TZI und NLP – zwei Konzepte im Vergleich und ihre ... - KIBB

1. Einleitung............................................................................................................ 4
2. Organisationsentwicklung................................................................................. 5
2.1. Begriff............................................................................................................. 5
2.2. Quellen der Organisationsentwicklung ........................................................... 6
2.3. Bezugsebenen von Organisationsentwicklung............................................. 10
2.4. Was soll Organisationsentwicklung bewirken?............................................. 12
2.5. Organisationsentwicklung als Prozess der Veränderung ............................. 13
2.6. Methodenkonzepte der Organisationsentwicklung ....................................... 15
3. Die beiden Methoden ....................................................................................... 16
3.1. Themenzentrierte Interaktion........................................................................ 16
3.1.1. Die Begründerin Ruth Cohn ...............................................................16
3.1.2. TZI - Ursprünge..................................................................................17
3.1.3. Konzeptaufbau...................................................................................19
3.1.3.1. Die Axiome...................................................................................19
3.1.3.2. Das Strukturmodell ......................................................................20
3.1.4. TZI in der Organisationsentwicklung ..................................................23
3.2. Neuro-Linguistisches Programmieren .......................................................... 26
3.2.1. Was ist Neuro-Linguistisches Programmieren? .................................26
3.2.2. Die Begründer ....................................................................................27
3.2.3. NLP - Ursprünge ................................................................................30
3.2.3.1. Fritz Perls.....................................................................................30
3.2.3.2. Virginia Satir.................................................................................31
3.2.3.3. Milton H. Erickson........................................................................32
3.2.4. Zusammenfassung.............................................................................34
3.2.5. Methoden im NLP ..............................................................................34
3.2.5.1. Sinnesschärfe ..............................................................................35
3.2.5.2. Ankern..........................................................................................37
3.2.5.3. Refraiming – die Veränderung der Bedeutung von Erfahrungen .37
3.2.5.4. Das Metamodell der Sprache.......................................................38
3.2.5.5. Veränderung des subjektiven Erlebens .......................................40
3.2.6. Das Menschenbild des NLP...............................................................40
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