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Vorwort zur Dokumentation
Liebe Leserinnen und Leser,
mit der Auftaktveranstaltung im Oktober
des letzten Jahres wurde der Prozess
einer systematischen Einbeziehung des
Leitprinzips Gender Mainstreaming in alle
Bereiche von Politik und Verwaltung
eingeleitet.
Der Focus der diesjährigen Fachtagung
richtete sich auf die für Verwaltungen
und Unternehmen strategisch wichtigen
Handlungsfelder Personalentwicklung
und Tarifpolitik.
Es galt, die Fragen zu klären, wie eine am
Gender Mainstreaming-Prinzip orientierte
Personal- und Tarifpolitik aussehen muss,
welche Qualitätspotenziale diese in sich
birgt, welche Maßnahmen ergriffen und
welche Mittel eingesetzt werden müssen.
Vor diesem Hintergrund präsentierten
Expertinnen aus Politik, Verwaltung,
Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung
nicht nur Grundlagenwissen, sondern
zeigten neue Wege und Perspektiven einer
modernen Personal- und Tarifpolitik auf,
die konsequent den Aspekt der
Chancengleichheit integriert.
Wir hoffen, dass Ihnen diese
Dokumentation möglichst viele
Anregungen für eine erfolgreiche
Umsetzung in die Praxis geben kann.
(Ihre) Koordinierungsstelle für
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
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