12.07.2015 Views

Forslag til kommuneplan for Vordingborg Kommune 2009-2021 ...

Forslag til kommuneplan for Vordingborg Kommune 2009-2021 ...

Forslag til kommuneplan for Vordingborg Kommune 2009-2021 ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Fakta• Miljøvagten er oprettet af Lolland, Guldborgsund, Næstved og <strong>Vordingborg</strong> <strong>Kommune</strong>r i 2007• Miljøvagten består af 6 vagter fra de 4 kommuner, der på skift – en uge af gangen – varetagerMiljøvagten <strong>for</strong> alle 4 kommuner.• Miljøvagterne har alle deres daglige arbejde i de 4 kommunernes Natur- og miljøafdelinger oghar derigennem kontakt <strong>til</strong> hele natur- og miljøadministrationen.• Miljøvagten er fra 1. januar <strong>2009</strong> åben døgnet rundt, året rundt.• Miljøvagten alarmeres via 112 eller PolitietLokal Agenda 21Mål• <strong>Vordingborg</strong> <strong>Kommune</strong> udarbejder tværgående handlingsplaner <strong>for</strong> målene <strong>for</strong> den lokale Agenda21 indsats inden <strong>for</strong> de 5 punkter:Samspil og samarbejde på tværs om planlægning og nye <strong>til</strong>tag• Alle fagsekretariater engageres i arbejdet med gennemførelsen af lokal Agenda 21.• Sundhed og trivsel integreres i planlægningen fx ved planlægning af attraktive stier ogsammenhængende stisystemer, der fremmer borgernes mulighed <strong>for</strong> at cykle/gå/rulle og ved at<strong>for</strong>skønne torve og pladser, der skaber åbne, trygge og attraktive samlingssteder <strong>for</strong>lokalbefolkningen.• Landdistriktsudviklingen skal være helhedsorienteret, bæredygtig og tværsektoriel.• Vi vil skabe en sundheds- og uddannelsesmæssig beskæftigelsesindsats, der bygger på<strong>for</strong>ebyggelse og helhedsorientering gennem en samarbejdende, afklarende, motiverende ognærværende inds<strong>til</strong>ling.• Vi skal skabe et fagligt bæredygtigt miljø i arbejdsmarkedscentret gennem fokus på større viden,hurtig og effektiv individuel indgriben, decentral vejledning i de enkelte jobcentre og satelitter,møde kunderne hvor de er – geografisk og personligt, deltagelse i udviklende projekter,• videndeling og uddannelse <strong>for</strong> de ansatte og endelig samarbejde i og på tværs af teams, medeksterne aktører og virksomheder.• Kultur- og fritidspolitikken knyttes tæt sammen med naturpolitikken.• Sundhed og trivsel skal indgå som et element i og på tværs af alle <strong>for</strong>valtningsområder.Inddragelse af befolkningen i det lokale Agenda 21 arbejde• Øget borgerinvolvering via lokalråd så tidligt som muligt i planlægningsprocesserne, såinteressenterne opnår mulighed <strong>for</strong> reel indflydelse på spørgsmål af betydning <strong>for</strong> deres dagligdag.• <strong>Kommune</strong>ns 17 lokalråd med <strong>til</strong>hørende lokalområder inddrages i <strong>til</strong>rettelæggelsen af Agenda 21-arbejdet ved at <strong>til</strong>rettelægge lokale indsatser <strong>for</strong> bæredygtig udvikling med 17 lokalråd.• Dialogmøder mellem dialogudvalg og lokalråd skal bidrage <strong>til</strong> at tænke helhedsorienteret ogtværsektorielt.• Vi vil løbende in<strong>for</strong>mere kommunens borgere om resultater og sammenhænge i indsatsen påområdet <strong>for</strong> by- og landdistriktsudvikling.• Vi skal signalere åbenhed, engagement samt viljestyrke, så både virksomheder og borgereoplever venlig, effektiv og målrettet betjening.• Vi vil arbejde <strong>for</strong>, at også borgere med funktionsnedsættelse får mulighed <strong>for</strong> at tage del i kulturogfritids<strong>til</strong>bud samt deltage i den demokratiske proces.• Børn og unge arbejder med lokal Agenda 21, herunder om bæredygtig udvikling, sundhed ogsunde kostvaner i undervisningen på skolerne og i SFO’er og daginstitutioner.182

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!