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on und Kommunikation. Insbeson<strong>de</strong>re<br />
wenn das Pensionärsnetzwerk Teil einer<br />
Alumni-Organisation für alle Ehemaligen<br />
<strong>de</strong>s Unternehmens ist und damit<br />
eine an<strong>de</strong>re Größenordnung erreicht,<br />
kann eine solche Plattform die ganze<br />
Bandbreite <strong>de</strong>ssen, was Web-2.0-Technik<br />
zu bieten hat, beinhalten.<br />
Die Plattform ermöglicht das Veranstaltungsmanagement<br />
und die<br />
Adminis tration, das Content- und das<br />
Community-Management. Je<strong>de</strong>r Teilnehmer<br />
kann ein eigenes Profil erstellen<br />
und Gruppen o<strong>de</strong>r „Communities“<br />
zu beliebigen Fachgebieten einrichten,<br />
Informationen veröffentlichen, diskutieren<br />
und liken. Die integrierte Recherche<br />
von Daten, Dokumenten und Personen<br />
zu einzelnen Themen kann stattfin<strong>de</strong>n.<br />
Das ermöglicht Wissens- und Innovationsmanagement<br />
und erleichtert das<br />
Fin<strong>de</strong>n von vorhan<strong>de</strong>nen Kompetenzen,<br />
Wissen sowie Arbeitsergebnissen, was<br />
wie<strong>de</strong>rum die Konzeption von Projekten<br />
und die Zusammenstellung von Teams –<br />
auch mit <strong>de</strong>n Pensionären und an<strong>de</strong>ren<br />
Ehemaligen – unterstützt. Im Rahmen<br />
von Collaborative Consumption können<br />
gemeinsam und vernetzt Produkte entwickelt<br />
und/o<strong>de</strong>r genutzt wer<strong>de</strong>n.<br />
So kann eine Organisation aufgebaut<br />
und unterstützt wer<strong>de</strong>n, in <strong>de</strong>r sich die<br />
Pensionäre o<strong>de</strong>r – im besten Falle – sogar<br />
alle Ehemaligen aller Standorte als<br />
Gemeinschaft verstehen, persönlich (offline)<br />
auf regionaler Ebene treffen und<br />
virtuell (online) austauschen. Der Zusammenhalt<br />
zwischen <strong>de</strong>n Ehemaligen<br />
und die I<strong>de</strong>ntifikation mit <strong>de</strong>m Unternehmen<br />
wer<strong>de</strong>n beson<strong>de</strong>rs stark durch<br />
echte soziale Kontakte auf Veranstaltungen<br />
gepflegt, doch darüber hinaus<br />
muss eine ständige virtuelle Vernetzung<br />
aller Beteiligten stattfin<strong>de</strong>n. So steht das<br />
„Wir“ konsequent im Mittelpunkt.<br />
SusaNNe RaNSweiler ist<br />
Inhaberin von „We Me“ Corporate<br />
Social Networks und berät<br />
zu Alumni-Organisationen.<br />
Praxis Praxisbeispiel<br />
Gute Bindung zahlt sich aus<br />
Gera<strong>de</strong> größere Unternehmen haben sich in <strong>de</strong>n letzten Jahren um die Bindung o<strong>de</strong>r<br />
Reintegration ihrer bereits verabschie<strong>de</strong>ten o<strong>de</strong>r ausschei<strong>de</strong>n<strong>de</strong>n Mitarbeiter über<br />
Pensionärsnetzwerke bemüht. Wir zeigen die gelungensten Beispiele.<br />
Henkel-Pensionäre e.V.<br />
Zu <strong>de</strong>n aktivsten Pensionärsbetreuungen in Deutschland zählt die Gemeinschaft <strong>de</strong>r<br />
Henkel-Pensionäre e.V. (GDHP). Das Projekt „GdHP 2.0 – Zukunft gestalten“, das seit<br />
2011 läuft, möchte unter an<strong>de</strong>rem die Partizipation in <strong>de</strong>r GDHP innovativ för<strong>de</strong>rn, die<br />
Potenziale in <strong>de</strong>r Erwerbsarbeit bei älteren Beschäftigten stärken, Familienarbeit unterstützen,<br />
Gemeinwesenarbeit und Stärkung von Persönlichkeitsentfaltung för<strong>de</strong>rn.<br />
Allianz: Startsocial e.V.<br />
Die Allianz för<strong>de</strong>rt „Startsocial e.V.“ und seit En<strong>de</strong> 2011 aktiviert sie ihre Pensionäre, ihre<br />
Lebenserfahrung, Kompetenz und Fachwissen dort in die soziale Projektarbeit einzubringen.<br />
Otto Group Senior Expert Consultancy GmbH<br />
En<strong>de</strong> Juli 2012 titelte die FAZ: „Otto holt seine Rentner zurück“: Über die Otto Group Senior<br />
Expert Consultancy GmbH (OGSEC) sollen die ehemaligen Mitarbeiter projektbezogen<br />
eingesetzt wer<strong>de</strong>n, um Lücken im Arbeitsprozess zu schließen.<br />
Siemens AG<br />
In <strong>de</strong>n verschie<strong>de</strong>nen Geschäftsbereichen <strong>de</strong>r Siemens AG ist es durchaus üblich, dass<br />
pensionierte Spezialisten sowie Leiter <strong>de</strong>r früheren Projekte als Fachkräfte für spezielle<br />
Aufgaben noch einmal über befristete Verträge zurückgeholt wer<strong>de</strong>n.<br />
Bosch Management Support GmbH<br />
Bosch grün<strong>de</strong>te 1999 die Bosch Management Support GmbH (BMS) mit <strong>de</strong>m Ziel, zeitlich<br />
befristete Beratungsleistungen durch Bosch-Pensionäre weltweit im Konzern anzubieten.<br />
Deutsche Bank: Ambassadoren-Projekt<br />
Zur Belebung <strong>de</strong>r Geschäfte mit vermögen<strong>de</strong>n Privatkun<strong>de</strong>n beschäftigt die Deutsche<br />
Bank ihre ehemaligen Direktoren zwischen 60 und 80 Jahren. Deren breites Netzwerk<br />
und die auch nach <strong>de</strong>m Ausschei<strong>de</strong>n intensiven Bindungen zu wichtigen Kun<strong>de</strong>n nutzt<br />
die Bank sowohl für die aktiven Berater wie für die Kun<strong>de</strong>n.<br />
Reaktivierung bei <strong>de</strong>r Deutschen Bahn<br />
2011 waren einige S-Bahnen in Berlin ausgefallen, <strong>de</strong>r Fahrzeugbestand war <strong>de</strong>zimiert.<br />
<strong>Als</strong>o wur<strong>de</strong>n Züge einer bereits ausrangierten Baureihe reaktiviert, die die jungen Kollegen<br />
nicht warten konnten. Die Deutsche Bahn holte dazu einen Pensionär zurück ins Werk.<br />
För<strong>de</strong>rprogramm für Spitzenwissenschaftler in Nie<strong>de</strong>rsachsen<br />
In Nie<strong>de</strong>rsachsen bietet das Land mit einem speziellen För<strong>de</strong>rprogramm Spitzenwissenschaftlern<br />
die Möglichkeit, über das 65. Lebensjahr hinaus an Universitäten zu forschen.<br />
Bun<strong>de</strong>sfreiwiligendienst für Senioren<br />
Der Bun<strong>de</strong>sfreiwilligendienst (BFD) in Deutschland wur<strong>de</strong> auch für Senioren geöffnet.<br />
Rentnertruppe Weiland Bau<br />
Die Weiland Bau GmbH beschäftigt eine rund zehnköpfige Rentnertruppe zwischen 65<br />
und 75 Jahren, die über Minijobs und Gleitzonenregelung auf <strong>de</strong>m Bau Hand anlegen.<br />
Tan<strong>de</strong>ms bei <strong>de</strong>r Messer Group<br />
Die Messer Group GmbH arbeitet mit ihren Rentnern im Einzelfall im Rahmen von<br />
Beraterverträgen. Bei <strong>de</strong>r Übernahme von Führungspositionen wer<strong>de</strong>n immer wie<strong>de</strong>r<br />
Tan<strong>de</strong>ms zusammengestellt, in <strong>de</strong>nen <strong>de</strong>r Ältere <strong>de</strong>n Jüngeren als Mentor unterstützt.<br />
06 / 13 personalmagazin Bei Fragen wen<strong>de</strong>n Sie sich bitte an katharina.schmitt@personalmagazin.<strong>de</strong>