Download PDF - Finansforbundet

More documents

Recommendations

Info

nyheDer forbuNdet rykker ftf Finansforbundet fik sat aftryk på både vision og indsatsområder på FTF’s kongres. Og så lovede FTF-formanden, at Finansforbundet frem over vil mærke varmen fra FTF-fællesskabet Hovedparten af hovedorganisationen FTF’s 450.000 medlemmer arbejder inden for det offentlige. FTF fremstår ofte som en offentlig hovedorganisation. Men man bør fokusere stærkere på den private sektor, mener Finansforbundet, som med over 55.000 medlemmer er den største fagforening i FTF med privatansatte medlemmer. De dynamiske effekter i den danske succesmodel opstår netop gennem samspillet mellem velfærds- og vækstområderne. På FTF-kongressen onsdag den 18. og torsdag den 19. november forsøgte forbundet derfor sammen med de øvrige fagforeninger med privatansatte medlemmer at få ændret FTF’s visioner. Fremover skal det også være FTF’s vision ”at skabe en dynamisk sammenhæng og et dynamisk samspil mellem den offentlige og private sektor med en attraktiv og kompetent arbejdskraft“, lød forslaget, som et flertal af kongressen dog ikke ønskede at støtte. I stedet blev formuleringen, at der er FTF’s vision ”at udnytte den dynamiske sammenhæng mellem de arbejdsområder FTF’erne varetager i samfundet for bl.a. at skabe en attraktiv og kompetent arbejdskraft“ vedtaget. ”Vi er ærgerlige over, at kongressen ikke Middelfart Sparekasse er for tredje gang på fem år kåret som Danmarks bedste arbejdsplads af Great Place to Work Institute. I 2005 og 2008 løb det fynske pengeinstitut også med prisen, og noget tyder på, at der kan være en sammenhæng mellem stemningen på arbejdspladsen og kundetilfredshed. I 2008 ønskede ordet privat udtrykt i visionen. Men selv om vi ikke fik den tekst, vi ønskede os, så bifaldt mange delegerede vores intention. I debatten om FTF’s indsatsområder fik vi sat nogle markante aftryk på formuleringerne, hvilket er ganske tilfredsstillende. Men der er stadig lang vej til, at den private sektor får samme position som den offentlige sektor i FTF“, siger Finansforbundets formand Allan Bang. Finansforbundet markerede sig generelt stærkt i debatten på kongressen. Det gælder blandt andet diskussionen om den danske aftalemodel. ”Kapitalkravsdirektivet fra EU er et direkte angreb på den danske aftalemodel, hvor lønregulering er et anliggende mellem arbejdstager og arbejdsgiver. Med direktivet er den model skudt ned i den finansielle sektor. Og hvis vi ikke vil have, at tendensen skal brede sig, så må en samlet fagbevægelse altså bekæmpe den slags. Det er en fælles sag, og derfor bør FTF gå seriøst ind i kampen“, sagde Finansforbundets næstformand Kent Petersen fra talerstolen. Hvis den danske model skal fungere, så kræver det blandt andet, at vi har en effektiv beskæftigelsesindsats. Og det har vi ikke i dag, mener Kent Petersen. sparekasse hædret for tredje gaNg 8 Finans december 2009 blev sparekassen således kåret som bedst til kundeservice i en undersøgelse af Analyse Danmark. ”Det er resultatet af en langvarig proces, og vi er enormt stolte. Jeg synes, det går rigtig godt, men vi leder altid efter indsatsområder, hvor vi kan blive bedre”, siger tillidsmand ”Den kommunale indsats er ikke gearet til at hjælpe Finansforbundets medlemmer, der typisk arbejder i landsdækkende virksomheder, og der er ikke penge til længere uddannelsesforløb for de ledige. Vi vil gerne have FTF's hjælp til at arbejde politisk på at forbedre beskæftigelsesindsatsen. Bente, du skal udnytte dine forbindelser på Christiansborg“, lød opfordringen fra Kent Petersen til FTF's formand Bente Sorgenfrey. Næstformand Michael Budolfsen roste Bente Sorgenfreys mundtlige beretning for at være debatskabende, men kritiserede den for næsten udelukkende at være rettet mod den offentlige sektor. ”Jeg savnede nogle ord om de privatansatte. For vi er jo også en del af FTF. Vi har savnet synlighed fra FTF, mens finanskrisen har raset. Og vi savner, at FTF er opmærksom på de vilkår, vores medlemmer arbejder under“, sagde Michael Budolfsen. Bente Sorgenfrey understregede i sit svar, at fællesskabet i FTF skal udnyttes til at støtte hinanden på tværs af sektioner. ”Men når det handler om fyringer og udhængning i pressen, så vil jeg godt gribe i egen barm og sige, at I måske ikke har fået helt nok opbakning og ikke mærket varmen nok“, svarede hun. /AW + CJO og CSR-ansvarlig i Middelfart Sparekasse, Helle Lund Gregersen. Ifølge tillidsmanden har sparekassen holdt fast i værdigrundlaget og fokuseret på nærværet overfor kunderne, og det er en af årsagerne til, at sparekassen har klaret sig pænt under finanskrisen. /KH
voldgift tildeler baNkaNsat 4,7 mill. kr. Finansforbundet har vundet en faglig voldgiftssag mod FA, som betyder, at en 54-årig medarbejder, der i 2008 blev afskediget af Danske Bank, får tildelt utilregnelighedspension Et medlemskab af en fagforening kan være nyttigt i mange sammenhænge, og for en 54-årig forhenværende medarbejder i Danske Bank viste medlemskabet af Finansforbundet sig bogstaveligt talt at være guld værd torsdag den 12. november. Den dag vandt Finansforbundet nemlig en faglig voldgiftssag på hendes vegne mod FA (Finanssektorens Arbejdsgiverforening), som betyder, at hun efter sin fyring i Danske Bank sidste år har ret til en livslang pension. Pr. 1. december 2009 svarer værdien til 4.669.918 kroner. Det 54-årige medlem af Finansforbundet var blevet afskediget af Danske Bank på grund af langvarigt sygefravær, som skyldtes en alvorlig piskesmældsskade efter en trafikulykke i 2002. Hun forsøgte i flere omgange at genoptage sit arbejde på nedsat tid. Men forgæves. Smerterne var for store. Kvinden søgte om invalidepension, men fik afslag i en speciallægeerklæring med den begrundelse, at hendes erhvervsevne ikke var varigt nedsat til en tredjedel eller derunder. Når den faglige voldgift gav hende og Finansforbundet medhold i, at hun har ret til en såkaldt utilregnelighedspension, skyldes det, at hun i sin tid var blevet ansat i Bikuben og derfor hørte ind under Bikubens Pensionskasse, der har følgende bestemmelse: ”§13. Stk. 1 Et medlem, der – efter at være fyldt 35 år – afskediges uden ret til invalidepension af en medlemmet utilregnelig årsag, herunder personalereduktion har ret til pension af samme størrelse som den alderspension, der kunne være opnået ved alderen 65 år og 6 måneder. Den del af omkostningerne herved, som ikke dækkes af medlemmets hvis du en dag mister jobbet er din a-kasse klar MeD førstehjælp til Dig! Meld dig ind i FTF-A, Finansforbundets a-kasse, på www.ftf-a.dk. Eller ring 70 13 13 12. nyheDer andel i pensionskassen, indbetales af Bikuben til pensionskassen." Påstanden fra Danske Bank var, at medlemmet ikke havde søgt om invalidepension inden afskedigelsen, og at hun dermed ikke opfyldt betingelsen om ikke at være berettiget til invalidepension på afskedigelsestidspunktet. Dommeren fandt, at banken ikke havde givet medlemmet den nødvendige mulighed for at undersøge, om hun kunne få invalidepension før afskedigelsen, og at hun i øvrigt søgte om invalidepension hurtigt efter opsigelsen, hvor hun fik afslag. Dermed fandt dommeren, at betingelsen, om at hun ikke kunne få invalidepension, måtte anses for opfyldt, og at hun derfor var berettiget til utilregnelighedspension./CJO kUrser jOBsøgNiNg 8987_ann_kampagne_215x126_01.indd 1 11/03/09 15:49:03
Page 1 and 2: XXX Xxx Læs side xx Finansforbunde
Page 3 and 4: 24 her er der aNder- ledes kNald p
Page 5 and 6: aNkfyriNger i strid med loveN Alm.
Page 7: Det er ikke i orDen at gå efter De
Page 11 and 12: OVERFØRSEL AF PENSIONSORDNINGER Ge
Page 13 and 14: mere fusk med talleNe Den økonomis
Page 15 and 16: Der er ifølge Søren Primdahl og R
Page 17 and 18: ” Det et en stor glæDe at se men
Page 19 and 20: ”man kan jo lave alt mellem himme
Page 21 and 22: Finansforbundet har gennem de senes
Page 23 and 24: FAktA London City har kun omkring 7
Page 25 and 26: Louise Hesselborg-Hoy har som relat
Page 27 and 28: WomeN’s leadership fuNd › Inves
Page 29 and 30: Finans december 2009 29
Page 31 and 32: met bliver registreret ved Datatils
Page 33 and 34: ”jeg gav Dem (seC, reD.)) et kort
Page 35 and 36: afsløriNgeN af guds baNkmaNd En pr
Page 37 and 38: Desværre skulle det blive så som
Page 39 and 40: 1 2 1 En Koopó-skal og to ndap-ska
Page 41 and 42: libaNoNs baNker er rollemodel På e
Page 43 and 44: Op til tre måneder af et års arbe
Page 45 and 46: medlemstilbud fra it-klubben spis m
Page 47 and 48: arkivet Af Brian Wiborg, Dansk Peng
Page 49 and 50: fuldtidsforsikret. Jeg mener, at I
Page 51 and 52: MeDleMstilbUD Spar penge i hverdage
Page 53 and 54: Service/ TeKniKere oG BeTjenTe Gå-
Page 55 and 56: Netværk kaN være guld værd læS
Page 57 and 58: Pia Sløjfer har arbejdet meget med
Page 59 and 60:
Frit efter Peters Jul: VI GLÆDER O
show all

Download PDF - Finansforbundet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?