Download PDF - Finansforbundet

More documents

Recommendations

Info

MeDarbejDeraktier tidligere aNsatte viNder sag mod daNske baNk En dom i Sø- og Handelsretten slår fast, at Danske Bank skal uddele medarbejderaktier til fire tidligere medarbejdere. Dommen kan få betydning for omkring 3.000 andre tidligere ansatte i Danske Bank har du krav på medarbejderaktier? Hvis du som medlem mener at have krav på medarbejderaktier i forhold til tildelingen 2005 og/ eller 2006 i forbindelse med fratræden fra Danske Bank-koncernen og ikke tidligere har anmeldt dit krav til forbundet, kan du henvende dig skriftligt til Finansforbundets juridiske konsulent, Klara Hoffritz, enten via mail til kh@finansforbundet.dk eller som almindeligt brev til: Finansforbundet Applebys Plads 5 1411 København K. Husk at anføre navn, adresse, cpr-nr., fratrædelsesdato, hvilken virksomhed kravet vedrører og en mailadresse til brug for sagen. Vær opmærksom på, at krav på medarbejderaktier kan forældes, således at et ellers berettiget krav med rette kan afvises, og for så vidt muligt at undgå dette skal medlemmer hurtigst muligt anmelde deres krav til Finansforbundet. 20 Finans december 2009 Medarbejderaktier tildeles som oftest i foråret, men tildeles på baggrund af det foregående regnskabsår. Man kan altså som medarbejder have været med til at skabe et godt resultat i regnskabsåret, men af forskellige årsager alligevel ikke længere være ansat i virksomheden, når tildelingen sker det efterfølgende forår. Loven beskytter fratrådte, således at de har krav på en forholdsmæssig andel af den løn, de ville have fået, dersom de var fortsat i ansættelsen. Finansforbundet mener, at loven giver de fratrådte Danske Bank-medarbejdere ret til deres andel af medarbejderaktierne. Danske Bank er uenig. Fredag 30. oktober gav Sø- og Handelsretten Finansforbundet medhold i, at Danske Bank skal uddele medarbejderaktier til fire tidligere medarbejdere i banken. Dommen kan få betydning for omkring 3.000 andre tidligere medarbejdere i Danske Bank, da der var mange flere medarbejdere ansat helt eller delvist i et eller begge optjeningsår, som var fratrådt inden eller i opsagt stilling, da tildelingen fandt sted. ”Dommen er en sejr for Finansforbundet og vores medlemmer. Jeg er meget tilfreds med, at retten har anerkendt vores opfattelse af, at medarbejderaktier er en del af lønnen. Og det er kun rimeligt, at medarbejderne får deres andel af en vækst, som de har været med til at skabe for Af Carsten Jørgensen cjo@finansforbundet.dk virksom heden“, siger Kent Petersen, næstformand i Finansforbundet. I Danske Bank blev der tildelt medarbejderaktier for første gang i 2005 for regnskabsåret 2004. Der blev også tildelt medarbejderaktier i 2006 for regnskabsåret 2005, og både i 2005 og 2006 blev aktierne uddelt som gratisaktier. Finansforbundet har vurderet, at tildelingerne er omfattet af funktionærlovens § 17a, og sagen har derfor været forfulgt af fagretlig vej. Danske Bank besluttede torsdag 12. november 2009 at anke Sø- og Handelsrettens dom, hvilket betyder, at Højesteret nu skal behandle sagen. Den såkaldte medarbejderaktiesag udspringer af en tidligere dom fra Sø- og Handelsretten fra december 2005, hvor Finansforbundet på vegne af tre tidligere medarbejdere i Jyske Bank fik medhold i, at de pågældende skulle have en andel af de medarbejderaktier, Jyske Bank udloddede for 2003 og 2004. Aktierne blev nemlig udloddet på baggrund af resultater i den periode, de tre var ansat. Dommen betød, at Jyske Bank måtte uddele aktier til fratrådte medarbejdere flere år tilbage i tiden. største medlemssag nogensinde Sagen mod Danske Bank er den hidtil største sag, som forbundet har kørt om medarbejderaktier.
Finansforbundet har gennem de seneste år rejst en del krav mod pengeinstitutter og forsikringsselskaber om udlodning af medarbejderaktier eller -obligationer til tidligere ansatte. ”Mere end 3.000 medlemmer har gennem de seneste år henvendt sig til os, hvilket gør medarbejderaktie- og obligationssagen til den største medlemssag i Finansforbundets historie. I en stor del af sagerne, som Finansforbundet har forfulgt, har virksomhederne uddelt medarbejderaktier/medarbejderobligationer til de fratrådte medarbejdere. I en mindre del af sagerne har der ikke kunnet opnås enighed om enkelte eller flere medlemmers krav, hvorfor Finansforbundet har rejst sagerne ved domstolene – herunder sagen vedrørende Danske Bank“, siger Kent Petersen. Kent Petersen skønner, at adskillige millioner kroner allerede er sivet fra bankernes pengebokse ud til medlemmernes lommer som følge af disse sager. I alt har Finansforbundet rejst sager mod 12 virksomheder ved domstolene. Heraf er en i dag endelig, mens resten stadig verserer ved de forskellige retter. Således skal Højesteret 13.-15. september samt 26. november 2010 behandle flere af de principielle sager. n Tonni Kaas prikket sammen med 479 andre 27 ½ års ansættelse i Danske Bank endte 31. juli 2005 for Tonni Kaas, der arbejdede som driftstekniker i Danske Bank i Høje Taastrup. Fyresedlen fik han og seks-syv andre håndværkere i teamet den 25. januar på en dag hvor i alt 480 medarbejdere blev afskediget. Blot to dage efter - den 27. januar - fik de ansatte i banken ifølge Tonni Kaas at vide, at der var uddeling af medarbejderaktier for indsatsen i 2004. ”Jeg kan huske, at vi diskuterede det, da meddelelsen om gratis medarbejderaktier blev givet. På det tidspunkt var jeg og en masse andre stadig ansat, og vi syntes, det var uretfærdigt, at vi ikke blev tilbudt dem også“, fortæller Tonni Kaas, der i dag er ambulanceredder ved Roskilde Brandvæsen – en uddannelse han tog, mens han var ansat i Danske Bank. ”Beløbsmæssigt er mine medarbejderaktier måske 5.-10.000 kroner værd, hvilket ikke er alverden, men jeg har gjort mit krav gældende via Finansforbundet, som jeg stadig er medlem af, fordi jeg principielt mener, at vi tidligere ansatte har ret til medarbejderaktierne. Og jeg vil også gerne støtte det store arbejde, som forbundet har gjort for medlemmerne i denne sag“, siger Tonni Kaas. n Finans december 2009 21
Page 1 and 2: XXX Xxx Læs side xx Finansforbunde
Page 3 and 4: 24 her er der aNder- ledes kNald p
Page 5 and 6: aNkfyriNger i strid med loveN Alm.
Page 7 and 8: Det er ikke i orDen at gå efter De
Page 9 and 10: voldgift tildeler baNkaNsat 4,7 mil
Page 11 and 12: OVERFØRSEL AF PENSIONSORDNINGER Ge
Page 13 and 14: mere fusk med talleNe Den økonomis
Page 15 and 16: Der er ifølge Søren Primdahl og R
Page 17 and 18: ” Det et en stor glæDe at se men
Page 19: ”man kan jo lave alt mellem himme
Page 23 and 24: FAktA London City har kun omkring 7
Page 25 and 26: Louise Hesselborg-Hoy har som relat
Page 27 and 28: WomeN’s leadership fuNd › Inves
Page 29 and 30: Finans december 2009 29
Page 31 and 32: met bliver registreret ved Datatils
Page 33 and 34: ”jeg gav Dem (seC, reD.)) et kort
Page 35 and 36: afsløriNgeN af guds baNkmaNd En pr
Page 37 and 38: Desværre skulle det blive så som
Page 39 and 40: 1 2 1 En Koopó-skal og to ndap-ska
Page 41 and 42: libaNoNs baNker er rollemodel På e
Page 43 and 44: Op til tre måneder af et års arbe
Page 45 and 46: medlemstilbud fra it-klubben spis m
Page 47 and 48: arkivet Af Brian Wiborg, Dansk Peng
Page 49 and 50: fuldtidsforsikret. Jeg mener, at I
Page 51 and 52: MeDleMstilbUD Spar penge i hverdage
Page 53 and 54: Service/ TeKniKere oG BeTjenTe Gå-
Page 55 and 56: Netværk kaN være guld værd læS
Page 57 and 58: Pia Sløjfer har arbejdet meget med
Page 59 and 60: Frit efter Peters Jul: VI GLÆDER O

Download PDF - Finansforbundet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?