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Arbeitserfahrungen
Ferial- „Praktikum“?!
Wer kennt das nicht? Jedes Jahr schreibt man
Bewerbungen für ein Ferialpraktikum oder
einen Ferialjob und wartet gespannt auf die
Rückmeldungen. Doch die Zeit vergeht und
weder Zu- noch Absagen kommen.
Von ca. 15 Bewerbungen habe ich letztes Jahr
nur 7 Rückmeldungen erhalten. Davon waren
5 Absagen und spät, aber doch, zwei Zusagen.
Doch was ist mit den restlichen 8 passiert? Nicht
angekommen, verlegt, gleich weggeschmissen
oder doch vom Hund gefressen?
Mittlerweile ist es ziemlich schwer, überhaupt
einen Ferialpraktikumsplatz zu finden.
Oft nehmen Firmen nur noch Kinder von
Angestellten. Wenn man keine Connections
zu solchen Betrieben hat, ist die Chance, dort
arbeiten zu können, also gleich Null.
Ein objektiver Kriterienkatalog, in dem nicht
Verwandtschaftsverhältnisse ausschlaggebend
sind, würde für alle Bewerber/innen fairer sein.
Es ist mir klar, dass Ferialpraktikant/innen nicht
immer so produktiv sind wie fest angestellte
Arbeiter/innen. In einem Praktikum möchte ich
in einer Firma für meine Ausbildung wichtige
praktische Erfahrungen sammeln. Dafür nehme
ich auch ein geringeres Gehalt in Kauf.
Ist es allerdings so, dass ein/e Ferialpraktikant/in
dieselbe Arbeit macht, wie ein/e Ferialarbeiter/
in und trotzdem um 500 € weniger verdient,
so ist das eigentlich eine Frechheit. Der einzige
Unterschied ist nur die Praktikumsbestätigung.
Was den Frust noch größer macht, sind oft die
Arbeitsbedingungen. Zum Beispiel an einem
Samstag zu arbeiten, weil die Firma nicht imstande
dazu ist, die Produktion richtig zu organisieren.
Oder wenn man als Elektriker/in gemeldet ist und
2 Wochen nur Schotter von A nach B fährt.
Natürlich gibt es auch Firmen, in denen die
Organisation für Ferialis sehr vorbildlich
ist. Letztes Jahr habe ich wirklich gute
Erfahrungen mit meinem Praktikum gemacht.
Die Arbeitsbedingungen, der Lohn und das
Firmenklima waren ein Traum im Gegensatz zu
heuer. Der Lohn war dieses Jahr zwar etwas besser,
aber dafür das Klima unter den Arbeitskolleg/
innen furchtbar. Von einem Arbeitsvertrag keine
Spur und der Zuständige für die Ferialis ließ
sich kein einziges Mal blicken. Der Name war
mir zwar bekannt, aber die Person selbst bekam
ich nie zu Gesicht. Schlussendlich konnte ich
mich am letzten Tag nicht einmal abmelden bzw.
verabschieden. Daher machte ich es so, wie die
anderen Arbeiter/innen auch: auf das Läuten
warten und dann so schnell wie möglich weg von
dort.
Elisabeth Salomon
25.5.2012
How to be a Woman
Schönheitschirurgie,
Frauenfeindlichkeit,
Abtreibung sind typische
Themen, mit denen sich
ein Buch beziehungsweise
ein/e Autor/in nur ungern
beschäftigt.
Doch mit ordentlich
viel Selbstironie
und Schlagfertigkeit
beschreibt die britische
Kolumnistin Caitlin
Moran in ihrem Roman
„How to be a woman“
den Weg vom Mädchen
zur Frau und von der Frau
zur Feministin.
Das Buch ist eine Mischung
aus Selbstbiografie und
Leitfaden über ihr Leben
vom Kind zur Frau. Mit viel
Humor und Sarkasmus
werden die Sorgen des
Erwachsenwerdens, wie
die erste Liebe, aber
auch andere Themen, wie
zum Beispiel Sexismus,
beschrieben.
Es ist bewundernswert,
wie ehrlich die Autorin
über ihr Leben plaudert
und dabei jede noch so
peinliche Situation offen
kundmacht. Es gibt kein
einziges Tabuthema, sie
berichtet sogar „humorvoll“
über ihre Abtreibung.
Dabei überschreitet die
Autorin ein paar Grenzen
und auch der Schreibstil
ist manchmal einen Tick
zu vulgär.
Meiner Meinung nach
ist „How to be a woman“
eine sarkastische und
schonungslos ehrliche
Biografie, die leider
manchmal ein bisschen
über die Stränge
schlägt. Wen das Thema
„Feminismus“ jedoch interessiert,
der sollte einmal
einen Blick in das Buch
werfen.
Teresa Sporrer
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