TZI und NLP – zwei Konzepte im Vergleich und ihre ... - KIBB

(nach Seymour/O´Connor 2001, S. 54, verändert)
Zum Verständnis, wie und mit welchen Mitteln im NLP gearbeitet wird, greife ich
einige methodische Ansätze heraus und erläutere sie genauer.
3.2.5.1. Sinnesschärfe
Ein Grundsatz im NLP besagt, dass es weniger darum geht, was jemand tut, sondern
eher darum, wie er es tut. Aus dem oben als Modelling vorgestellten Vorgehen
von Bandler und Grinder geht hervor, dass sie sich damit beschäftigt haben,
die Struktur der Kommunikation von drei erfolgreichen Therapeuten zu entschlüsseln.
Grundsätzlich arbeiten NLP-geschulte Trainer mit den Teilnehmern ihrer
Seminare heute noch genauso. Sie versuchen, anhand verbaler und nonverbaler
Zeichen zu erkennen, nach welcher Struktur ihr Gegenüber sich seine „Landkarte“,
sein „Modell der Welt“ aufbaut. Ziel dieser Strukturerkennung ist, optimalen
zwischenmenschlichen Kontakt aufzubauen, indem der Trainer sich in seinem
Verhalten dieser Struktur anpasst. Dies wird dann als „pacing“ bezeichnet (von
engl. „to pace“ = gehen, schreiten; im Sinne von „mitgehen, sich dem Schritt und
Tempo anpassen“).
35