Download PDF - Finansforbundet

More documents

Recommendations

Info

finansjob Netværk er vejeN til drømmejobbet Er du blevet fyret, eller trænger du til at se andre omgivelser i hverdagen, er networking alfa og omega. 70 procent af alle job bliver nemlig i dag formidlet gennem netværk Af Sabina Furbo sf@finansforbundet.dk Foto: Stig Stasig og Martin Dam Kristensen Over 2.000 medarbejdere i finanssektoren har siden krisens start for halvandet år siden mistet deres arbejde. En vanskelig situation at stå i, i en tid hvor mængden af stillingsopslag er forsvindende lille. I sådan en situation er det altafgørende, at man har et godt netværk. For op imod 70 procent af alle job formidles i dag igennem netværk. Det siger kommunikationsrådgiver og coach Kristine B. Hoffbeck fra Kommunikationshuset Reflekt/ Mixerpulten, som underviser i blandt andet networking, senest på Finansforbundets tillidsrepræsentantkursus ”Brand dig til tillid”. ”Networking er med til at øge din markedsværdi. De gode job såvel som opgaver bliver ofte givet til dem, vi kender. Hvis folk har et godt indtryk af dig i 56 Finans december 2009 en eller anden netværksrelation, så vil de også anbefale dig. Det betyder, at situationen bliver lettere, hvis du står og mangler et job”“, siger hun og understreger, at i krisetid er det endnu vigtigere at networke. sociale kompetencer vigtige Mange undersøgelser gennem årene har vist, at når der er store fyringsrunder, så er det ikke dem med manglende faglige kompetencer, der ryger først, men dem med manglende sociale kompetencer, og hertil hører der også det at skabe relationer og netværk. Og netop derfor er det vigtigt, at man er mere bevidst om at skabe og bruge netværk, mener kommunikationsrådgiveren. ”Det handler om at blive en god networker, og for at være det skal man være en god samtalepartner. En person, folk har lyst til at være sammen med. Hvis man formår i en krisetid at være god til at networke internt ved at være den, mange kommer til, og som folk kan lide at snakke med om både faglige og private ting, så sidder man også bedre i sædet, når ledelsen skal vurdere, om de kan undvære en“. Men hvis man, som mange medlemmer af Finansforbundet har oplevet i den seneste tid, allerede står med fyresedlen i hånden, så anbefaler kommunikationsrådgiveren at skrue op for strategien: ”Det er helt o.k. Det betyder ikke, at du skal være manipulatorisk eller falsk, men det handler om at tage stilling til, hvad det er, du gerne vil have ud af dine netværk. At tænke i, om du kender mennesker, som du kunne få noget ud af at dyrke lidt mere. Både for at du kan få glæde af de relationer, du har, og så de andre kan få glæde af dine relationer. Samtidig er det selvfølgelig vigtigt at have det etiske i orden“. Map the gap Rent praktisk anbefaler Kristine B. Hoffbeck, at hvis man som ledig laver et kort over sine forbindelser – et såkaldt ”Map the gap“, hvor man skriver alle sine relationer ned – det være sig private og faglige – og derefter kigger på, hvilke relationer der kender en og ville være gode netværkskontakter. ”Når du har udfyldt kortet, bliver det også tydeligere for dig, hvor hullerne er i dine relationer. Og hvem du mangler at kende i dit netværk for at blive bragt derhen, hvor du gerne vil, med de ressourcer, du har“, siger hun, men understreger, at ærligheden om formålet skal være på plads. ”I dag er det jo heldigvis blevet socialt acceptabelt at ringe op og sige, skal vi ikke holde et netværksmøde? Så det handler om at turde overskride den grænse”. n
Pia Sløjfer har arbejdet meget med sit kropssprog. er blevet mere bevidst om at networke Bankrådgiver og tillidsmand i Alm. Brand Bank Pia Støjfer, 48 år, deltog i Finansforbundets tillidsrepræsentantkursus ”Brand dig til tillid“. Hun har altid opfattet sig som en, der var god til at pleje sine relationer, og har da også oplevet at få et job gennem sine bekendtskaber. Men efter kurset har hun indset, hvor vigtigt det er at blive mere bevidst om at networke ikke mindst som tillidsmand. ”Det handler jo om at blive en kendt person i organisationen, så du er i stand til både at få et større kendskab til de ting, der foregår, og dermed være bedre rustet til jobbet“, siger Pia Sløjfer, der især har arbejdet med sit kropssprog. ”Med det talte ord kan du sige nok så mange ting, men hvis mimikken ikke passer, er det jo utroværdigt. En anden ting, som jeg skal arbejde med, er at komme ud over rampen og ud af flinkeskolen og stå ved mig selv og mine værdier”. gode råd om Netværk Dialog Enetaler skaber ikke relationer. Så lyt – og vis, at du lytter. I ord og krop. Ved anerkendende småord (ja, nå, okay, nå da), opsamling af pointer, ved at spørge ind, ved at nikke, smile, holde blikket fast. What’s in it of me? Mange tænker på, hvad de kan få ud af at netværke. Tænk hellere, hvad du har at give, når du netværker. Det kommer godt igen. Vær den gode vært i samtalen. Få den anden til at føle sig godt tilpas i dit selskab ved at lytte, anerkende, rose og spørge ind. Husk: En god vært pumper ikke kun den anden for viden, men giver også af sig selv. Relation Det starter med uformel snak, smalltalk. Brug, hvad du ser, hører og dufter (vejret, et smykke, maden). Undgå emner som religion, fik nyt job gennem netværk Mette Solberg Schmidt brugte tidligere kolleger til at finde sig et nyt job. Bankrådgiver og arbejdsmiljørepræsentant i Jyske Bank Mette Solberg Schmidt, 42 år, har deltaget i Finansforbundets ”Brand dig til tillid“-kursus. Da hun for to år siden gerne ville skifte job efter 20 år i samme bank, kontaktede hun tidligere kollegaer i Jyske Bank for at høre om deres op levelser med at arbejde der. ”Det var et sted, der havde nogle værdier, som jeg gerne ville arbejde med. Og selvom jeg sådan set var glad for mit job, syntes jeg ligesom, der skulle ske noget nyt, derfor opsøgte jeg de tidligere kollegaer. Og det endte da også med, at jeg fik en jobsamtale på den baggrund og så siden jobbet i Jyske Bank“, fortæller Mette Solberg Schmidt, der efter kurset har fået nogle redskaber til, hvordan hun i sit nye job kan bygge et godt netværk. politik og sex. Efterhånden kan relationen styrkes ved at gå dybere i samtalen, lag for lag. Men varsomt. Du styrker relationen ved at tale direkte (du, jeg), ved at spejle dig i den andens indhold og form (stemme og kropssprog) og – når det er passende – ved klem, smil, latter. Overensstemmelse Skab sammenhæng mellem dét, du siger, måden, du siger det på, og dét, du gør. Vær opmærksom på, at både ord, stemme og krop (og også beklædning) er centrale elementer i den samlede kommunikation og derfor skal have lige dele fokus. mod Hvis du er nervøs, så sæt et realistisk mål. Husk: Netværkeri bringer dig ikke i reel fare. Træk på de gode oplevelser, du har med netværk, og mind dig selv om dine kvaliteter. Strategi Tænk strategi som en stillingtagen til, hvorfor du er der, hvad du vil have ud af det, hvem folk skal se, når de møder dig. Kilde: www.mixerpulten.dk Finans december 2009 57
Page 1 and 2:
XXX Xxx Læs side xx Finansforbunde
Page 3 and 4:
24 her er der aNder- ledes kNald p
Page 5 and 6: aNkfyriNger i strid med loveN Alm.
Page 7 and 8: Det er ikke i orDen at gå efter De
Page 9 and 10: voldgift tildeler baNkaNsat 4,7 mil
Page 11 and 12: OVERFØRSEL AF PENSIONSORDNINGER Ge
Page 13 and 14: mere fusk med talleNe Den økonomis
Page 15 and 16: Der er ifølge Søren Primdahl og R
Page 17 and 18: ” Det et en stor glæDe at se men
Page 19 and 20: ”man kan jo lave alt mellem himme
Page 21 and 22: Finansforbundet har gennem de senes
Page 23 and 24: FAktA London City har kun omkring 7
Page 25 and 26: Louise Hesselborg-Hoy har som relat
Page 27 and 28: WomeN’s leadership fuNd › Inves
Page 29 and 30: Finans december 2009 29
Page 31 and 32: met bliver registreret ved Datatils
Page 33 and 34: ”jeg gav Dem (seC, reD.)) et kort
Page 35 and 36: afsløriNgeN af guds baNkmaNd En pr
Page 37 and 38: Desværre skulle det blive så som
Page 39 and 40: 1 2 1 En Koopó-skal og to ndap-ska
Page 41 and 42: libaNoNs baNker er rollemodel På e
Page 43 and 44: Op til tre måneder af et års arbe
Page 45 and 46: medlemstilbud fra it-klubben spis m
Page 47 and 48: arkivet Af Brian Wiborg, Dansk Peng
Page 49 and 50: fuldtidsforsikret. Jeg mener, at I
Page 51 and 52: MeDleMstilbUD Spar penge i hverdage
Page 53 and 54: Service/ TeKniKere oG BeTjenTe Gå-
Page 55: Netværk kaN være guld værd læS
Page 59 and 60: Frit efter Peters Jul: VI GLÆDER O
show all

Download PDF - Finansforbundet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?