Nach der Krise: Banking and Finance - WiWi-Journal
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BuSiNESS SCHOOLS<br />
Hochschule Pforzheim:<br />
Mitarbeiterbindung und -entwicklung<br />
stark gefragt<br />
<strong>Nach</strong>haltige Personalentwicklung ist<br />
ein St<strong>and</strong>ortfaktor. In Zeiten des Fachkräftemangels<br />
und des demografischen<br />
W<strong>and</strong>els werden Mitarbeiterführung<br />
und die langfristige Bindung von Mitarbeitern<br />
für ein Unternehmen immer<br />
wichtiger. Ein fester Ansprechpartner<br />
für diese Fragen wird das „TDS<br />
Institut für Personalforschung im<br />
HRCC <strong>der</strong> Hochschule Pforzheim“<br />
sein. Mit <strong>der</strong> Unterzeichnung eines<br />
Kooperationsvertrages zwischen <strong>der</strong><br />
TDS HR Services & Solutions GmbH,<br />
Neckarsulm, und <strong>der</strong> Hochschule ging<br />
das neue Institut für anwendungsbezogene<br />
Forschungsaufgaben an den Start.<br />
Es versteht sich als Ansprechpartner für<br />
Unternehmen in Fragen des Personalmanagements.<br />
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Wie können Mitarbeiter langfristig<br />
ökonomisch, ökologisch und<br />
sozial sinnvoll an ein Unternehmen<br />
gebunden werden? Für die Beantwortung<br />
dieser „Gretchenfrage“ gibt es<br />
kein Patentrezept. Die alte Rollenaufteilung<br />
im Personalmanagement<br />
ist verschwunden. Gestalten statt<br />
verwalten heißt die neue Maxime.<br />
Wie wird diese Philosophie in einem<br />
Unternehmen umgesetzt? Praxisnahe<br />
Forschungsaufträge in diesem Bereich<br />
übernimmt künftig das neue Institut<br />
an <strong>der</strong> Hochschule Pforzheim. Unter<br />
Leitung des Pforzheimer Professors Dr.<br />
Stephan Fischer soll neben aktuellen<br />
Forschungsaufträgen <strong>der</strong> Frage<br />
nachgegangenen werden, welche Rolle<br />
das Personalmanagement heute und<br />
Februar - März 2011
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