oead.news Nr. 88/2013 - Österreichischer Austauschdienst

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Demographischer Wandel in der Donauraumregion
Central European Knowledge Platform for an Ageing Society
Lebenslanges Lernen –
einmal anders
© zsi
Das Projekt ›Central European Knowledge Platform for
an Ageing Society‹ (CE-Ageing Platform) wird im Rahmen
des CENTRAL EUROPE Programmes unter Priorität
4 ›Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und der Attraktivität
von Städten und Regionen‹, umgesetzt und
durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung
(EFRE) kofinanziert. Das Projekt hat am 1. Jänner
2011 begonnen und wird mit 31. Dezember 2013 abgeschlossen.
Das primäre Ziel der ›CE-Ageing Platform‹ ist es, negative
Auswirkungen und Folgen des demografischen
Wandels in Zentraleuropa möglichst gering zu halten.
Die Konsortialpartner, u.a. Ministerien, Forschungseinrichtungen,
Sozialpartner und Trainingsinstitute, wollen
gemeinsam zur Verbesserung der Rahmenbedingungen
in ihren Regionen beitragen, und so positive
regionale Entwicklungen und Wirtschaftswachstum,
sowie soziale Kohäsion fördern.
Alle Länder Zentraleuropas sind stark vom demografischen
Wandel betroffen. Geburtenrückgang und Abwanderung
werden in der Donauraumregion in den
nächsten Jahren und Jahrzehnten zu einem Bevölkerungsrückgang
führen. Damit einhergehend wird der
Anteil älterer Menschen innerhalb der Bevölkerung
stark zunehmen. Dieser Umstand bringt neue soziale
und ökonomische Herausforderungen mit sich. Die ›CE-
Ageing Platform‹ will insbesondere im Arbeitsmarktbereich
auf das vorhandene Potenzial einer älteren Erwerbsbevölkerung
aufmerksam machen. Dazu bedarf
es einer öffentlichen Bewusstseinsbildung und der Entwicklungen
von Active Ageing Strategien. Zudem sollen
innovative Maßnahmen und Serviceleistungen für
kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
zu Diversity Management, Lebenslangem
Lernen und Work-Life Balance, im
Rahmen des Projektes von regionalen
Partnerorganisationen entwickelt und
durchgeführt werden.
Das Projekt basiert grundsätzlich auf
der Überzeugung, dass demografische
Herausforderungen und deren Folgen
nur in Kooperation zwischen mehreren
Politikbereichen adäquat gelöst werden
können. Durch die Bereitstellung einer
Plattform zum Austausch von Wissen,
Erfahrungen und guten Praktiken zwischen
urbanen und ländlichen Gebieten,
sowie auch auf transnationaler Ebene,
werden Evidenz basierte Entscheidungsgrundlagen
und Handlungsorientierungen
erarbeitet, um regionale Disparitäten
zu minimieren.
Der größte Projektoutput der CE-Ageing
Platform ist die ›Central European
Ageing Strategy‹, die gemeinsam mit
Projektpartner/innen, Nichtregierungsorganisationen
(NGOs), KMU, sowie
externen Expert/innen erarbeitet wird.
Diese Strategie wird Ende 2013 als
Weißbuch veröffentlicht. Ziel ist es, koordinierte
Handlungsempfehlungen
und Maßnahmen auf transnationaler,
nationaler, regionaler und lokaler Ebene
zu erarbeiten. Die Strategie soll als
gemeinsame strategische Richtlinie für zentraleuropäische
Länder und deren Regionen dienen, und adäquate
Lösungen und Maßnahmen zu den vielfältigen Herausforderungen
des demografischen Wandels anbieten.
Die Strategie ist auf folgende Bereiche ausgerichtet:
ÆÆ
Beschäftigungsfähigkeit bzw. –chancen,
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Integration,
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Familie,
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sowie Gesundheit und aktives Altern.
Die Zielgruppe der Strategie sind vorwiegend politische
Entscheidungsträger/innen, NGOs, ältere Menschen,
Personalmanagements und andere Stakeholder aus
dem Bildungs-, Migrations-, Sozial- und Arbeitsmarktbereich.
Im Frühjahr 2012 wurde die CE-Ageing Platform als Projekt
zur Unterstützung der EU Strategy for the Danube
Region (EUSDR) nominiert und unter die Priorität 9 ›To
Invest in People and Skills‹ gestellt.
Projektpartnerschaft
Projektkoordinator/in ist die Kammer für Arbeiter und
Angestellte für Oberösterreich (AKOÖ), welche mit Unterstützung
des Zentrums für Soziale Innovation (ZSI)
das gesamte Projektmanagement ausführt.
Das Projektkonsortium besteht aus 13 Organisationen
aus acht Ländern: Österreich, Deutschland, Italien, Polen,
Slowenien, Slowakei, Tschechien und Ungarn.