En længe ventet gæst …?”

OPUS
Psykiatrisk Center København • Region Hovedstadens Psykiatri
Det fremgår af figuren, at mellem en fjerdedel og en tredjedel af respondenterne har svært ved at
deltage i sociale arrangementer, en tredjedel oplyser, at det hverken er svært eller nemt for dem
og en fjerdedel, at det har de nemt ved. Resten har markedet ”ved ikke”.
Det er således en relativ stor andel respondenter, som har svært ved at deltage i almindelige sociale
arrangementer på arbejdspladsen. Det tyder på, at mennesker med en lidelse i det skizofrene
spektrum bør have mulighed for at genoptræne deres sociale kompetencer, hvis de har været borte
fra arbejdsmarkedet i længere tid og står for at vende tilbage til deres tidligere job eller skal i
gang med et nyt.
Det har ligeledes stor betydning, at ledere og kolleger er opmærksom på, at det kan være en stor
udfordring for et menneske med denne psykiske lidelse at deltage i sociale aktiviteter på en arbejdsplads.
De to følgende afsnit belyser respondenternes opfattelser af miljøet i jobcentret samt den måde,
som kontakten og samarbejdet foregår på.
4.2. Meninger om kontakten med og miljøet i jobcentret
Ifølge figur 4.2 vil 4 ud af 10 respondenter gerne kommunikere med jobcentret ved personlige møder.
De resterende 60 pct. af respondenterne foretrækker en noget mere distanceret kommunikation
i form af telefonsamtaler, mails, breve, sms o.l.
Det var muligt at sætte kryds i flere svarrubrikker, og derfor kan nogle respondenter have tilkendegivet,
at de gerne vil kommunikere med jobcentret ved personlige møder såvel som telefonisk eller
på anden måde.
Svarfordelingen afspejler en tilbøjelighed hos mennesker med skizofrenilidelser til at isolere sig og
undgå socialt samvær. Det er således vigtigt at tage højde for, at den sociale isolation spiller en
50