2 Inhaltsverzeichnis 1. Vorwort ... - Region Stuttgart

Die Ermittlung regionalen Qualifizierungsbedarfs
dabei, die Praxis- und Bedarfsorientierung des Weiterbildungsangebots zu sichern und
transparenter zu machen, welche Anbieter kompetente Partner für Unternehmen sind. Angedacht
ist ein Prozess, in dem in moderierten Workshops gemeinsam mit Anbietern betrieblicher
Weiterbildung Qualitätsstandards und Instrumente zur Selbstevaluation entwickelt
werden – mit Blick auf professionelles Marketing, Dienstleistungsorientierung und flexible
Reaktion auf konkreten betrieblichen Bedarf. Am Ende kann die Selbstverpflichtung möglichst
vieler Anbieter auf ein beschriebenes Qualitätsmanagement stehen.
• Schließlich will BIQ mit geeigneten Weiterbildungsanbietern modellhaft Qualifizierungsmaßnahmen
entwickeln, wenn einem durch die Gewerbeberater und Branchengespräche
eruierten Bedarf kein passendes Angebot gegenübersteht. Das erste Qualifizierungsprojekt –
Deutschkurse in der Altenpflege – stieß in eine Marktlücke und wurde ein Erfolg. Geplant
sind über die Verarbeitung der Branchengesprächsresultate hinaus IT-Seminare in Zusammenarbeit
mit dem Landesinnungsverband der Steinmetze und Steinbildhauer. Angedacht
ist außerdem der Bereich IT-Kompetenzen speziell für Frauen.
Das Projektvolumen von BIQ umfasst 570 000 DM, in der die Finanzierung einer Projektstelle
beinhaltet ist. Eine Überführung in die Regelarbeit der Wirtschaftsförderung mittels degressiver
Personalzuschüsse wird angestrebt. Für eine abschließende Evaluation von BIQ ist es noch zu
früh. Im Auge zu behalten ist, dass kein umfassend-systematisches Bedarfsmonitoring beabsichtigt
ist: Bei den in Umfang und Zielsetzung nicht repräsentativen Informationen der Gewerbeberater
werden betriebspezifische Bedarfe erfasst, auf die kundenorientiert reagiert wird, nicht
allgemeine Trends. Die systematischen, aber immer noch partiellen Analysen durch Branchenbefragung
können aufgrund der eingeschränkten personellen Ausstattung keinen umfassenden,
im Zeitablauf verstetigten Überblick gewährleisten. Bei einer Übertragung dieses für eine Großstadt
konzipierten Modells stellt sich die Frage, ob alle BIQ-Elemente in einer größeren Region
realisierbar sind. Insgesamt bietet das Projekt mit seinem handlungs- und umsetzungsorientierten
Ansatz jedenfalls interessante Anregungen.
5.3. AIS: „Regionales Arbeitsmarkt-Informations-System“
Das Konzept eines regionalen Arbeitsmarkt-Informations-Systems (AIS) entstand in Rheinland-
Pfalz vor dem Hintergrund der Strukturprobleme von Konversionsgebieten. AIS ist noch im konzeptionellen
Stadium. Es soll in der Region Hahn zur Anwendung kommen, wo es in Kooperation
eines Standortvermarkters (Holding Unternehmen Hahn GmbH) und einer Consulting-Firma 37
entwickelt wurde. Das mit regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteuren abgestimmte Informationssystem
ist stark auf Standortmarketing ausgerichtet, hat also eher einen wirtschafts-
37 Arbeitsmarkt- und Organisationsberatung Gettmann, Schweich.
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