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4<br />

Nachhaltiges Controlling<br />

Nachhaltiges Controlling for<strong>de</strong>rn und för<strong>de</strong>rn –<br />

Ethische Grundwerte als Basis<br />

von Stefan Hilbert<br />

Nicht erst seit <strong>de</strong>r Finanzkrise wird <strong>de</strong>r Ruf nach<br />

mehr Nachhaltigkeit in <strong>de</strong>r Ökonomie lauter.<br />

Nachhaltigkeit wird in <strong>de</strong>n Wirtschaftswissenschaften<br />

meist mit <strong>de</strong>m Thema Umwelt / Umweltökonomie<br />

in Verbindung gebracht. Der<br />

grundsätzliche Ansatz, Regenerationsraten zu<br />

berücksichtigen, um möglichst ein intertemporales<br />

Gleichgewicht bei <strong>de</strong>r Nutzung <strong>de</strong>r Ressourcen<br />

zu erzielen, ist ein wichtiges und erstrebenswertes<br />

Ziel.<br />

Substitutionsraten und die Lebensgrundlagen<br />

heutiger und insbeson<strong>de</strong>re späterer Generationen<br />

gelangen dadurch in die Zielsysteme von<br />

Politik, Wirtschaft und Gesellschaft; kurz- und<br />

langfristige Ertragsmöglichkeiten wer<strong>de</strong>n aufeinan<strong>de</strong>r<br />

abgestimmt. In <strong>de</strong>r Vergangenheit hat<br />

sich hierzu <strong>de</strong>r Ansatz <strong>de</strong>r Corporate Social<br />

Responsibility (CSR) entwickelt, welcher auf<br />

<strong>de</strong>n drei Säulen Ökonomie, Ökologie und<br />

Gesellschaft / Soziales aufbaut. CSR-Initia-<br />

tiven setzen Eigeninitiative und Eigenverantwortung<br />

voraus, um als Unternehmen einen Beitrag<br />

für eine zukunftsfähige Gesellschaft zu leisten.<br />

Die Nachhaltigkeit im Führungshan<strong>de</strong>ln zu verankern<br />

wird dabei zur Herausfor<strong>de</strong>rung auch<br />

für das Controlling. Die Ansätze <strong>de</strong>s Internationalen<br />

Controllervereins – und hier insbeson<strong>de</strong>re<br />

die Veröffentlichung <strong>de</strong>r 10 Kernelemente<br />

nachhaltigen Controllings – sind sehr zu begrüßen.<br />

Zum besseren Verständnis seien diese<br />

hier nochmals kurz aufgelistet:<br />

1. Dauerhafte Wertsteigerung<br />

2. Über die Kosten hinaus<br />

3. Nicht mit Symptomen begnügen<br />

4. Innovation und Wettbewerbsvorteile<br />

5. Das Tun im Vor<strong>de</strong>rgrund<br />

6. Verantwortung übernehmen<br />

7. Business Partner statt Zahlenknecht<br />

8. Die Menschen hinter <strong>de</strong>n Zahlen sehen<br />

9. Werte <strong>de</strong>s Unternehmens vertreten<br />

10. Integer sein<br />

Hervorzuheben ist <strong>de</strong>r Aspekt, dass sich ein<br />

wirksames Controlling nicht nur auf Ziele und<br />

Kennzahlen erstrecken darf, son<strong>de</strong>rn auch die<br />

davor gelagerten Prozesse und Maßnahmen<br />

einbeziehen sollte. Werte, Wollen und Tun sind<br />

Wesenselemente, mit <strong>de</strong>nen sich das Controlling<br />

auch auseinan<strong>de</strong>rsetzen muss.<br />

Wenn Controller qualifiziert etwa bei <strong>de</strong>r Leitbil<strong>de</strong>ntwicklung<br />

eines Unternehmens mitgestalten<br />

o<strong>de</strong>r Wirksamkeit und Auswirkungen<br />

<strong>de</strong>s Instrumenteneinsatzes bewerten wollen, ist<br />

ein Grundverständnis von Werten unerlässlich.<br />

Nicht nur Instrumente und Metho<strong>de</strong>n (reine<br />

Technik), son<strong>de</strong>rn auch Ethik und Moral (Konsequenzen<br />

<strong>de</strong>s Han<strong>de</strong>lns aus normativer Sicht)<br />

sind einzubeziehen. Dies sollte auch eine Erkenntnis<br />

aus <strong>de</strong>r Finanzkrise sein.

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