nachhaltiges Handeln - Sita Deutschland GmbH

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Nachhaltigkeitsbericht 2009
sozIALEs uND gEsELLscHAfT
Soziales und
Gesellschaft
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Als innovativ ausgerichtetes
Unternehmen setzen wir auf eine kontinuierliche, individuelle Aus- und
Weiterbildung. Wir fördern zukunftsträchtige Konzepte und kreative
Ideen und bauen zugleich Qualifikationen aus. Dadurch können wir den
täglichen unternehmerischen Herausforderungen mit leistungsfähigen,
motivierten und engagierten Mitarbeitern begegnen. Gemeinsame
Ziele, unsere klare Unternehmensphilosophie und unser umfassendes
soziales Engagement geben die Richtung vor, mit der wir als moderner
Entsorger erfolgreich agieren.
Human resources
SITA setzt auf Ausbildung
Die Anzahl der Schulungsteilnehmer wurde von
2008 auf 2009 mehr als verdoppelt, von 196 Teilnehmern
im Jahr 2008 auf 431 im Jahr 2009.
Der Anteil von Trainingseinheiten zu den Themen Arbeitssicherheit
und Qualitätsmanagement ist von 1.065
Stunden auf 2.004 Stunden angestiegen. Der Anteil
von Trainingseinheiten zu fachspezifischen Techniken
ist von 1.118 auf 2.415 Stunden angestiegen.
2008 2009
Anzahl geschulter Personen (Management) 41 47
Anzahl geschulter Personen (Sachbearbeiter) 61 92
Anzahl geschulter Personen (Arbeiter), extern* 93 292
Gesamtzahl geschulter Personen 195 431
Schulungsstunden zu fachspezifischen Techniken 1.118 2.415
Schulungsstunden zu Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Umweltschutz 1.065 2.004
Schulungsstunden für Sprachschulungen 885 478
Schulungsstunden (andere) 1.752 445
Gesamtzahl an Trainingsstunden 4.820 5.342
*Interne Schulungen sind hier nicht erfasst