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12 Szene_Arbeitgeberattraktivität<br />
Top 100 (alphabetische Reihenfolge)<br />
Adobe Systems GmbH<br />
ALK-Abelló Arzneimittel GmbH<br />
Assure Consulting GmbH<br />
Autoscout 24 GmbH<br />
Baramundi Software AG<br />
Blomberg Klinik GmbH<br />
Borealis Polymere GmbH<br />
Bristol-Myers Squibb GmbH & Co. KGaA<br />
Caritasverband Olpe<br />
Ciba Vision GmbH<br />
Cisco Systems GmbH<br />
Cleverbridge AG<br />
Cofinpro AG<br />
Congstar GmbH<br />
Convista Consulting AG<br />
CPC Unternehmensmanagement AG<br />
Danone Waters Deutschland GmbH<br />
Datev eG<br />
Delo Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA<br />
Diageo Germany GmbH<br />
DIS AG<br />
Discovery Networks Deutschland<br />
Doubleslash Net-Business GmbH<br />
Ebay Gruppe in Deutschland*<br />
Edwards Lifesciences Services GmbH<br />
Elobau GmbH & Co. KG<br />
Erdgas Münster**<br />
Gambit Consulting GmbH<br />
Genua mbh<br />
Gira Giersiepen GmbH & Co. KG<br />
H&Z Unternehmensberatung AG<br />
Hekatron Technik GmbH<br />
Hekatron Vertriebs GmbH<br />
I.K. Hofmann GmbH<br />
Ikano Bank GmbH<br />
Immobilien Scout GmbH<br />
Infomotion GmbH<br />
ING-Diba AG<br />
Ingram Micro Distribution GmbH<br />
Intact Integrated Services GmbH<br />
Integra – Soziale Dienste gGmbH<br />
Interhomes AG<br />
Interhyp AG<br />
Iwis Group Deutschland<br />
Janssen-Cilag GmbH<br />
Johnson & Johnson Medical GmbH<br />
Kranken- und Seniorenpflege (KSP)<br />
Lands’ End GmbH<br />
Maiborn Wolff et al GmbH<br />
Maschinenringe Deutschland GmbH<br />
Metafinanz Informationssysteme GmbH<br />
Microsoft Deutschland GmbH<br />
Mindsquare GmbH<br />
Mundipharma GmbH<br />
My Hammer AG<br />
National Instruments Germany GmbH<br />
Netapp Deutschland GmbH<br />
Neumüller Ingenieurbüro GmbH<br />
Novartis Pharma GmbH<br />
Pascoe Naturmedizin<br />
Paul Bau<strong>de</strong>r GmbH & Co. KG<br />
Pentasys AG<br />
Procter & Gamble Service GmbH<br />
Projektron GmbH<br />
Qliktech GmbH<br />
Quintiles Commercial Germany GmbH<br />
R+V Betriebskrankenkasse<br />
Rhein Energie AG<br />
Roche Pharma AG<br />
Santa Fe Natural Tobacco Company<br />
Germany GmbH<br />
SAP AG<br />
Sapient GmbH<br />
SAS Institute GmbH<br />
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse<br />
Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH<br />
Schön Klinik Bad Bramstedt GmbH & Co. KG<br />
Schuhhaus Werdich GmbH & Co. KG<br />
Sepago GmbH<br />
Sick AG<br />
SMA Solar Technology AG<br />
Sparda-Bank München eG<br />
Spirit Link GmbH<br />
St. Bonifatius Wohn- und Pflegeheim Unna<br />
St. Elisabeth – Krankenhaus<br />
Fachklinik für Geriatrie<br />
St. Gereon Seniorendienste gGmbH<br />
Staufen AG<br />
Step Ahead AG<br />
Techniker Krankenkasse<br />
Telefónica Germany GmbH & Co. OHG<br />
Telemotive AG<br />
Tomtec Imaging Systems GmbH<br />
Trianel Gruppe<br />
T-Systems Multimedia Solutions GmbH<br />
Vector Informatik GmbH<br />
Vispiron AG<br />
Volkswohl Bund Versicherungen<br />
VSA Unternehmensgruppe<br />
W. L. Gore & Associates GmbH<br />
ZEB Rolfes Schierenbeck Associates GmbH<br />
Zühlke Engineering GmbH<br />
* Die befragten Unternehmen <strong>de</strong>r Ebay Gruppe in Deutschland sind Ebay, Paypal, Billsafe, Mobile.<strong>de</strong>, Brands 4 Friends und Shopping.com.<br />
** Die befragten Unternehmen von Erdgas Münster sind Erdgas Münster GmbH und Nowega GmbH.<br />
Quelle: Great Place To Work institut<br />
ternehmen aus Mitarbeitersicht aus?<br />
Die Mehrzahl <strong>de</strong>r Beschäftigten, die im<br />
Rahmen <strong>de</strong>s „Trust In<strong>de</strong>x“ in <strong>de</strong>n erfolgreichen<br />
Unternehmen befragt wur<strong>de</strong>n,<br />
gab an, dass für sie ein guter Teamgeist<br />
im Vor<strong>de</strong>rgrund stehe. Sie nahmen außer<strong>de</strong>m<br />
ihre Führungskräfte als integer<br />
und wertschätzend wahr und hoben die<br />
beson<strong>de</strong>ren Maßnahmen ihrer Firma<br />
im Themenfeld „Gesundheit und Work-<br />
Life-Balance“ hervor. Frank Hauser,<br />
Leiter <strong>de</strong>s Great Place to Work Instituts<br />
Deutschland, ergänzt <strong>de</strong>n Wert, <strong>de</strong>n die<br />
Standortbestimmung für die Unternehmen<br />
haben kann: „Mitarbeiterorientierung<br />
und vertrauensvolle Beziehungen<br />
am Arbeitsplatz sind <strong>de</strong>r Schlüssel<br />
für die Gewinnung und Bindung qualifizierter<br />
und engagierter Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter und damit<br />
entschei<strong>de</strong>nd für <strong>de</strong>n wirtschaftlichen<br />
Erfolg, die Innovationskraft und die Zukunftsfähigkeit<br />
<strong>de</strong>r Unternehmen.“<br />
Die rege Teilnahme am Wettbewerb<br />
und die Offenheit für Verbesserungsvorschläge<br />
aus <strong>de</strong>m Audit legen nahe,<br />
dass sich <strong>de</strong>utsche Unternehmen zunehmend<br />
<strong>de</strong>r Relevanz dieser Themen<br />
bewusst wer<strong>de</strong>n und hier auf <strong>de</strong>m richtigen<br />
Weg sind.<br />
Bei Fragen wen<strong>de</strong>n Sie sich bitte an daniela.furkel@personalmagazin.<strong>de</strong><br />
personalmagazin 06 / 13
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