadsering.
Venlig hilsen
Karoline Madsen
Svar
Hvis du eller dit barn bliver syg, så du vil skulle
passe barnet, mens du skulle have afholdt
afspadsering, vil der være tale om lovligt forfald.
I den situation vil du altså ikke afholde din
afspadsering, som du så må planlægge på et
senere tidspunkt.
Med venlig hilsen
Rikke Agervig Helles, juridisk koordinator
sPørgehjørnet
Bente Kjær Koch,
juridisk konsulent
Christina Puig Petersen,
FTF-A Kontakt
Rikke Agervig Helles,
juridisk konsulent
Kurt Wahl,
faglig konsulent
Finans december 2009 49