Download PDF - Finansforbundet

Det er ikke i orDen
at gå efter De svage
leDer
socialt aNsvar
er eN fælles sag
Næstformand Michael Budolfsen, formand Allan Bang og næstformand Kent Petersen
FinansForbundet har desværre konstateret, at fyringer ofte rammer de medarbejdere, der sidder
yderligt i virksomhederne – de langtidssyge, fleksjobberne, de ældre og de gravide eller medarbejdere på orlov.
Senest da Alm. Brand Bank ud af 34 afskedigelser fyrede en gravid, en på barselsorlov og en på fædreorlov. I det
tilfælde kan og vil vi gå rettens vej, fordi vi mener, banken har overtrådt ligebehandlingsloven. I andre sager
handler det ikke om noget så konkret som et brud på en lov. Her kan man snarere tale om et brud på et mere
diffust begreb – socialt ansvar. Der er ingen tvivl om, at det først og fremmest er arbejdsgivernes ansvar
at udvise socialt ansvar over for deres medarbejdere. I de seneste år har mange virksomheder indført en flot
CSR-politik. En anvisning på, hvordan virksomheden udviser socialt ansvar. Der står ofte en bunke meget
ædle ord, som er nemme at leve op til i hurra-år. Men det er i vanskelige tider, at skåltalerne skal stå sin prøve.
Og der er altså flere, der dumper.
Som kolleger må vi også gribe i egen barm. For vi skal aktivt støtte op om social ansvarlighed og protestere,
hvis vi oplever, at arbejdsgiveren målrettet går efter vores syge, udbrændte eller gravide kolleger, når virksomheden
skal fyre medarbejdere. Når vi selv føler os utrygge i vores job, er vi tilbøjelige til at drage et lettelsens
suk, når vi går fri af en fyringsrunde, og undlade at stille spørgsmål til ledelsens dispositioner. Forståeligt, men i
det lange løb er det en farlig vej at gå.
For vi kan alle komme i en livssituation, hvor vi bliver nødt til at skrue lidt ned for tempoet og indsatsen, og
så er vi afhængige af, at både ledelse og kolleger viser hensyn og rummelighed – socialt ansvar. Det er ingen sag
at udvise socialt ansvar, når alt går godt. Det er langt sværere, når krisen banker på døren, og vi bliver utrygge i
vores job. Men som socialt ansvarlige kolleger må vi sende et klart signal til arbejdsgiverne om, at det ikke er i
orden at gå efter de svage. For accepterer vi den praksis, så er vi ude på en grim glidebane, som i sidste ende kan
gå ud over os selv eller vores nærmeste. Du kan være med til at holde din virksomhed fast på de gode intentioner
i CSR-politikkerne og insistere på den sociale ansvarlighed – for dine kollegers og for din egen skyld. n
Finans december 2009 7