VORSTANDspezial - ADG

Dozenten (Auswahl):
Einsatz von national
und international
renommierten Partnern
und führenden
Repräsentanten der
genossenschaftlichen
FinanzGruppe sowie
hochrangigen Vertretern
aus Wirtschaft und
Gesellschaft:
ó ADG Business School
an der Steinbeis-
Hochschule Berlin
ó Advanced Training
Dr. Albert Thiele
ó Beikelach
ó Bundesanstalt für
Finanzdienstleistungen
(BaFin)
ó Bundesverband der
Deutschen Volksbanken
und Raiffeisenbanken
(BVR)
ó Dr. Petra Wüst
Consulting
ó Emesa
ó IWK Institut für
Wirtschaftsanalyse
und Kommunikation
ó Innovent Consult
ó Kammersymphonie
Hannover
ó Malik Management
Zentrum St. Gallen
ó Mindness Hotel
Bischofschloss
ó 3K Personalberatung
ó Springer Fach medien/Platow
Brief
ó Quest Team
ó REWE
ó RJ Management
ó Roland Berger
Stiftung
ó Scotwork
ó SWK GmbH &
Co. KG.
ó TeamBank
ó Trommsdorff +
Drüner
ó V.I.T
ó ZEB
ó Zentrum Innere
Führung der Bundeswehr
Inhaltsschwerpunkte:
Strategisches Management
ó St. Galler Managementmodell/Systemisches Management
ó Zukunfts-/Innovationsmanagement
ó Unternehmensstrategie und Balanced Scorecard
ó Organisationsmanagement und strategische Prozessorganisation
ó Genossenschaftliche Ethik – Mit Werten den Unterschied machen
Teilbanken
ó Gesamtbanksteuerung, Vertrieb, Kosten- und Produktionsmanagement
ó Aufsichtsrechtliche Herausforderungen, Vertrags- und Haftungsfragen
Perspektiven der Führung
ó Managementkompetenz herausragender Persönlichkeiten und erfahrener Führungspersonen aus
verschieden Disziplinen
ó Aufgaben und Werkzeuge einer wirksamen Führungskraft
ó Personalmanagement – Modern durchdacht und umgesetzt
ó Selbstmarketing und Positionierung
Persönlichkeitsentwicklung und Methodenkompetenz
ó Persönliche Standortbestimmung mittels INSIGHTS MDI®, MSA® und Coaching
ó Führungsanspruch und Teamgeist
ó Medientraining, Gesprächs- und Verhandlungsführung
ó Work Life Balance
BlickWechsel
ó Impulse und Blickfelderweiterung aus anderen Branchen zu aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen
ó Good Practice Beispiele für den Praxistransfer
Innovative Vermittlungsmethoden:
ó Transfer des vermittelten Wissens auf die eigene unternehmerische Situation
ó Behandlung von Fällen aus der Praxis
ó Einsatz neuer Lernmethoden mit hohem Praxisbezug, wie kollegiale Fallberatung und TABOR®
ó Diskussionsrunden mit führenden Vertretern der genossenschaftlichen FinanzGruppe und hochrangigen
Vertretern aus Wirtschaft und Gesellschaft
ó Erfahrungsaustausch mit exzellenten Referenten
ó Transferförderung durch Einzel- und Gruppenarbeiten
ó Projektarbeit und Prüfungsgespräch mit begleitendem Tutoring
ó Horizonterweiterung – optional von der ADG für Sie organisiert (nicht im Programmpreis enthalten)
– Learning Journey/Auslandsaufenthalt (Gruppe): Lernreise in branchenfremde Unternehmen/ins
Ausland mit der Idee des „Blickes über den Tellerrand“
– Erfahrungsprojekt (individuell oder Gruppe) in nichtgewohnter Umgebung zur Förderung der
sozialen und personalen Kompetenzen
Teilnahmevoraussetzungen:
ó Guter Abschluss des Genossenschaftlichen Bank-Führungsseminars (GBF)
oder
ó Vergleichbare Ausbildungsgänge bzw. guter Abschluss eines Fach-/Hochschulstudiums
ó Mindestens vier Jahre Führungs- und Leitungserfahrung
Dauer:
ó Ca. 50 Präsenztage, 11 Module (4- bis 6-tägig) sowie zusätzliches Selbststudium, Projektbearbeitung,
„Schnupper-Coaching“ und optionaler Auslandsaufenthalt (nicht im Seminarpreis enthalten)
Hinweise:
ó Detaillierte Informationen zum Ablauf des TOP, zu den Terminen der einzelnen Module sowie der
Verknüpfung mit dem MBA on TOP, den die ADG mit der renommierten Steinbeis-Hochschule Berlin
anbietet, können bei der ADG angefordert werden. Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne!