KAUFLEUTE KAUFLEUTE - Kaufmännische Verband Zürich

echt
ausstehende
lohnzahlungen –
was tun?
Der fall
«ich arbeite seit einigen Jahren als sachbearbeiter
in einer Kleinfirma. unsere
hauptkunden sind nordafrikanische
län der. Aufgrund politischer Wirren in
Nordafrika haben wir grosse finanzielle
Einbussen erlitten. reserven sind keine
mehr vorhanden. Mein Vorgesetzter ist
gleichzeitig der Geschäftsinhaber. Er
bedauert die situation ausserordentlich,
kann mir aber seit 3 Monaten keinen
lohn mehr zahlen. ich habe mein sparguthaben
aufgebraucht. Was soll ich tun?»
Der Austausch von Arbeit gegen Lohn
ist ein Wesensmerkmal für das Arbeitsverhältnis.
Ohne Arbeitsleistung gibt
es in der Regel keinen Lohn – und umgekehrt.
Wenn Ihr Arbeitgeber den
vereinbarten Lohn nicht leistet, sollten
Sie ihn zuerst schriftlich mahnen und
eine Zahlungsfrist ansetzen. Gleichzeitig
könnten Sie für den Fall, dass der
Lohn auch nach Ablauf der Frist noch
nicht bezahlt ist, androhen, die Arbeit
nie der zulegen. Dazu sind Sie berechtigt,
oh ne dass Sie für die Zeit der
Arbeitsniederlegung Lohnkürzungen
in Kauf nehmen oder die Arbeitszeit
später nachholen müssten. Die Arbeit
muss erst wieder aufgenommen werden,
wenn der Lohn bezahlt ist. Bei
Zahlungsunfähigkeit des Arbeit gebers
könnten Sie für Ihre zukünftigen
Lohnansprüche eine Sicherstellung
(z.B. Bankgarantie) innert angemessener
Frist verlangen. Wird diese Sicherheit
nicht geleistet, könnten Sie das
Ar beits verhältnis wegen Lohngefähr-
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dung fristlos auflösen. Der Arbeitgeber
schuldet Ihnen Schadenersatz in der
Höhe des Lohnes für die ordentliche
Kündigungsfrist trotz vorzeitiger Vertragsauflösung;
ein allfälliger Ersatzverdienst
wird allerdings angerechnet.
Sie können den ausstehenden Lohn
auch mittels Betreibung vom Arbeitgeber
einfordern. Bei zahlungsunfähigen
Unternehmen führt ein solches
Vorgehen für gewöhnlich zur Konkurseröffnung.
Im Konkursverfahren sind
Ihre Forderungen als Angestellter,
die in den letzten sechs Monaten vor
der Konkurs er öffnung entstanden oder
fällig geworden sind, gegenüber anderen
Forderungen privilegiert, d.h. sie
werden zuerst und soweit die noch
vorhandenen Aktiven reichen, gedeckt.
Wichtig: durch den Konkurs des Arbeitgebers
wird das Arbeitsverhältnis
nicht automa tisch beendet. Es muss
in jedem Fall eine Kündigung ausgesprochen
werden.
insolvenzentschädigung der Arbeitslosenversicherung.
Die offenen Löhne
der letzten vier Monate vor dem Konkurs
sind durch die Insolvenzentschädigung
der Arbeits losenkasse bis zu
einem Maximum von CHF 10’500 pro
Monat, und zwar zu 100% abgesichert
– im Gegensatz zur üblichen Arbeitslosenentschädigung,
die 70% oder
80% des versicherten Verdienstes
beträgt. Falls es zu einem Konkursverfahren
über Ihren Arbeitgeber kommt,
müssten Sie den Antrag auf Insolvenzentschädigung
spätestens bis am
lic. iur. Daniel tiboldi, Leiter Rechtsdienst
KVZ . Weitere Fragen? Lassen Sie
sich beraten – als KVZ-Mitglied sogar
kostenlos. Der Rechtsdienst des KVZ ist
die zentrale Anlaufstelle für kostenlose
Beratung in rechtlichen Fragen – im 2010
waren es insgesamt 3100 Erstanfragen.
Das Ziel ist eine Hilfe zur Selbsthilfe
für die Mitglieder, damit diese möglichst
selbstständig und einvernehmlich
offene Fragen mit ihren Arbeitgebern
klären können.
60. Tag nach Ver öffentlichung des
Konkurses bei der Arbeitslosenkasse
einreichen. Aufgrund der dem Arbeitslosenver
sicherungsrecht zugrunde
liegenden Schadenminderungspflicht
müssen Sie trotz Ihrem spürbaren
Verständnis für die unverschuldeten
Schwierigkeiten Ihres Arbeitgebers die
ausstehenden Löhne bei ihm aktiv
einfordern (Mahnungen, Betreibung).
Auch im allfälligen Konkursverfahren
müssen Sie alles unternehmen, um
Ihre Rechte zu wahren. Mit Bezahlung
der Insolvenzentschä di gung gehen
die Rechte gegenüber Ih rem Arbeitgeber
an die Arbeitslosenkasse über und
diese wird Partei im Konkursverfahren.
Keinen Anspruch auf Insolvenzentschädigung
haben Personen in
arbeitgeberähnlicher Stellung so wie
ihre mitarbeitenden Ehegatten. Ihr
Vorgesetzter kann im Unterschied zu
Ihnen die Ansprüche ge genüber der
Arbeitslosenkasse also nicht geltend
machen.