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Geschäftsbericht 2006 (pdf) - Flughafen München

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Führungskräfte-Feedback und Förderkreis<br />

Unternehmensweit wurde <strong>2006</strong> das so genannte<br />

180°-Führungskräfte-Feedback durchgeführt, bei<br />

dem die Mitarbeiter und der Vorgesetzte anhand<br />

eines Fragebogens die jeweiligen Führungskräfte<br />

anonym beurteilen konnten. Diese erhielten<br />

die Ergebnisse in Form einer Präsentation. Des<br />

Weiteren wurden mit ihnen Feedbackgespräche<br />

geführt und Maßnahmen zur Weiterentwicklung<br />

besprochen. Die nächste Stufe ist das papierlose,<br />

also IT-basierte 270°-Führungskräfte-Feedback,<br />

bei dem zusätzlich auch noch die Kollegen<br />

der Führungskräfte befragt werden.<br />

Mit dem Förderkreis konzipierte die FMG ein<br />

weiteres Instrument der Personalentwicklung<br />

speziell für „High-Potentials”, die sich in ihrer<br />

derzeitigen Position weiterentwickeln und sich<br />

auf die Aufgaben der Zukunft interdisziplinär<br />

vorbereiten wollen. In enger Kooperation mit der<br />

Fachhochschule für angewandtes Management<br />

in Erding sind die Lerninhalte ausgerichtet auf<br />

den Bereich der Luftfahrtwirtschaft, auf die<br />

Anforderungen des <strong>Flughafen</strong>s, aber auch auf<br />

die persönliche Kompetenzentwicklung der Kandidaten,<br />

die mit Hilfe von Assessment-Centern<br />

ausgewählt wurden.<br />

Weiterbildung für interne und externe Kunden<br />

Auch im Jahr <strong>2006</strong> lag der Fokus auf einer bedarfsorientierten<br />

Mitarbeiterentwicklung. Dazu<br />

zählte neben dem Weiterbildungsprogramm zunehmend<br />

die individuelle Bildungsberatung mit<br />

maßgeschneiderten Inhouse-Seminaren.<br />

Dem Ziel, ein enges Netzwerk an Wissen durch<br />

den Erfahrungsaustausch mit anderen Flughäfen<br />

und Firmen aufzubauen, ist die FMG im<br />

Jahr <strong>2006</strong> ein gutes Stück näher gekommen.<br />

Indiz dafür ist die Steigerung im Seminarbereich<br />

von 5 850 Teilnehmertagen im Vorjahr auf 7 132<br />

im Jahr <strong>2006</strong>, die nicht zuletzt darauf zurückzuführen<br />

ist, dass die FMG ihr Leistungsangebot<br />

auch anderen Flughäfen zur Verfügung stellte.<br />

In Trauer und Dankbarkeit gedenken wir der im<br />

Jahr <strong>2006</strong> verstorbenen Mitarbeiter. Wir werden<br />

ihnen ein ehrendes Andenken bewahren.<br />

Lajos Baranyai † 18.02.<strong>2006</strong><br />

Alexandra Keller † 03.08.<strong>2006</strong><br />

Albrecht Fischer † 30.08.<strong>2006</strong><br />

Johann Hacker † 19.11.<strong>2006</strong><br />

Renate Bader † 02.12.<strong>2006</strong><br />

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