Studieren mit Kind /ern - Studentenwerk Schleswig-Holstein

Studentenwerk Schleswig-Holstein
... damit Studium gelingt
Studieren
mit Kind/ern
14. AuflAge Juli 2010

Studieren
mit Kind/ern

impreSSum
Impressum
Studieren mit Kind/ern
14. Auflage - Juli 2010
herausgegeben vom
Studentenwerk Schleswig-Holstein
Anstalt öffentlichen Rechts
Westring 385, 24118 Kiel
& 04 31 / 88 16 - 132 Fax 04 31 / 80 54 16
gs.kiel@studentenwerk-s-h.de
Bearbeiterin
Dita Ogurreck
Gestaltung
Renko Buß
Fotos
Studentenwerk Schleswig-Holstein
Druck
Druckerei + Verlag Stade
Offsetdruck Fotosatz
Holtenauer Str. 67, 24105 Kiel
& 04 31 / 56 64 96, Fax 04 31 / 56 64 61

Inhalt
Impressum
1. VORWORT 1
2. EINLEITUNG 3
3. STUDIEREN MIT KIND
3.1. Beurlaubungen / Urlaubssemester 5
3.2. Förderung nach dem BAföG 6
BAföG-Sprechzeiten 8
3.3. Bildungskredit 9
3.4. Darlehen des Studentenwerks 9
4. BERATUNGSEINRICHTUNGEN
4.1. Schwangerschaftsberatungsstellen 11
4.2. Beratung im Studentenwerk 11
4.3. Mütterberatungsstellen 14
4.4. Erziehungsberatung 14
4.5. Hilfe in akuten Notsituationen 15
4.6. Beratungsstellen in Schleswig-Holstein 15
5. RECHTLICHE GRUNDLAGEN
5.1. Das Mutterschutzgesetz 17
5.2. Das Kindschaftsrecht 19
5.3. Krankenversicherung 20
5.4. Unterhalt 23
5.5. Elternzeit 24

Inhalt
6. FINANZIELLE HILFEN
6.1. Stiftung Mutter und Kind 27
6.2. Mutterschaftsgeld 28
6.3. Geburtsbeihilfe des Studentenwerks 29
6.4. Kindergeld / Kinderzuschlag 30
6.5. Elterngeld 33
6.6. Leistungen nach dem SGB II 34
6.7. Wohngeld 41
6.8. Wohnberechtigungsschein 43
6.9. Unterhaltsvorschuss 45
7. KINDERBETREUUNG
7.1. Allgemeine Informationen zur Betreuung von
Kindern in Kindertagesstätten des Studentenwerks
Schleswig-Holstein
7.2. Rahmenkonzeption für die Kindertagesstätten im
Studentenwerk Schleswig-Holstein
7.3. Kindertagesstätten 54
7.4. Vermittlung von Tagesmüttern 56
8. WEITERE INFORMATIONEN
8.1. Übersicht: „Wo“ beantrage ich „Was“ und „Wann“ 57
8.2. Weiterführende Literatur 58
47
49

1. Vorwort
Vorwort
Der Anteil der Studierenden im Erststudium, die auch gleichzeitig Eltern
sind, liegt in Deutschland bei ca. 5 Prozent. Die Vereinbarung von Studium,
Kinderbetreuung und häufig auch Erwerbstätigkeit ist eine besondere Herausforderung.
So liegt es nahe, dass sich der Studienverlauf der Studierenden mit Kind
oft komplizierter gestaltet, als der ihrer kinderlosen Kommilitonen. Belegt
wird diese Tatsache durch die 19. Sozialerhebung des Deutschen Studentenwerks
von 2009, die aussagt, dass 40 Prozent der Studierenden mit Kind
aber nur 9 Prozent der Studierenden ohne Kind ihr Studium unterbrechen.
Vielfach wird die Organisation des Studiums durch fehlende Betreuungsmöglichkeiten
für ihre in der Regel sehr jungen Kinder erschwert. Über
die Hälfte der Kinder sind jünger als 3 Jahre (53%), ein Drittel ist sogar
maximal 1 Jahr alt (34%).
Sich oft ändernde, nicht regelmäßige Tagesabläufe im Studium sowie
ein fehlender gesetzlicher Anspruch auf Betreuung für unter Dreijährige,
verlangen ein hohes Maß an Organisationsgeschick der Eltern, so dass oft
mehrere Betreuungsmöglichkeiten genutzt werden müssen.
Mit sechs Ganztagskindertagesstätten, für Kinder vom ersten Lebensjahr
bis zum Schuleintritt, trägt das Studentenwerk zur Verbesserung der
Lebens- und Studiensituation von studentischen Eltern bei.
Nicht selten ist neben der Kinderbetreuung die finanzielle Absicherung
ein Problem: Welche gesetzlichen Ansprüche gibt es, wo kann welche Leistung
beantragt werden?
Oft fehlt es an der Information über die verschiedenen Förderungsmöglichkeiten.
Eine Orientierungshilfe soll die vorliegende Broschüre sein, in der
die wichtigsten Informationen zu diesem Themenbereich zusammengefasst
sind. Eine umfassende Beratung vor Ort auf dem Campus finden Schwangere
und Studierende mit Kindern in der Sozialberatung des Studentenwerks
an den Hochschulstandorten Flensburg, Heide, Kiel und Lübeck.
... damit das Studium gelingt – auch ein Studium mit Kindern – dafür
setzt sich das Studentenwerk Schleswig-Holstein ein.
Susann Schrader
Geschäftsführerin
1

Vorwort
2

2. Einleitung
EinlEitung
Endlich erscheint die 14. Auflage unserer Broschüre „Studieren mit
Kind/ern“.
Die bisherige Broschüre war längere Zeit nur noch als pdf-Datei über die
Adresse www.studentenwerk-s-h.de/soziales erhältlich. Allerdings haben
uns viele Anfragen nach einem gedruckten Exemplar dazu bewogen, die
neue Ausgabe auch wieder in Heftform vorzulegen (aber auch die neue
Broschüre ist ebenfalls wieder in Internet unter der gleichen Adresse zu finden).
Während des Studiums schwanger zu werden, bedeutet für die meisten
Studentinnen, in eine schwierige Lage zu geraten, die bezüglich der weiteren
Lebensplanung viele Fragen aufwirft:
â Wie kann ich Studium und Kindererziehung vereinbaren?
â Wie verändern sich meine sozialen Bedingungen, insbesondere
Studienfinanzierung und Wohnsituation?
â Bin ich bereit, eine Verlängerung meines Studiums zu akzeptieren?
â Welche finanziellen Hilfen kann ich erwarten – geht es notfalls
auch als Alleinerziehende (Alleinerziehender)?
â Wo bekomme ich Hilfe?
Wir wollen Sie möglichst umfassend über die Förderungsmöglichkeiten und
Hilfen für schwangere Studentinnen und studierende Eltern informieren.
Die Broschüre kann helfen, wichtige Fragen vorzuklären. Die Beratung zur
individuellen Situation kann sie dabei nicht ersetzen – dafür stehen die Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen der Beratungsinstitutionen zur Verfügung.
In unserer Broschüre finden Sie zunächst ein Kapitel, das die spezifische
Situation des Studiums thematisiert.
Im folgenden Kapitel werden dann eine Reihe von Beratungsinstitutionen
vorgestellt, an die Sie sich mit speziellen Problemen wenden können.
Dann haben wir einige für Schwangere und Eltern wichtige rechtliche
Grundlagen zusammengestellt.
Es folgt ein Kapitel mit einer Übersicht über finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten.
Wir informieren Sie im weiteren über die Kinderbetreuung.
Am Ende unserer Broschüre geben wir noch einen Hinweis auf verschiedene
Bundesministerien und die von ihnen herausgegebenen Broschüren.
3

EinlEitung
Wir haben alle Angaben sorgfältig zusammengetragen und geprüft und die
geltende Rechtslage berücksichtigt.
Durch Gesetzgebung, entsprechende Verordnungen und Neufassungen
von Satzungen sowie durch Zeitablauf und eine Vielzahl anderer Umstände
ergeben sich aber zwangsläufig immer wieder Änderungen. Daher kann für
die Verbindlichkeit und Vollständigkeit der Angaben keine Gewähr übernommen
werden.
Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung, Anregungen, Ergänzungen
oder sonstige Hinweise.
Bitte wenden Sie sich im Studentenwerk Schleswig-Holstein an:
Dita Ogurreck
& 04 31 / 88 16 - 230
soziales@studentenwerk-s-h.de
Marlen Lamontain
& 04 31 / 88 16 - 185
m.lamontain@studentenwerk-s-h.de
Die Abteilung Soziale Betreuung im Studentenwerk Schleswig-Holstein
4

3. Studieren mit Kind
Studieren mit Kind
3.1. Beurlaubungen / Urlaubssemester
Die Beurlaubung vom Studium ist durch die Immatrikulationsordnung der
einzelnen Hochschulen geregelt. Beurlaubungen können bei Vorliegen
wichtiger Gründe, wie z. B.
â eigene Erkrankung (ärztliches Attest erforderlich),
â Studienaufenthalt im Ausland und auch wegen
â Schwangerschaft, Mutterschutz oder Betreuung des Kindes,
durch das jeweilige Rektorat der Hochschule erfolgen.
Mit dem Antrag auf Beurlaubung sind Studienbuch und vollständiges
Leporello einzureichen. Anträge auf Beurlaubung sind bis zum Rückmeldeschluss
des jeweiligen Semesters zu stellen, spätestes aber bis zum Vorlesungsbeginn
(an den Universitäten i.d.R. bis zum 10. April, bzw. bis zum 10.
Oktober , an den Fachhochschulen bis zum 10. März bzw. bis zum 10.September).
Im Ausnahmefall kann die
Beurlaubung noch bis zu zwei
Monate nach Vorlesungsbeginn
erfolgen, wenn ein wichtiger
Grund innerhalb dieses Zeitraums
eingetreten ist.
Bei der Beurlaubung aus Gründen
der Kindererziehung ist die
Dauer analog zur Elternzeit bei
Arbeitnehmern /Arbeitnehmerinnen
zu bemessen: d.h. die Beurlau-
Kita Grenzstraße - im Garten.
bung kann während der Schwangerschaft erfolgen und nach der Geburt
nochmals einen Zeitraum bis zu drei Jahren, also sechs Semester, umfassen.
Eine Beschränkung in bezug auf Grund- oder Hauptstudium gibt es
nicht, allerdings ist eine Beurlaubung i.d.R. erst nach dem ersten Semester
möglich.
Anträge und Beratung erhalten Sie im Studierendensekretariat der
jeweiligen Hochschule; für Ausländer / Ausländerinnen: im Akademischen
Auslandsamt der jeweiligen Hochschule.
Während der Beurlaubung ruhen die Rechte und Pflichten als Mitglied
5

Studieren mit Kind
der Hochschule, d.h. es können in dieser Zeit keine Leistungsnachweise
erbracht oder Prüfungen absolviert werden. (U. U. sind Ausnahmen möglich,
bitte ggf. mit dem zuständigen Prüfungsamt klären.) Urlaubssemester
zählen demzufolge auch nicht als Fachsemester.
Durch die Beurlaubung wird die Ausbildung für einen bestimmten Zeitraum
unterbrochen – das kann z.B. Auswirkungen haben, falls Sie noch
unter 25 Jahre alt sind und Ihre Eltern für Sie noch Kindergeld erhalten: lassen
Sie sich beurlauben, erhalten Ihre Eltern in dieser Zeit kein Kindergeld
für Sie.
3.2. Förderung nach dem BAföG
Da die Förderung nach dem BAföG ausschließlich auf den Bedarf der/des
Auszubildenden abstellt, kann ein Mehrbedarf
wegen Schwangerschaft bzw. wegen
eines Kindes nicht geltend gemacht werden
(ggf. muss Sozialgeld für das Kind beantragt
werden).
Verfügt der Student / die Studentin über
ein eigenes Einkommen, das auf das BAföG
angerechnet wird, gibt es für Kinder (und
Ehegatten) zusätzliche Freibeträge, die
anrechnungsfrei bleiben, so dass sich hierdurch
die BAföG-Leistungen unter Umständen
erhöhen können.
Schwangerschaft und Geburt eines Kindes
rechtfertigen jedoch im Normalfall eine
Kita Niemannsweg - im Wald.
Weiterförderung des Studiums über die Förderungshöchstdauer
hinaus. Als Nachweis reicht die Geburtsurkunde und
eine formlose Begründung, dass sich aufgrund von Schwangerschaft und
Geburt das Studium verzögert hat. Wird das Kind während der ersten vier
Semester geboren, empfiehlt es sich, eine Verschiebung des Leistungsnachweises
nach § 48 BAföG zu beantragen, die nur unter den Voraussetzungen
des § 15 (3) und § 48 (2) BAföG gewährt werden darf.
â WICHTIG: fehlende Betreuungsmöglichkeiten für das Kind gelten
nicht als Grund für eine BAföG-Verlängerung.
6

Studieren mit Kind
Seit April 2001 kann auch die Pflege und Erziehung eines Kindes bis zu 10
Jahren (früher bis zu 5 Jahren) ein Überschreiten der Förderungshöchstdauer
begründen.
Gemäß dem § 15 Abs. 3 5. können folgende Verlängerungszeiten anerkannt
werden:
Schwangerschaft
1 Semester
bis zur Vollendung des 5. Lebensjahres des Kindes 1 Semester pro Lebensjahr
für das 6. und 7. Lebensjahr des Kindes
insgesamt 1 Semester
für das 8. bis 10. Lebensjahr des Kindes
insgesamt 1 Semester
Die Förderung nach § 15 (3) 5. BAföG erfolgt als Zuschuss.
Die Erziehung eines Kindes bis
zu 10 Jahren kann einen Förderungsanspruch
trotz Überschreiten
der BAföG-Altersgrenze (vollendetes
30. Lebensjahr) begründen,
wenn diese ursächlich für den späten
Ausbildungsbeginn war.
Mit der im Dezember 2007 beschlossenen
22. BAföG-Novelle ist
für Studierende mit Kind ein Kinderbetreuungszuschlag
eingeführt
Kita Olshausenstraße. Hof.
worden.
Für Auszubildende, die mit mindestens einem eigenen Kind, das das
zehnte Lebensjahr noch nicht vollendet hat, in einem Haushalt leben,
erhöht sich der Bedarf um monatlich 113 Euro für das erste und um 85 Euro
für jedes weitere dieser Kinder. Der Zuschlag wird für denselben Zeitraum
nur einem Elternteil gewährt. Sind beide Elternteile nach diesem Gesetz
dem Grunde nach förderungsfähig und leben in einem gemeinsamen Haushalt,
bestimmen sie untereinander den Berechtigten.
Diese Leistung wird in voller Höhe als Zuschuss gewährt, muss also
nicht zur Hälfte zurückgezahlt werden. Damit werden bereits während der
Ausbildungszeit entstehende Betreuungsmehraufwendungen von Studierenden
mit Kindern berücksichtigt.
Der derzeitige Kinderteilerlass beim Darlehensanteil Studierender, der
nur Betreuungsleistungen frühestens fünf Jahre nach Studienende berücksichtigt,
also tendenziell eher späte Familiengründungen bei Akademikern
7

Studieren mit Kind
BAföG-Sprechzeiten in Kiel
Studentenhaus
Dienstag 13.00 bis 16.30
Mensa I
Donnerstag 9.00 bis 12.30 Uhr
Dietrichsdorf
jeden 1. Mittwoch im Monat
Mehrzweckgebäude, Zimmer 6 13.00 bis 15.00 Uhr (außer in den Semesterferien)
BAföG-Sprechzeiten in Lübeck
Mensa
jeden 1. und 3. Montag im Monat
Mönkhofer Weg 241
09.00 bis 13.00 Uhr (außer August / September)
Musikhochschule
jeden 1. und 3. Montag im Monat
(AStA)
14.00 bis 15.00 Uhr (außer August / September)
BAföG-Sprechzeiten in Flensburg
Mensagebäude
jeden 1. und 3. Donnerstag im Monat
Zimmer 2.07
09.00 bis 13.30 Uhr (außer August/September)
BAföG-Sprechzeiten in Heide
jeden 1. Mittwoch im Monat
Campus FHW
09.00 bis 13.00 Uhr während der Vorlesungszeit
BAföG-Sprechzeiten in Wedel
Fachhochschule
jeden 2. Dienstag eines Monats
Feldstraße
10.00 bis 13.00 Uhr während der Vorlesungszeit
begünstigt, wird nach einer Übergangszeit für bereits freigestellte Darlehensnehmer
daher zukünftig nicht mehr gelten:
BAföG § 18 b (5) Teilerlass des Darlehens
Bis zum 31. Dezember 2009 wird für jeden Monat, in dem
1. das Einkommen des Darlehensnehmers den Betrag
nach § 18a Abs. 1 nicht übersteigt,
2. er ein Kind bis zu 10 Jahren pflegt und erzieht oder ein behindertes
Kind betreut und
3. er nicht oder nur unwesentlich erwerbstätig ist,
auf Antrag das Darlehen in Höhe der nach § 18 Abs. 3 festgesetzten Rückzahlungsrate
erlassen.
â Weitere Informationen zu den Regelungen der BAföG-Rückzahlung
erhalten Sie unter: www.bundesverwaltungsamt.de
â Informationen zum BAföG unter: www.das-neue-bafoeg.de
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Studieren mit Kind
Beratung in BAföG-Angelegenheiten erhalten Sie hier:
Studentenwerk Schleswig-Holstein - Förderungsverwaltung
Westring 385 & 04 31 / 88 16 - 205 (Zentrale)
24118 Kiel - 206 (Kerstin Meck-Reinhart)
- 168 (Jörg Westphal)
3.3. Bildungskredit
Zur Unterstützung von Auszubildenden in fortgeschrittenen Ausbildungsphasen
(nach der Zwischenprüfung) gibt es die Möglichkeit des Bildungskredits,
der auch neben BAföG-Leistungen zur Finanzierung von außergewöhnlichem
Aufwand gewährt werden kann. Ein Rechtsanspruch auf dieses
(verzinsliche) Darlehen besteht nicht, allerdings ist die Bewilligung im
Gegensatz zu BAföG-Leistungen unabhängig vom eigenen Einkommen und
des Einkommens von Ehepartner oder Eltern.
Der Bildungskredit wird in monatlichen Raten von 100, 200 oder 300
Euro ausgezahlt und bis zu 24 Monate bewilligt. Er ist vom Tag der Auszahlung
an zu verzinsen und zunächst für 4 Jahre tilgunsgfrei. Danach erfolgt
die Rückzahlung in monatlichen Raten von 120 Euro.
Über die Art und den Umfang der Förderung, die Anspruchsvoraussetzungen,
das Antragsverfahren und die Rückzahlungsbedingungen erhalten
Sie Informationen unter: www.bildungskredit.de
3.4. Darlehen des Studentenwerks Schleswig-Holstein
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein hat aus eigenen Mitteln einen Darlehensfonds
mit der Zweckbestimmung errichtet, in Härtefällen durch die
Gewährung von zinslosen Darlehen Fortsetzung und Abschluss des Studiums
zu ermöglichen. Studiendarlehen können Studierende erhalten, die an
einer im Studentenwerksgesetz genannten Hochschule in Schleswig-Holstein
eingeschrieben sind.
Diese Förderung hat prinzipiell nichts mit der Studienabschlussförderung
des BAföG zu tun, sondern ist eine zusätzliche Leistung des
Studentenwerks Schleswig-Holstein.
Ein Vergabeausschuss berät über die eingegangenen Anträge und legt
dem Geschäftsführer eine Empfehlung über Dauer und Höhe der Darlehensgewährung
vor.
9

Studieren mit Kind
Die Darlehensvergabe erfolgt auf der Grundlage von Richtlinien.
Ein Rechtsanspruch auf Leistungen aus dem Darlehensfonds besteht
nicht.
Zur Absicherung der Rückzahlung ist eine selbstschuldnerische Bürgschaft
beizubringen. Als Bürge können nur Personen in Frage kommen, die
über regelmäßiges Einkommen verfügen, das eine Rückzahlung in den vertraglich
vorgesehenen Raten ermöglicht.
Informationen über den Darlehensfonds sowie Antragsunterlagen
erhalten Sie in der Sozialberatung des Studentenwerks bei Frau Ogurreck.
In einem Gespräch kann dann i.d.R. schon geklärt werden, ob die Voraussetzungen
für eine Gewährung da sind, bzw. ob es andere Möglichkeiten
der Finanzierung gibt.
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4. Beratungseinrichtungen
Beratungseinrichtungen
4.1. Schwangerschaftsberatungsstellen
Schwangerschaftsberatungsstellen informieren und beraten kostenlos über
alle Fragen im Zusammenhang mit einer Schwangerschaft: Fragen der Sexualaufklärung,
Verhütung und Familienplanung. Sie erteilen auch Auskunft
über alle staatlichen familienfördernden Leistungen, die besonderen Rechte
im Arbeitsleben und diagnostische Methoden in der Schwangerschaft.
Informiert wird auch über Lösungsmöglichkeiten für Konflikte im Zusammenhang
mit einer Schwangerschaft, über Hilfsmöglichkeiten im Falle eines
gesundheitlich beeinträchtigten Kindes sowie über Methoden zur Durchführung
eines Schwangerschaftsabbruchs. Das Angebot umfasst aktive
Hilfe bei der Geltendmachung von
Ansprüchen, bei der Wohnungssuche,
der Suche nach einer Betreuungsmöglichkeit,
der Fortsetzung
der Ausbildung sowie einer Nachbetreuung.
Die Beratungsstellen
vermitteln auch materielle Hilfen
für schwangere Frauen in Notlagen,
die von der Bundesstiftung
“Mutter und Kind - Schutz des
ungeborenen Lebens” sowie von
Kita Grenzstraße - im Garten.
Landesstiftungen gewährt werden.
Staatlich anerkannte Schwangerschaftskonfliktberatungsstellen bieten
darüber hinaus qualifizierte Konfliktberatung an. Sie umfasst u.a. medizinische,
soziale und juristische Information und die Darlegung möglicher praktischer
Hilfen, die die Situation von Mutter und Kind erleichtern. Die Beratungsstelle
bestätigt die Durchführung der Beratung gegenüber Schwangeren
durch eine Bescheinigung. Diese Bescheinigung ist eine der Vorraussetzungen
für die Durchführung eines straffreien Schwangerschaftsabbruchs.
4.2. Beratung im Studentenwerk Schleswig-Holstein
Die Abteilung „Soziale Betreuung“ bietet eine Sozialberatung bei persönlichen,
sozialen und wirtschaftlichen Schwierigkeiten und in besonderen Stu-
11

Beratungseinrichtungen
diensituation – wie dem Studieren mit Kind an, eine psychologische Beratung
bei Lernstörungen, Prüfungsängsten oder allgemeinen persönlichen
Konflikten und eine Beratung zur Kinderbetreuung speziell für Studierende
mit Kind/ern.
Die Ansprechpartnerinnen für die einzelnen Beratungen sind:
Für die Psychologische Beratung
KIEL: Anja Schröder-Braun,
Diplom-Psychologin
Marie-Therese Bockhorst,
Diplom-Psychologin
Laurin Schaefgen, Diplom-
Psychologe
Termine nach telefonischer
Vereinbarung
& 04 31 / 88 16 - 325
(Anruf-Beantworter)
Telefonische Terminabsprachen
zur Erstberatung sind
Kita Flensburg - Spielecke.
montags und mittwochs zwischen 14.00 und 15.00 Uhr möglich.
Büro im Steenbeker Weg 20 (Eingang auf der Rückseite)
Anmeldung auch per E-Mail: psychologen@studentenwerk-s-h.de
LÜBECK: Marie-Therese Bockhorst, Diplom-Psychologin
Sprechzeiten: telefonisch erreichbar Mittwoch 14.00 - 15.00 Uhr
unter & 04 51 / 500 - 59 42 (Anruf-Beantworter)
Beratung: Mittwoch und Donnerstag nach telefonischer Anmeldung
Büro: im Gebäude der Mensa, Mönkhofer Weg 241, Raum 43
E-Mail: psychologin@studentenwerk-s-h.de
FLENSBURG: Laurin Schaefgen, Diplom-Psychologe
Telefonisch erreichbar: Montag 13.00 - 15.00 Uhr
Büro: Mensa, Raum 205, Kanzleistr. 94
& 04 61 / 805 - 19 44
E-Mail: psychologe.flensburg@studentenwerk-s-h.de
Terminabsprachen per E-Mail
12

WEDEL: Kooperation mit einer psychologischen Gemeinschaftspraxis
Andreas Grothusen, Diplom-Psychologe
info@Andreas-Grothusen.de
Stefanie Fritz-Krieger, Diplom-Psychologin
praxis@Stefanie-Fritz-Krieger.de
& 040 / 88 94 19 00
Blankeneser Bahnhofstr. 17
22587 Hamburg
Für die Sozialberatung
KIEL: Dita Ogurreck,
Diplom-Pädagogin
Sprechzeiten:
montags nach telefonischer
Vereinbarung,
Kita Olshausenstraße - Eingang.
dienstags und mittwochs
09.00 - 12.00 Uhr,
donnerstags 10.00 - 14.00 Uhr, freitags 10.00 - 12.00 Uhr
Büro: Mensa II, Leibnizstr. 12
& 04 31 / 88 16 - 230
E-Mail: soziales@studentenwerk-s-h.de
FLENSBURG: Janne Wolter, Diplom-Pädagogin
Sprechzeiten: dienstags 10.00 - 13.00 Uhr,
donnerstags 13.00 - 15.00 Uhr
Büro: Mensa Flensburg, Raum 205, Kanzleistr. 94
& 04 61 / 805 - 19 44
E-Mail: soziales.flensburg@studentenwerk-s-h.de
HEIDE: Frauke Düßmann, Diplom-Pädagogin
Sprechzeiten: montags 11.00 - 13.00 Uhr,
mittwochs 15.30 - 16.30 Uhr
Büro: FHW, Fritz-Thiedemann-Ring 20, Raum 0.58
& 04 81 / 85 55 - 131
E-Mail: soziales.heide@studentenwerk-s-h.de
Beratungseinrichtungen
13

Beratungseinrichtungen
LÜBECK: Stefanie Prüss, Diplom-Pädagogin
Sprechzeiten: montags 13.00 - 15.00 Uhr,
freitags 09.30 - 12.30 Uhr
Büro: Mensa Raum 43, Mönkhofer Weg 241
& 04 51 / 500 - 59 42
E-Mail: soziales.luebeck@studentenwerk-s-h.de
Für die Beratung zur Kinderbetreuung (für alle Standorte)
Ilsedore Keitel, Diplom-Sozialpädagogin
Sprechzeiten: montags - freitags 09.00 bis 12.00 Uhr
Büro: Studentenhaus am Westring (Mensa I)
& 04 31 / 88 16 - 189
E-Mail: kinderbetreuung@studentenwerk-s-h.de
Marlen Lamontain, Diplom-Sozialpädagogin
& 04 31 / 88 16 - 185
Aktualisierungen unter www.studentenwerk-s-h.de
4.3. Mütterberatungsstellen
Sie bieten kostenlose Beratung für Eltern und medizinische Vorsorge für die
Kinder an. Zuständig ist die Mütterberatungsstelle bei der für Sie zuständigen
Orts- oder Bezirksverwaltung, für Kiel ist das Gesundheitsamt der Stadt
mit seinen Außenstellen zuständig.
4.4. Erziehungsberatung
Fachkräfte verschiedener Fachrichtungen (Psychologie, Medizin, Sozialarbeit)
informieren und beraten in Beratungsstellen kommunaler oder freier
Träger bei Erziehungsschwierigkeiten und Entwicklungsstörungen sowie bei
familiären Beziehungsschwierigkeiten. Sie bieten notwendige Hilfen, um
Probleme gemeinsam mit den Familien zu lösen und die Entwicklung der
Kinder und Jugendlichen zu fördern.
Welche konkreten Beratungsangebote es an Ihrem Wohnort gibt, erfahren
Sie über die Kommune (Jugendamt, Amt für Soziales, Frauenbeauftragte,
Bürgerinformation etc.) oder auch im ersten Teil der örtlichen Telefonbücher
unter „Bürgerservice“.
14

Beratungseinrichtungen
4.5. Hilfe in akuten Notsituationen
Einrichtungen wie Frauenhäuser, Kinderschutzzentren, Bereitschaftspflegestellen,
Aufnahme- oder Wohnheime sowie die Jugendämter gewähren vorübergehend
Unterkunft und Unterstützung.
Telefone von Notruf- und Beratungsstellen stehen zum Teil Tag und Nacht
bereit. Die Telefonseelsorge der evangelischen und katholischen Kirche ist
unter 0800-1 11 01 11 und 0800-1 11 02 22 bundesweit gebührenfrei
rund um die Uhr für ein anonymes und vertrauliches Gespräch zu erreichen.
Das Kinder- und Jugendtelefon ist bundesweit unter 0800 - 111 03 33
(Mo - Fr 15 - 19 Uhr ) und das Elterntelefon unter 0800-1 11 05 50 (Mo +
Mi 09 - 11 Uhr) kostenfrei vom Festnetz und Handy erreichbar.
4.6. Übersicht über Beratungsstellen in Schleswig-Holstein
Beratung, Hilfe und Unterstützung erhalten Sie u.a. bei folgenden Stellen:
Flensburg
Beratungsstelle Adresse &
Pro Familia Marienstr. 29-31 04 61 / 9 09 26 20
Gesundheitsamt
Norderstr. 58-60
24939 Flensburg
04 61 / 85 - 0
ADS Beratungszentrum Haus
Wrangelstr. 18
der Familie
24937 Flensburg
04 61 / 5 03 26 - 12
Beratungszentrum
Johanneskirchhof 19
des Kirchenkreises Flensburg 24937 Flensburg
04 61 / 4 80 83 26
Sozialdienst Kathol. Frauen
Dr. Todsen-Str. 4
Kiel - Außenstelle Flensburg 24937 Flensburg
04 61 / 24 8 24
donum vitae
Speicherlinie 34
Beratungsstelle Flensburg
24937 Flensburg
0 46 39 / 78 23 55
Heide
Pro Familia
Beratungsstelle
Kompass
Frauen helfen Frauen e.V.
Notruf und Beratung
Hamburger Str. 89 a
25746 Heide
Ärztehaus des WKK
Esmarchstr. 50, 25746 Heide
Postelweg 4
25746 Heide
04 81 / 25 30
04 81 / 7 85 42 82
-42 83
04 81 / 6 41 59
15

Beratungseinrichtungen
Kiel
Beratungsstelle Adresse &
Pro Familia Deutsche
Gesellschaft für
Familienplanung und
Sexualberatung e.V.
Haus der Familie
Gesundheitsamt der
Landeshauptstadt Kiel
Haus der Kirche
Evangelische
Beratungsstelle
Sozialdienst
Katholischer Frauen
Arbeiterwohlfahrt
Schönkirchen e.V.
Familienberatung
donum vitae
Beratungsstelle Kiel
Bergstr. 5
24103 Kiel
Lornsenstr. 12
24105 Kiel
Fleethörn 18-24
24103 Kiel
Falckstr. 9
24103 Kiel
Muhliusstr. 67
24103 Kiel
Schönberger Landstr. 67
24232 Schönkirchen
Königsweg 9
24103 Kiel
04 31 / 8 62 30
04 31 / 2 48 90 - 3
04 31 / 901 - 21 24
04 31 / 24 02 - 703
24 02 - 704
04 31 / 55 47 66
55 17 25
0 43 48 / 91 73 21
04 31 / 66 13 235
Lübeck
Pro Familia Deutsche
Gesellschaft für
Familienplanung und
Sexualberatung e.V.
Schwangerenberatung und
Schwangerschaftskonfliktberatung
des Diakonischen
Werkes Lübeck e.V.
Caritasverband
Frauen- und
Familienberatungsstelle der
Humanistischen Union
donum vitae
Schleswig-Holstein e. V.
c/o AWO
Aegidienstr. 77
23552 Lübeck
Hüxterdamm 18
23552 Lübeck
Fegefeuer 2
23552 Lübeck
Hansestr. 24-26
24558 Lübeck
Große Burgstr. 51
23552 Lübeck
04 51 / 62 33 09
04 51 / 79 32 29
04 51 / 7 99 46 - 01
04 51 / 8 19 33
04 51 / 79 88 419
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5. Rechtliche Grundlagen
Rechtliche GRundlaGen
5.1. Das Mutterschutzgesetz
Das Mutterschutzgesetz gilt für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis
stehen. Es gilt auch für Teilzeitbeschäftigte d.h. auch für Frauen in sozialversicherungsfreien
Arbeitsverhältnissen (geringfügige Beschäftigung).
Das Gesetz gilt nicht für Studentinnen, die vorgeschriebene Praktika
ableisten.
Damit das Unternehmen die Mutterschutzbestimmungen einhalten
kann, sollen Frauen dem Unternehmen ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen
Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen diese Tatsachen
bekannt sind. Tun sie dies nicht, so gelten die Schutzvorschriften erst, wenn
sie die Mitteilung gemacht haben.
Die Arbeitgeberseite ist durch Gesetz verpflichtet, den zuständigen Aufsichtsbehörden
(staatliche Arbeitsschutz- oder Gewerbeaufsichtsämter) die
Schwangerschaft mitzuteilen. An
diese Aufsichtsbehörde, die die
Einhaltung der Mutterschutzvorschriften
kontrolliert, können sich
Frauen, aber auch ihre Arbeitgeberinnen
bzw. ihre Arbeitgeber mit
allen Fragen wenden, die sich aus
der Anwendung dieser Schutzvorschriften
ergeben.
Die Arbeitgeberin bzw. der
Kita Niemannsweg - Schwimmen.
Arbeitgeber muss eine werdende
oder stillende Mutter während der
Schwangerschaft und nach der Entbindung so beschäftigen und ihren
Arbeitsplatz einschließlich der Maschinen, Werkzeuge und Geräte so einrichten,
dass sie vor Gefahren für Leben und Gesundheit ausreichend
geschützt ist.
Die Aufsichtsbehörde klärt im Zweifelsfall, ob der konkrete Arbeitsplatz
und die konkreten Arbeitsbedingungen zu einer Gefährdung der werdenden
und stillenden Mutter führen können. Frauen und Arbeitgeberseite
können sich bei Unklarheiten und Fragen an die Aufsichtsbehörde wenden.
Ein generelle Beschäftigungsverbote gilt für werdende Mütter:
17

Rechtliche GRundlaGen
â bei Arbeiten, bei denen regelmäßig Lasten von mehr als 5 kg
Gewicht oder gelegentlich Lasten von mehr als 10 kg Gewicht
ohne mechanische Hilfsmittel von Hand gehoben, bewegt oder
befördert werden,
â nach Ablauf des fünften Monats der Schwangerschaft mit
Arbeiten, bei denen sie ständig stehen müssen, soweit diese
Beschäftigung täglich vier Stunden überschreitet,
â mit Arbeiten, bei denen sie sich häufig erheblich strecken, beugen,
gebückt halten oder dauernd hocken müssen.
â bei der Bedienung von Geräten und Maschinen aller Art mit
hoher Fußbeanspruchung,
â die mit dem Schälen von Holz befasst sind,
â mit Arbeiten, bei denen sie infolge ihrer Schwangerschaft in
besonderem Maße der Gefahr, an einer Berufskrankheit zu
erkranken, ausgesetzt sind oder bei denen durch das Risiko der
Entstehung einer Berufskrankheit eine erhöhte Gefährdung für
die werdende Mutter oder eine Gefahr für das Kind besteht,
â nach Ablauf des dritten Monats der Schwangerschaft auf
Beförderungsmitteln,
â mit Arbeiten, bei denen sie erhöhten Unfallgefahren ausgesetzt
sind.
Das Mutterschutzgesetz enthält neben den allgemeinen Beschäftigungsverboten
auch ein individuelles Beschäftigungsverbot für den Einzelfall.
Unter Umständen kann durch ein ärztliches Zeugnis die Beschäftigung
ganz oder teilweise untersagt sein.
Die Schutzfrist beginnt sechs Wochen vor der Entbindung und endet im
Normalfall acht Wochen, bei medizinischen Frühgeburten oder bei Mehrlingsgeburten
zwölf Wochen nach der Entbindung. Bei einer Frühgeburt
sowie bei einer sonstigen vorzeitigen Entbindung verlängert sich nach der
Geburt die Schutzfrist um den Zeitraum, der vor der Geburt nicht in
Anspruch genommen werden konnte.
Wird der errechnete Geburtstermin überschritten, so verkürzt sich die
Schutzfrist nach der Entbindung nicht. Sie beträgt ebenfalls acht bzw. zwölf
Wochen. Ab sechs Wochen vor der Geburt ihres Kindes darf die werdende
Mutter nur noch dann beschäftigt werden, wenn sie selbst ausdrücklich
erklärt hat, dass sie weiterarbeiten möchte. Es steht ihr frei, diese Entscheidung
jederzeit zu widerrufen.
18

Rechtliche GRundlaGen
Während der Schutzfrist nach der Entbindung besteht ein absolutes Beschäftigungsverbot.
In dieser Zeit dürfen Frauen auch dann nicht beschäftigt
werden, wenn sie dazu bereit wären.
5.2. Das Kindschaftsrecht
Unter dem Begriff Kindschaftsrecht werden
die Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches
zusammengefasst, die das Kind und die
Beziehungen zu seiner Familie betreffen.
Hierzu gehören:
â das Abstammungsrecht
â das Sorge- und Umgangsrecht
â das Namensrecht
â das Adoptionsrecht
â das Unterhaltsrecht und das damit
zusammenhängende
â Recht des gerichtlichen Verfahrens
Mit dem umfassenden Reformpaket von
1998 und den nachfolgenden Gesetzen wurden
zwei Hauptzielrichtungen verfolgt:
Krabbelgruppe Mensa II, Kiel.
â Kinder dürfen nicht unter der Entscheidung ihrer Eltern für oder
gegen eine bestimmte Lebensform leiden. Die noch vorhandenen
unterschiedlichen Regelungen für eheliche und nichteheliche
Kinder wurden daher in weitem Umfang vereinheitlicht. Die
Begriffe “nichteheliche Kinder” und “eheliche Kinder” und die
damit ausgedrückten Statusunterschiede wurden aus der Gesetzessprache
getilgt.
â Die Rechte von Kindern und Eltern wurden gestärkt, staatliche
Eingriffe in die Elternautonomie auf das erforderliche Maß
beschränkt. Die eigenständige Konfliktlösung durch die Eltern in
den die Kinder betreffenden Verfahren wurde gefördert.
Durch das Beistandsschaftsgesetz wurde die bisher für nichteheliche Kinder
kraft Gesetzes eintretende Amtspflegschaft des Jugendamtes abgeschafft
und für alle alleinsorgenden Elternteile die Möglichkeit geschaffen, auf freiwilliger
Grundlage für Vaterschafts- und Unterhaltsangelegenheiten die
Hilfe des Jugendamtes in Anspruch zu nehmen.
19

Rechtliche GRundlaGen
Verheiratete Eltern haben gemeinsam die Pflicht und das Recht für das Kind
zu sorgen. Eltern, die nicht miteinander verheiratet sind, können die Sorge
gemeinsam ausüben, wenn sie eine sogenannte Sorgeerklärung abgeben,
durch die sie die Absicht erklären, gemeinsam die Sorge für ihr Kind tragen
zu wollen. Die Sorgeerklärung muss öffentlich beurkundet werden und
kann bereits vor der Geburt des Kindes abgegeben werden.
Wenn keine Sorgeerklärung vorliegt, hat die Mutter die elterliche Sorge
alleine. Bei veränderten Umständen kann jeder Elternteil beim Familiengericht
beantragen, dass ihm das alleinige Sorgerecht übertragen wird.
Das Kind kommt – welchen
Namen bekommt es? Führen die
Eltern zum Zeitpunkt der Geburt
einen gemeinsamen Familiennamen,
so erhält auch ihr Kind diesen
Namen.
Bei unterschiedlichen Namen
können die Eltern i.d.R. (im Einvernehmen)
bestimmen, welchen der
Namen das Kind erhalten soll. Ein
aus den Familiennamen beider
Mensa I Kiel - Vorweihnachtszeit.
Elternteile zusammengesetzter Doppelname kann allerdings nicht gebildet
werden
Tipp: ausführliche Informationen zu den einzelnen Bereichen finden
Sie in den Broschüren
â „Das Kindschaftsrecht“,
Hg. Bundesministerium der Justiz
â „Die neue Beistandschaft“
Hg. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und
Jugend
5.3. Krankenversicherung
Die nun folgenden Informationen sind eher allgemein gehalten. Im konkreten
Einzelfall sollten Sie sich immer von Ihrer privaten oder gesetzlichen
Krankenkasse beraten lassen.
Studierende sind grundsätzlich nach dem Sozialgesetzbuch V in der studentischen
Krankenversicherung versicherungspflichtig bis zum Ende des
20

Rechtliche GRundlaGen
14. Fachsemesters, längstens bis zum Ende des Semesters, in dem das 30.
Lebensjahr vollendet wird.
Eine vorrangige Versicherungspflicht ist als Arbeitnehmer, als Rentner
oder in der Familienversicherung gegeben.
Bei der Familienversicherung über die Eltern oder den Ehepartner entfällt
die Versicherungspflicht als Studierende/r und es müssen keine eigenen
Beiträge gezahlt werden.
Die Familienversicherung ist auch möglich für ein Kindeskind, also für
das Kind eines/einer Studierenden und zwar auch dann, wenn der Großelternteil,
der als Mitglied die Familienversicherung ermöglicht, das Kind
des/der Studierenden nicht überwiegend unterhält. Hier hat es eine Änderung
der Gesetzeslage gegeben – bisher musste nachgewiesen werden, dass
der Großelternteil das Enkelkind überwiegend unterhält.
Die Familienversicherung über die Eltern ist zeitlich begrenzt und endet
im Normalfall mit dem vollendeten 25. Lebensjahr. Zeiten der gesetzlichen
Dienstpflicht werden bei Männern dann verlängernd angerechnet, wenn sie
im ursächlichen Zusammenhang mit der Verzögerung bzw. Unterbrechung
des Studiums stehen.
Danach tritt dann die Versicherungspflicht als Student/in ein und für
einen Beitrag in Höhe von 64,77 Euro für die Krankenversicherung plus Beitrag
für die Pflegeversicherung in Höhe von 12,24 Euro (für Studierende
unter 23 Jahren und/oder mit Kind) bzw. von 13,73 Euro (für Studierende
ab 23 Jahren ohne Kind) - Stand 01.01.2013 - muss man selbst Mitglied
einer Krankenkasse werden.
Bei verheirateten Studierenden braucht nur ein Partner Mitglied der studentischen
Pflichtversicherung zu sein, der andere Partner ist dann beitragsfrei
mitversichert. Das gleiche gilt auch für die Kinder der Studierenden.
Studierende mit eigenen Kindern sind i. d. R. verpflichtet, sich selbst zu versichern,
damit für das Kind ebenfalls Versicherungsschutz besteht (siehe
oben).
Es gibt aber Ausnahmen: Sind die studierenden Eltern eines Kindes nicht
verheiratet, kann u. U. das Kind beim Vater mitversichert sein und die studierende
Mutter hat dadurch die Möglichkeit, in der Familienversicherung
ihrer eigenen Eltern kostenfrei zu bleiben (wenn die übrigen Voraussetzungen
vorliegen).
Endet für studierende Eltern die Versicherungspflicht, dann ist die Verlängerung
dieser Versicherungspflicht auf Antrag möglich, wenn entspre-
21

Rechtliche GRundlaGen
chende Gründe vorliegen. Dazu gehören z.B. auch persönliche Gründe wie
eine eigene Erkrankung von mindestens drei Monaten durchgehend,
Schwangerschaft und Kinderbetreuung.
Wichtig: Urlaubssemester gelten nicht als Fachsemester und werden
folglich nicht auf die 14 Semestergrenze angerechnet.
Die Krankenkasse muss über eine Verlängerung immer im Einzelfall entscheiden.
Sollte eine Verlängerung der Versicherungspflicht nicht möglich sein, dann
besteht die Möglichkeit der freiwilligen Versicherung in der gesetzlichen
Krankenkasse, allerdings zu deutlich höheren Beiträgen. Auch in diesem Fall
ist die kostenfreie Mitversicherung
der Ehepartner und / oder Kinder
gegeben.
Auch Studierende müssen
Mindestzuzahlungen in Höhe von
2 % ihres Jahreseinkommens (Belastungsgrenze)
bei der Arzneimittelverordnung
leisten. BAföG gehört
nicht zum Einkommen im
Sinne der Feststellung der Belastungsgrenze
Aber alle Untersu-
Kita Flensburg.
chungen und Verordnungen in Zusammenhang mit einer Schwangerschaft
sind grundsätzlich kostenfrei, ebenfalls ist der Eigenanteil beim Krankenhausaufenthalt
nicht zu entrichten.
Zu den Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen bei Schwangerschaft
und Mutterschaft gehören neben der ärztlichen Betreuung auch die häusliche
Pflege und Haushaltshilfe, die wegen Schwangerschaft oder Entbindung
erforderlich ist, soweit eine im Haushalt lebende Person diese Aufgaben
nicht erfüllen kann.
Privatversicherte Studierende müssen ihre Kinder gesondert mit einem
eigenen Beitrag versichern – es sei denn, über den anderen Elternteil ist eine
Familienversicherung für das Kind in einer gesetzlichen Krankenkasse möglich.
Ein/e privat versicherte/r Student/in kann nicht durch eine Eheschließung
in die Familienversicherung des Ehepartners aufgenommen werden.
Die private Versicherung setzt eine Befreiung von der Versicherungspflicht
als Student voraus, die für die gesamte Dauer des Studiums bindend
22

Rechtliche GRundlaGen
ist und nicht widerrufen werden kann. Auch nach einer Unterbrechung
sowie dem Beginn eines neuen Studiums ist die Befreiung weiterhin bindend.
5.4. Unterhalt
Allgemein heißt es in § 1601 BGB „Verwandte in gerader Linie sind verpflichtet,
einander Unterhalt zu gewähren“. Da minderjährige Kinder i.d.R.
weder Vermögen noch Einkommen haben, haben sie grundsätzlich immer
einen Unterhaltsanspruch.
Wenn Eltern getrennt leben, dann erfüllt derjenige Elternteil, bei dem
das Kind lebt, seine Unterhaltspflicht bereits durch die Betreuung etc. Der
andere Elternteil schuldet dann den sogenannten Barunterhalt, dessen Höhe
sich allein nach seinem Einkommen richtet.
Die Ermittlung dieses Barunterhalts erfolgt allgemein durch die vom
Oberlandesgericht Düsseldorf herausgegebene „Düsseldorfer Tabelle“. Die
„Düsseldorfer Tabelle“ ist zwar kein Gesetz, aber sie dient den meisten
Familiengerichten als Richtwert, von dem nur selten abgewichen wird.
Die Höhe des Unterhalts ist abhängig vom Einkommen desjenigen, der
den Unterhalt schuldet – das kann natürlich auch die Mutter sein, falls das
Kind bei dem Vater lebt. Wer den Unterhalt schuldet, darf einen bestimmten
Mindestbetrag für sich behalten. Dieser sogenannte „Selbstbehalt“ ist
unterschiedlich hoch – je nach dem, wem der Unterhalt geschuldet wird.
Oberste Priorität hat immer der Unterhalt für minderjährige Kinder. Aber
auch eine nichteheliche Mutter kann von dem Kindesvater Unterhalt beziehen,
wenn entsprechendes Einkommen vorhanden ist.
â Die Düsseldorfer Tabelle und Erläuterungen dazu unter:
www.olg-duesseldorf.nrw.de.
In den Fällen, wo das Einkommen abzüglich des notwendigen Selbstbehalts
nicht ausreicht, um die Unterhaltsansprüche zu decken, spricht man von
einem Mangelfall.
In diesem Fall erhalten die Unterhaltsberechtigten die verbleibende
Summe im Verhältnis zu ihren jeweiligen Bedarfssätzen.
Kann (oder will) der andere Elternteil gar keinen Unterhalt zahlen, bietet
der Unterhaltsvorschuss übergangsweise Hilfe (siehe dazu im Kapitel
„Finanzielle Hilfen“), damit der ausgefallene Unterhalt zumindest zum Teil
ausgeglichen wird.
23

Rechtliche GRundlaGen
5.5. Elternzeit
Die Elternzeit gibt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit,
sich ihrem Kind zu widmen und gleichzeitig Kontakt zum Beruf aufrecht zu
halten. Die Elternzeit ist auf 3 Jahre für jedes Kind begrenzt, aber wenn
beide Eltern erwerbstätig sind, dann steht ihnen frei, wer von ihnen Elternzeit
nimmt und für welche Zeiträume. Jedem Elternteil stehen drei Jahre
Elternzeit zu – unabhängig davon, wie der Partner die Elternzeit nutzt. Die
Elternzeit kann ganz oder teilweise von einem Elternteil genommen werden;
die Eltern können die Elternzeit aber auch untereinander aufteilen und
sich abwechseln. Wenn Eltern wollen, können sie Anteile der Elternzeit oder
die gesamte dreijährige Elternzeit vollständig gemeinsam nutzen (also nicht
etwa nur gemeinsam 1 1 / 2 Jahre).
Während der Elternzeit ist eine Erwerbstätigkeit bis zu 30 Stunden
wöchentlich zulässig. Sind beide Eltern gemeinsam in der Elternzeit, können
auch beide eine Erwerbstätigkeit von jeweils 30 Stunden ausüben.
Unter bestimmten Voraussetzungen besteht ein Rechtsanspruch auf
Reduzierung der Arbeitszeit.
TIPP: Ausführliche Informationen enthält die Broschüre
„Elterngeld und Elternzeit“ Hg. Bundesministerium für
Familie, Senioren, Frauen und Jugend
(siehe Literaturhinweis am Ende dieser Broschüre)
Die wichtigsten Informationen zur Elternzeit:
Berechtigter Personenkreis
Einen Anspruch auf Elternzeit haben Väter oder Mütter, die in einem
Arbeitsverhältnis stehen. Auch bei befristeten Verträgen, bei Teilzeitarbeitsverträgen
und bei geringfügigen Beschäftigungen ist dies möglich. Befristete
Verträge verlängern sich durch die Elternzeit allerdings nicht (Ausnahmen
können bei Ausbildungsverträgen und Verträgen wissenschaftlicher Mitarbeiter
nach dem Hochschulrahmengesetz bestehen).
Auszubildende, Umschüler, zur beruflichen Fortbildung Beschäftigte, in
Heimarbeit Beschäftigte, Beamte, Berufs- und Zeitsoldaten sowie Wehrund
Ersatzdienstleistende haben ebenfalls Anspruch auf Elternzeit.
24

Rechtliche GRundlaGen
Anspruchsvoraussetzungen
â das Kind lebt mit Ihnen im selben Haushalt
â Sie betreuen und erziehen es überwiegend selbst
â Sie arbeiten während der Elternzeit nicht mehr als 30 Wochenstunden
Dauer
Ein Anspruch auf Elternzeit besteht bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres
des Kindes. Wenn der Arbeitgeber zustimmt, kann ein Anteil von bis
zu 12 Monaten der maximal dreijährigen Elternzeit auch auf die Zeit bis
zum achten Geburtstag des Kindes übertragen werden.
Mütter können die Elternzeit erst
im Anschluss an die Mutterschutzfrist
nehmen. Die Elternzeit des
Vaters kann bereits während der
Mutterschutzfrist für die Mutter
beginnen.
Wenn bei Adoption eines Kindes
oder Aufnahme mit dem Ziel
der Adoption das Kind nicht unmittelbar
nach der Geburt aufgenommen
wurde, verkürzt sich die
Kita Grenzstraße - Garten.
Elternzeit nicht. Es gilt eine Rahmenfrist bis zum Ende des achten Lebensjahres.
Innerhalb dieses Zeitraums können Adoptiveltern insgesamt bis zu
drei Jahren Elternzeit ab der Inobhutnahme nehmen.
Anmeldung der Elternzeit
Spätestens 7 Wochen vor ihrem Beginn muss die Elternzeit schriftlich vom
Arbeitgeber verlangt werden, wenn sich die Elternzeit unmittelbar an die
Geburt des Kindes (z.B. Elternzeit des Vaters) oder an die Mutterschutzfrist
anschließen soll.
Gleichzeitig mit der schriftlichen Anmeldung muss verbindlich festgelegt
werden, für welche Zeiträume innerhalb von zwei Jahren Elternzeit
genommen wird.
Die vorzeitige Beendigung der Elternzeit ist grundsätzlich nur mit
Zustimmung des Arbeitgebers möglich. Die Dauer der Elternzeit sollte daher
sorgfältig überdacht werden, bevor die Elternzeit vom Arbeitgeber verlangt
und festgelegt wird.
25

Rechtliche GRundlaGen
Kündigungsschutz
Während der Elternzeit kann der Arbeitgeber grundsätzlich keine Kündigung
aussprechen. Der Kündigungsschutz beginnt mit der Anmeldung
durch den Arbeitnehmer, frühestens jedoch acht Wochen vor deren Beginn.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können während der Elternzeit
unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen oder vertraglich vereinbarten
Kündigungsfristen kündigen. Falls sie zum Ende der Elternzeit kündigen
wollen, ist nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz eine Sonderkündigungsfrist
von drei Monaten einzuhalten.
Beschäftigungsgarantie
In der Regel wird man nach der Rückkehr aus der Elternzeit an seinen alten
Arbeitsplatz zurückkehren können. Ob dies tatsächlich der Fall ist, hängt
vom Inhalt des Arbeitsvertrages und der dort festgelegten Tätigkeit ab. Falls
eine Umsetzung zulässig ist, darf sie nur auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz
erfolgen. Eine Umsetzung, die mit einer Schlechterstellung, insbesondere
einem geringeren Entgelt, verbunden wäre, ist nicht zulässig.
Krankenversicherung
In der gesetzlichen Krankenversicherung bleibt die Pflichtmitgliedschaft
während der Elternzeit bestehen, ohne dass aus dem Elterngeld Beiträge zu
leisten sind. Unberührt bleibt allerdings die eventuelle Beitragspflicht aus
dem Arbeitsentgelt aufgrund einer Teilzeitarbeit.
Beitragsfrei für die Dauer der Elternzeit sind Pflichtmitglieder, die außer
dem Elterngeld keine weiteren beitragspflichtigen Einnahmen haben. Das
Bundessozialgericht hat entschieden, dass auch für versicherungspflichtige
Studierende Beitragspflicht besteht, wenn sie immatrikuliert bleiben. Freiwillige
Mitglieder müssen grundsätzlich weiterhin Beiträge zahlen, gegebenenfalls
den Mindestbeitrag.
Für diejenigen, die vor der Geburt des Kindes durch den Ehepartner in
der gesetzlichen Krankenversicherung familienversichert waren, ändert sich
nichts.
Privat Krankenversicherte bleiben für die Dauer der Mutterschutzfristen
sowie der Elternzeit weiterhin privat krankenversichert; sie können nicht in
die beitragsfreie Familienversicherung des Ehegatten aufgenommen werden.
Angestellte, die privat versichert sind, müssen ihre Versicherungsprämien
weiter selbst tragen, und zwar auch den bisher vom Arbeitgeber übernommenen
Anteil.
26

6. Finanzielle Hilfen
Finanzielle HilFen
6.1. Stiftung Mutter und Kind
Die Stiftung wurde zum Schutz des ungeborenen Lebens errichtet. Voraussetzung
für einen Antrag ist, dass die Studentin in der Bundesrepublik
Deutschland ihren Wohnsitz hat. Die Stiftungsmittel werden unter Umständen
auch unabhängig von den Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II
gezahlt.
Stiftungsleistungen können
gewährt werden für werdende
Mütter, mit dem Ziel, die Fortsetzung
der Schwangerschaft durch
materielle Hilfen zu erleichtern
(nach der Geburt sind Stiftungsleistungen
nicht möglich).
Beantragt werden können z. B.
Umstandskleidung, Erstausstattung
für das Kind, Wohnungs- und
Einrichtungsgegenstände, vorübergehende
Unterbringung vor und nach der Geburt, eine Hilfe zur Weiterfüh-
Kita Olshausenstraße - Weihnachtsmärchen.
rung des Haushalts, Betreuung des Kleinkindes sowie sonstige Unterstützungen,
wenn sie entsprechend begründet sind.
Der Erhalt von Stiftungsleistungen setzt voraus, dass eine Hilfe auf
andere Weise nicht möglich, nicht rechtzeitig gewährt werden kann oder
nicht ausreichend ist. Vorrangig sind demnach folgende Möglichkeiten zum
Erhalt von Unterstützungen auszuschöpfen:
â nach dem Sozialgesetzbuch II
(Grundsicherung für Arbeitssuchende)
â nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz SGB VIII
â nach dem Arbeitsförderungsgesetz
â nach dem Wohngeldgesetz
â nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG)
â nach der Reichsversicherungsordnung (RVO)
â nach dem Mutterschutzgesetz
â Elterngeld und Familiengeld
Tipp: Stellen sie einen Antrag, auch wenn sie bereits o. g. Hilfen
27

Finanzielle HilFen
in Anspruch genommen haben. Es gibt einige Dinge, die z. B.
vom Sozialamt nicht bewilligt werden (Kühlschrank, Waschmaschine
...); ein gut begründeter Antrag hat bei der Stiftung
unter Umständen Erfolg.
Ausländische Studentinnen, die
keinen Anspruch auf BAföG oder
Leistungen nach dem SGB II haben,
können dort ebenfalls Hilfen
beantragen.
Stellen Sie direkt nach Bekanntwerden
der Schwangerschaft
den Antrag. Die Stiftung soll helfen,
durch materielle Unterstützung
das Fortsetzen der Schwangerschaft
zu erleichtern. Welche
Kita Olshausenstraße - Publikum.
Hilfen gegeben werden können, richtet sich nach der spezifischen Situation
jeder einzelnen schwangeren Frau.
Die Höhe der bewilligten Gelder variiert nach Bedürftigkeit; es besteht
jedoch kein Rechtsanspruch auf den Erhalt.
Anträge können in der Regel gestellt werden bei:
â den Gesundheitsämtern
â der evangelischen Kirche
â der katholischen Kirche
â z. T. bei der Arbeiterwohlfahrt.
6.2. Mutterschaftsgeld
Das Mutterschaftsgeld wird während der Schutzfristen gewährt, d.h. 6
Wochen vor und 8 bzw. bei Früh- oder Mehrlingsgeburten 12 Wochen nach
der Entbindung.
Mutterschaftsgeld erhalten Frauen, die (freiwilliges oder pflichtversichertes)
Mitglied in einer gesetzlichen Krankenversicherung sind und bei
Beginn der Schutzfrist, d.h. sechs Wochen vor dem Entbindungstermin, in
einem Arbeits- oder Heimarbeitsverhältnis stehen oder deren Arbeitsverhältnis
während der Schwangerschaft zulässig vom Arbeitgeber aufgelöst
wurde.
28

Finanzielle HilFen
Der Anspruch auf Mutterschaftsgeld besteht auch aus geringfügigen Beschäftigungen!
Das Mutterschaftsgeld wird in Höhe des durchschnittlichen Nettoverdienstes
der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der
Schutzfrist gezahlt. Bis zu 13 Euro pro Tag werden von den gesetzlichen
Krankenkassen gezahlt. Übersteigt das durchschnittliche Arbeitsentgelt 13
Euro kalendertäglich, wird der übersteigende Betrag vom Arbeitgeber
gezahlt.
Zu Beginn der Schutzfrist erwerbstätige Schwangere, die privat krankenversichert
sind oder beitragsfrei in der Familienversicherung der gesetzlichen
Krankenkassen versichert und geringfügig beschäftigt sind, erhalten
ein einmaliges Mutterschaftsgeld von bis zu 210 Euro über das
Bundesversicherungsamt - Mutterschaftsgeldstelle -
Friedrich-Ebert-Allee 38, 53113 Bonn, & 02 28 / 619-18 88.
TIPP: Weitere Informationen zu den Themen Mutterschutz und
Mutterschaftsgeld enthält die Broschüre „Mutterschutzgesetz –
Leitfaden zum Mutterschutz“
(siehe Literaturhinweis am Ende dieser Broschüre)
6.3. Geburtsbeihilfe des Studentenwerks Schleswig-Holstein
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein gewährt auf Antrag studierenden
Müttern und Vätern nach der Geburt eine Beihilfe in Höhe von 130 Euro zu
den Aufwendungen für die Säuglings- und Kleinkinderausstattung. Die Beihilfe
ist als Unterstützung bei einer besonderen Bedürftigkeit studentischer
Eltern gedacht.
Diese Leistung wird aus den Sozialbeiträgen der Studierenden gezahlt,
deshalb bitten wir Sie vor Antragstellung selbst zu prüfen, ob Sie auf die
Geburtsbeihilfe des Studentenwerkes angewiesen sind oder über ausreichendes
Einkommen, Vermögen oder Rücklagen verfügen, um die notwendigen
Anschaffungen zu tätigen.
Die Beihilfe ist innerhalb eines halben Jahres nach der Geburt zu beantragen.
Neben dem ausgefüllten Antrag sind die Kopie der Geburtsurkunde und
die Studienbescheinigung für das Semester der Geburt beizufügen. Beantragt
ein Student die Beihilfe für sein Kind und ist nicht auf der Geburtsurkunde
als Vater benannt, ist ein Vaterschaftsnachweis einzureichen.
29

Finanzielle HilFen
Anträge erhalten Sie hier:
KIEL: Dita Ogurreck, Sozialberatung,
Mensa II, Leibnizstr. 12,
E-Mail: soziales@studentenwerk-s-h.de
& 04 31 / 88 16 - 230,
oder Informationsbüro Mensa I
& 04 31 / 88 16 - 127
FLENSBURG: Janne Wolter
Sozialberatung,
Mensa, Kanzleistr. 94
& 04 61 / 805 - 19 44
E-Mail: soziales.flensburg
@studentenwerk-s-h.de
oder Karin Erichsen,
Geschäftsstelle Flensburg
Mensa, Kanzleistr. 94
Kita Olshausenstraße - Waschraum.
& 0461 / 805 - 12 07
E-Mail: gs.flensburg@studentenwerk-s-h.de
LÜBECK: Stefanie Prüss, Sozialberatung,
Mensa, Raum 43, Mönkhofer Weg 241,
& 04 51 / 500 - 59 42
E-Mail: soziales.luebeck@studentenwerk-s-h.de
oder Brigitte Peters, Geschäftsstelle Lübeck
& 04 51 / 500 - 33 01
E-Mail: gs.luebeck@studentenwerk-s-h.de
6.4. Kindergeld / Kinderzuschlag
Wer in der Bundesrepublik Deutschland einen Wohnsitz oder seinen gewöhnlichen
Aufenthaltsort hat, erhält Kindergeld. Dies gilt auch für Ausländer,
wenn sie eine Niederlassungserlaubnis oder eine Aufenthaltserlaubnis
zum Zwecke der Erwerbstätigkeit besitzen (eine Aufenthaltserlaubnis zum
Zwecke des Studiums ist nicht ausreichend).
Auch wer im Ausland wohnt, kann Kindergeld erhalten,
30

Finanzielle HilFen
â wenn er / sie als Arbeitnehmer von seinem in Deutschland
ansässigen Arbeitgeber für eine vorübergehende Beschäftigung
dorthin entsandt worden ist,
â wenn er / sie als Entwicklungshelfer tätig ist.
Das Kindergeld wird aus Bundesmitteln steuerfrei gezahlt und muss schriftlich
bei der für Ihren Wohnsitz zuständigen Arbeitsagentur (dort Familienkasse)
beantragt werden. Es wird ab dem Monat gezahlt, in dem die
Anspruchsvoraussetzungen mindestens einen Tag vorgelegen haben, nach
Eingang des schriftlichen Antrags rückwirkend für maximal 4 Jahre.
Das Kindergeld beträgt seit dem 01.01.2010 monatlich:
â für das 1. bis 2. Kind
184 Euro
â für das 3. Kind
190 Euro
â für das 4. und alle weiteren Kinder 215 Euro
Zuerst wird im laufenden Jahr stets das monatliche Kindergeld gezahlt. Bei
der nachfolgenden Einkommensteuerberechnung prüft das Finanzamt automatisch,
ob der Abzug von Kinder- und Betreuungsfreibetrag zu einer
höheren Entlastung führt, als der Anspruch auf das Kindergeld. Diese Günstigerprüfung
wird mittels der Vergleichsrechnung vorgenommen: Ist nach
dem Ergebnis der Vergleichsrechnung das Kindergeld höher als die Steuerentlastung
aus dem Abzug der Freibeträge, bleibt es beim Anspruch auf
Kindergeld. Dies ist in rund 95 Prozent aller Fälle günstiger.
Der Freibetrag für Kinder wurde von 6.024 Euro auf 7.008 Euro erhöht.
Sobald Kindergeld beantragt oder bezogen wird, sind Sie verpflichtet,
alle für das Kindergeld relevanten Änderungen in Ihren Familienverhältnissen
bei der zuständigen Familienkasse frühzeitig anzugeben.
In Schleswig-Holstein gibt es drei Familienkassen:
â Familienkasse Bad Oldesloe
Berliner Ring 10, 23843 Bad Oldesloe
für die Arbeitsagenturbezirke Bad Oldesloe und Lübeck
â Familienkasse Elmshorn
Bauernweg 23, 25335 Elmshorn
für die Arbeitsagenturbezirke Elmshorn und Heide
â Familienkasse Flensburg
Eckernförder Landstr. 65, 24941 Flensburg
für die Arbeitsagenturbezirke Flensburg, Kiel, Neumünster
Telefonische Auskünfte in Kindergeldangelegenheiten erhält man
nicht bei den Familienkasse selbst (deshalb auch keine Angabe
31

Finanzielle HilFen
der Telefonnummer möglich), sondern über ein Servicecenter:
& 0180 / 1546337
Anträge auch im Internet unter: www.arbeitsagentur.de ß Service
von A-Z ß Geldleistungen ß Kindergeld ß Anträge
â Hinweis: Es ist durchaus möglich, dass Sie für Ihr eigenes Kind
Kindergeld erhalten und gleichzeitig Ihre Eltern noch für Sie
Kindergeld beziehen können.
Wenn Sie Ihre Ausbildung nicht wegen Schwangerschaft und/oder Kindererziehung
durch ein Urlaubssemester unterbrechen, dann können Ihre
Eltern weiterhin Kindergeld beziehen, wenn die Altersgrenze und/oder Einkommensgrenze
nicht überschritten wurde.
Der Kindergeldanspruch für Ihre Eltern entfällt, wenn Sie verheiratet
sind und Ihr Ehepartner den überwiegenden Teil Ihres Unterhalts leistet.
Ergänzend zum Kindergeld kann unter Umständen noch ein Kinderzuschlag
in Höhe von maximal 140 Euro für jedes Kind bezogen werden.
Diesen Kinderzuschlag können auch Studierende mit Kind/ern erhalten.
Beantragt wird er, wie das Kindergeld, bei der Familienkasse.
Die Berechnung der Höhe des Kinderzuschlags ist kompliziert und in
angemessener Kürze hier nicht verständlich darstellbar. Nur so viel zur
Information: Neben einem geforderten Mindesteinkommen der Eltern (600
Euro für Alleinerziehende, 900 Euro für Paare) gibt es eine Bemessungsgrenze,
bis zu der der Kinderzuschlag in voller Höhe gezahlt wird, und eine
Höchsteinkommensgrenze ab der der (eventuell gekürzte) Kinderzuschlag
entfällt. Außerdem wird noch das Einkommen des Kindes (z. B. in Form von
Unterhaltsvorschuss) berücksichtigt.
Zusammengefasst lässt sich sagen: Der errechnete Kinderzuschlag muss
zusammen mit anderen Einkünften und / oder Vermögen der Familie und
eventuell zustehendem Wohngeld ausreichen, den Bedarf der gesamten
Familie sicherzustellen, so dass kein Anspruch auf Arbeitslosengeld II / Sozialgeld
besteht. Kinderzuschlag und Leistungen nach dem SGB II schließen
sich aus, sind also nur alternativ zu beantragen!
TIPP: Mehr Infos zum Kindergeld und Kinderzuschlag unter:
â www.familienkasse.de bzw.
â www.kinderzuschlag.de
32

6.5. Elterngeld
Finanzielle HilFen
Das Elterngeld hat das Erziehungsgeld abgelöst. Es gilt für alle Geburten seit
dem 01.01.2007. Es wird für 12 Monate gezahlt. Zwei zusätzliche Partnermonate
kommen hinzu, wenn sich der jeweils andere Partner Zeit für das
Kind nimmt und die Berufstätigkeit einschränkt.
Alleinerziehende, die vor der Geburt erwerbstätig waren, erhalten das
Elterngeld 14 Monate lang, wenn das Kind allein bei dem Elternteil in der
Wohnung lebt, dem das alleinige Sorgerecht zusteht, da sie dann Vater- und
Muttermonate erfüllen.
Elterngeld erhalten Erwerbstätige, Beamte, Selbständige, erwerbslose
Elternteile, Studierende und Auszubildende. Es beträgt 67 % des wegfallenden
Nettoeinkommens, mindestens 300 Euro, maximal 1.800 Euro. Während
des Bezugs von Elterngeld ist (Teilzeit-)Erwerbstätigkeit erlaubt: Die
Arbeitszeit darf maximal 30 Stunden pro Woche betragen. Dieses Einkommen
wird bei der Berechnung des Elterngeldes berücksichtigt.
Bei Auszubildenden und Studierenden muss die jeweilige Ausbildung
nicht unterbrochen werden. Auf die Anzahl der Wochenstunden, die für die
Ausbildung aufgewendet werden, kommt es, anders als bei der Erwerbstätigkeit,
nicht an.
Zuständigkeiten
Kreis Dithmarschen
Kreis Nordfriesland
Kreis Pinneberg
Kreis Steinburg
Kreis Plön
Stadt Kiel
Stadt Neumünster
Kreis Herzogtum-Lauenburg
Kreis Ostholstein
Kreis Segeberg
Kreis Stormarn
Stadt Lübeck
Kreis Rendsburg-Eckernförde
Kreis Schleswig-Flensburg
Stadt Flensburg
Außenstelle Heide
Landesfamilienbüro
Neue Anlage 9, 25746 Heide
& 04 81 / 6 96 - 0
Außenstelle Kiel
Landesfamilienbüro
Gartenstr. 7, 23103 Kiel
& 04 31 / 98 27 - 0
Außenstelle Lübeck
Landesfamilienbüro
Große Burgstr. 4, 23552 Lübeck
& 04 51 / 14 06 - 0
Außenstelle Schleswig
Landesfamilienbüro
Seminarweg 6, 24837 Schleswig
& 0 46 21 / 8 06 - 0
33

Finanzielle HilFen
Maßgeblich für die Berechnung des Elterngeldes ist der Durchschnittsbetrag
aus dem Einkommen der vergangenen 12 Kalendermonate vor der Geburt
des Kindes bzw. vor der in Anspruch genommenen Mutterschutzfrist.
Für Geringverdiener gibt es ein
erhöhtes Elterngeld: Ist das
zugrunde liegende Nettoeinkommen
geringer als 1.000 Euro
monatlich, wächst der Einkommensersatz
bis zu 100 Prozent.
Eltern ohne eigenes Einkommen
(al-so auch Studierende) erhalten
als Elterngeld einen Sockelbetrag
von 300 Euro monatlich für maximal
12 (nicht 14!) Monate.
Kita Flensburg - Spielplatz.
Anspruch auf die 2 Partnermonate besteht deshalb nicht, weil im Fall von
nicht erwerbstätigen Eltern kein Erwerbseinkommen wegfällt, das durch das
Elterngeld ersetzt werden soll.
Die Eltern können die Anzahl der Monatsbeträge bis auf die zwei Partnermonate
frei untereinander aufteilen. Sie können Elterngeld nacheinander
oder gleichzeitig ausgezahlt bekommen. Bei gleichzeitigem Bezug reduziert
sich aber die Zahl der Monate entsprechend. Allerdings gelten Monate,
in denen Mutterschaftsgeld bezogen wird, immer als Bezugsmonate der
Mutter. Seit 2011 wird das Mindestelterngeld auf Sozialleistungen nach
dem SGB II angerechnet!
Das Elterngeld wird bei den Außenstellen des Landesfamilienbüros
des Landesamtes für soziale Dienste Schleswig-Holstein beantragt.
â Anträge und Informationen zum Bezug von Elterngeld erhalten
Sie auch über die Internetseite des Landesamtes für Soziale
Dienste: www.lasd-sh.de
6.6. Leistungen nach dem SGB II
Das Sozialhilferecht wurde grundlegend reformiert und als Zwölftes Buch in
das Sozialgesetzbuch eingegliedert. Parallel dazu wurde die „Grundsicherung
für Arbeitssuchende“ – das Sozialgesetzbuch II (SGB II) – geschaffen.
Dieses Gesetz gilt für alle erwerbsfähigen Personen.
34

Finanzielle HilFen
Erwerbsfähig ist, wer
â nicht wegen Krankheit oder Behinderung auf absehbare Zeit
außerstande ist
â unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarkts
â mindestens 3 Stunden täglich erwerbstätig zu sein.
Der Zugang von Studierenden zu Leistungen nach dem SGB II ist weitgehend
ausgeschlossen - Grundsatz:
“Auszubildende, deren Ausbildung im Rahmen des Bundesausbildungsförderungsgesetz
(BAföG) (…) dem Grunde nach förderungsfähig ist,
haben keinen Anspruch auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts.”
(§ 7 Abs. 5 S. 1 SGB II)
Trotzdem haben Studierende unter Umständen Anspruch auf Leistungen
nach dem SGB II, wenn es sich um “nichtausbildungsbedingten” Bedarf
handelt (geregelt in § 27 SGB II Leistungen für Auszubildende), z.B.:
â Mehrbedarf während der Schwangerschaft
â Mehrbedarf für Alleinerziehende
â Hilfe zum Lebensunterhalt bei Beurlaubung von über 3 Monaten
vom Studium z. B. wegen Kindererziehung oder Krankheit
â Mehrbedarf für kostenaufwändige Ernährung im Krankheitsfall
â Eingliederungshilfe für behinderte Studierende für besondere
Kosten im Zusammenhang mit der Ausbildung
â Hilfe zum Lebensunterhalt für ihre Kinder
Zuständig für die Bearbeitung von Anträgen und Bewilligung von Leistungen
sind die so genannten ARGEn, das sind von Städten oder Kommunen
und den örtlichen Agenturen für Arbeit gebildete Arbeitsgemeinschaften.
In den Hochschulstandorten Kiel, Flensburg, Lübeck und Heide gibt es
folgende Anlaufstellen:
â die ARGE in Kiel ist stadtteilnah in 6 Sozialzentren präsent und
dort erfolgt die Beratung und Antragstellung
â in Flensburg hat die ARGE ihren Sitz im Gebäude der Agentur
für Arbeit in der Waldstraße
â in Lübeck ist die ARGE ebenfalls im Gebäude der Agentur für
Arbeit in der Hans-Böckler-Straße untergebracht
â für Heide gibt es eine ARGE des Kreises Dithmarschen und der
Agentur für Arbeit, die Leistungszentren in Meldorf, Brunsbüttel
und Heide eingerichtet hat (in Heide im Gebäude der Agentur
für Arbeit in der Rungholtstraße)
35

Finanzielle HilFen
Die Bundesagentur für Arbeit hat Durchführungshinweise erlassen, die für
alle Mitarbeiter/innen der ARGEn bundesweit bindend sind. Diese werden
laufend aktualisiert und aktuelle Gerichtsurteile werden berücksichtigt.
Im Zweifelsfall sind die Sozialgerichte zuständig für die Klärung, ob Leistungen
Studierenden zustehen oder nicht.
Im Folgenden sind einige grundsätzliche Informationen ohne Anspruch
auf Vollständigkeit zusammengestellt, die einen Überblick geben:
Berechtigter Personenkreis
Anspruchsberechtigt sind erwerbsfähige Hilfebedürftige zwischen 15 und
65 Jahren. Leistungen erhalten auch Personen, die mit erwerbsfähigen Hilfebedürftigen
in einer Bedarfsgemeinschaft leben.
Leistungen (Arbeitslosengeld II und Sozialgeld)
Zur Sicherung des Lebensunterhalts erhalten erwerbsfähige Hilfebedürftige
die Leistung Arbeitslosengeld II. Eingeschlossen sind dabei auch jene, die
zwar erwerbsfähig sind, aber nur eingeschränkt verfügbar sind oder denen
Erwerbsfähigkeit nicht zugemutet wird (z. B. allein Erziehende mit Kindern
unter 3 Jahren). Nicht erwerbsfähige Hilfebedürftige, die als Partner und /
oder Kinder mit dem Erwerbsfähigen in einer Bedarfsgemeinschaft leben,
erhalten Sozialgeld.
Bedarfssätze seit 01.01.2013:
â Regelbedarf für allein Stehende oder allein Erziehende
382 Euro.
â Regelbedarf für 2 Erwachsene in einer Bedarfsgemeinschaft
je 345 Euro.
â Regelbedarf für Kinder von 0 bis 5 Jahren 224 Euro.
â Regelbedarf für Kinder von 6 bis 13 Jahren 255 Euro.
â Regelbedarf für Kinder von 14 bis 17 Jahren 289 Euro.
Der Mehrbedarf für Schwangerschaft nach der 12. Woche beträgt 17 % des
maßgeblichen Regelbedarfs, also 58,65 Euro für volljährige Haushaltsangehörige
und 64,94 Euro für allein Stehende / allein Erziehende.
Der Mehrbedarf für allein Erziehende beträgt je nach Anzahl der Kinder
137,52 Euro bis maximal 229,20 Euro. Einmalige Beihilfen wie Umstandskleidung,
Erstlingsausstattung, Bett, Kinderwagen u. ä. können ab dem 7.
Schwangerschaftsmonat bewilligt werden. Dazu muss in einem gesonderten
Antrag angegeben werden, welche Beihilfen die Mutter und ihr Kind
individuell benötigen. Die einmaligen Beihilfen werden nicht wie z. B. der
Schwangerenmehrbedarf automatisch berücksichtigt, wenn der Mutterpass
36

Finanzielle HilFen
vorgelegt wird! Damit die Beihilfe auch rechtzeitig gewährt wird, sollte die
Beantragung bereits einen Monat vorher erfolgen.
Wenn Studierende z. B. in einem Urlaubsemester Regelleistungen nach
dem § 20 SGB II erhalten, dann wird dadurch eine Krankenversicherungspflicht
über das Jobcenter ausgelöst. Ausnahme: Die Leistungen werden als
Darlehen gewährt. Vorrang hat aber zunächst immer eine mögliche Familienversicherung.
Der Bezug von Mehrbedarfsleistungen wegen Schwangerschaft oder als
Alleinerziehende hingegen führt nicht mehr zu einer Versicherungspflicht
über das Jobcenter. Im Jahr 2011 wurde der Leistungsbezug für Studierende
durch einen neuen Paragraphen im SGB II (§ 27 SGB II) geregelt. Dort
wird ausdrücklich gesagt, dass Leistungen nach dem § 27 SGB II nicht als
Arbeitslosengeld II gelten und somit nicht zur Sozialversicherungspflicht
führen!
Der eigene Betrag zur studentischen Pflichtversicherung oder zur freiwilligen
Versicherung in der gesetzlichen
Krankenkasse ist also nun wieder selbst zu
leisten, auch wenn Studierende die genannten
Mehrbedarfe erhalten.
Leistungsdauer:
Da in überschaubaren Abständen geprüft
werden soll, ob die Voraussetzungen für den
Leistungsbezug noch stimmen, werden
Bewilligungen i. d. R. nur für 6 Monate erteilt,
außer es ist bekannt, dass die Voraussetzungen
schon vorher wegfallen.
Unterkunftskosten:
Was als angemessenen Unterkunftskosten
angesehen wird, ist nicht exakt zu benennen,
da es Ermessensspielräume und Über-
Kita Niemannsweg - Verkleiden.
gangsregelungen gibt. Ob die Kosten der Unterkunft angemessen sind,
wird beurteilt nach
â den individuellen Verhältnissen des Einzelfalls (Zahl der Familienangehörigen,
Alter)
â der Zahl der vorhandenen Räume
â der durchschnittlichen Höhe der örtlichen Mieten und den
Möglichkeiten des örtlichen Wohnungsmarktes
37

Finanzielle HilFen
Anrechnung von Einkommen
Die Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts werden nur gezahlt,
wenn Hilfebedürftigkeit vorliegt. Einkommen lässt – soweit es zu berücksichtigen
ist – Hilfebedürftigkeit ganz oder teilweise entfallen.
Zum Einkommen gehören z. B.
â Einnahmen aus einer nichtselbständigen oder selbständigen
Erwerbstätigkeit
â Unterhaltsleistungen oder Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
â Entgeltersatzleistungen wie Arbeitslosengeld oder Krankengeld
â Kapital- und Zinserträge
â Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung
â Kindergeld für minderjährige Kinder (soweit beim jeweiligen
Kind zur Deckung des eigenen Bedarfs nötig)
Vom Einkommen abzusetzen sind
â darauf entfallende Steuern
â Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung
â gesetzlich vorgeschriebene und angemessene private Versicherungen
â die nach dem Einkommensteuergesetz
geförderten Altersvorsorgebeträge
â Werbungskosten
â Freibeträge für Erwerbstätigkeit
Nicht als Einkommen berücksichtigt wird das
Elterngeld bis zu einem Betrag von 300 Euro.
Für Freibeträge bei Erwerbstätigkeit gelten
z. Zt. folgende Regelungen:
Für die Höhe des Freibetrags ist das Bruttoeinkommen
(Einkommen vor Steuern und
Abgaben) entscheidend. Die Freibeträge
addieren sich jeweils.
â Die ersten 100,- Euro aus Erwerbseinkommen
werden nicht angerechnet
(Grundfreibetrag).
Kita Niemannsweg - Sport.
â Zusätzlich bleiben 20% des über 100,- Euro aber unter 800,-
Euro liegenden Teils des Bruttoeinkommens anrechnungsfrei.
38

Finanzielle HilFen
â Zusätzlich zu den beiden anderen Freibeträgen werden 10%
von dem Bruttolohn über 800,- Euro bis zur Verdienstobergrenze
(1.200 Euro ohne Kind, 1500 Euro mit mindestens 1 Kind)
nicht angerechnet.
Beispiel: Bei einem Bruttoeinkommen von 1.000 € beträgt das Nettoeinkommen
in Steuerklasse III ca. 780 €. Der Freibetrag errechnet sich jedoch
aus dem Bruttoeinkommen. Davon liegen 200 € über der 800-€-Grenze.
Davon bleiben 10% anrechnungsfrei. Von den übrigen 800 € liegen 700 €
über der 100-€-Grenze. Davon werden 20% nicht angerechnet. Die verbleibenden
100 € sind anrechungsfrei. Der Freibetrag errechnet sich also:
20,- € (10% von 200 €, Betrag zwischen 800 € und 1.000 €)
+ 140,- € (20% von 700 €, Betrag zwischen 100 € und 800 €)
+ 100,- € (Grundfreibetrag)
= 260,- €
220 € sind an Steuern und Sozialabgaben zu zahlen. Auf die Grundsicherung
angerechnet wird nur das Nettoeinkommen von 780 €. Davon wird
der Freibetrag von 260 € abgezogen. Somit wird die Grundsicherung um
520 € gekürzt, 260 € verbleiben also auf jeden Fall zusätzlich.
Besondere Regelungen beim BAföG-Bezug
Wenn Studierende, die nicht beurlaubt sind und somit keinen Anspruch auf
Regelleistungen für ihren Lebensunterhalt haben, Mehrbedarfsleistungen
oder Leistungen für ihre Kinder beantragen, dann werden bei der Prüfung
der Einkommensverhältnisse auch die gewährten BAföG-Leistungen mit
berücksichtigt. Es ist aber pauschal ein Betrag von 20 % der maßgebenden
Bedarfs deckenden Ausbildungsförderung als zweckbestimmte Einnahme
nicht als Einkommen zu berücksichtigen. Damit ergibt sich für Studierende
ein Absetzbetrag von 119,40 Euro.
Dieser Betrag und auch der Kinderbetreuungszuschlag nach § 14 b
BAföG in Höhe von 113 Euro für das erste Kind (sowie 85,- € für das 2. und
weitere Kinder) sind nicht anzurechnen!
Anrechnung von Vermögen
Zum Vermögen gehören z. B. Bargeld, (Spar-)Guthaben, wie Wertpapiere,
Aktien, Bausparverträge, bewegliches Vermögen, Haus und Grundeigentum.
Soweit das Vermögen verwertbar ist, wird es bei der Feststellung der
Hilfebedürftigkeit berücksichtigt.
Vom Vermögen abzusetzen sind
â Freibeträge in Höhe von 150 Euro je vollendetem Lebensjahr –
39

Finanzielle HilFen
mindestens 3100 Euro, maximal 9750 Euro - für jeden volljährigen
Hilfebedürftigen sowie für Minderjährige ein Freibetrag
von je 3100 Euro
â Vermögen der so genannten „Riester-Rente“
â Vermögen, das der Altersvorsorge dient, wenn die Verwertung
vor dem Eintritt in den Ruhestand vertraglich ausgeschlossen ist
in Höhe von 250 Euro je
vollendetem Lebensjahr
des erwerbsfähigen Hilfebedürftigen
und seines
Partners bis zur Höchstgrenze
von jeweils 16.250
Euro
â Freibetrag für notwendige
Anschaffungen in Höhe
von 750 Euro für jeden in
der Bedarfsgemeinschaft
Kita Grenzstraße - Spielplatz.
lebenden Hilfebedürftigen
Nicht als Vermögen zu berücksichtigen ist z.B.
â angemessener Hausrat
â angemessenes Kraftfahrzeug
â angemessene(s) selbstbewohnte(s) Eigentumswohnung / Hausgrundstück
â Sachen und Rechte, deren Verwertung offensichtlich unwirtschaftlich
ist
Hinweis für die Beantragung von Leistungen nach dem SGB II durch
Studierende:
Studierende haben des Öfteren die Erfahrung gemacht, dass durch die
Berechnungsprogramme der Argen individuelle Umstände nicht berücksichtigt
wurden (z. B. dass Studierende Ansprüche auf Mehrbedarfe haben, obwohl
sie an sich keinen Anspruch auf Leistungen nach dem SGB II haben).
So kann es vorkommen, dass aus dem Leistungsbescheid nicht immer eindeutig
hervorgeht, welcher Anspruch tatsächlich berücksichtigt wurde.
Im Zweifel lassen Sie sich von Ihrer Integrationsfachkraft den Leistungsbescheid
erklären Ggf. kann von dort bei der Leistungsabteilung der Argen
(die die Bescheide erstellt) nachgefragt werden.
40

6.7. Wohngeld
Finanzielle HilFen
Wohngeld ist ein staatlicher Mietzuschuss, den in besonderen Fällen auch
Studierende erhalten können.
Auszubildende, deren Ausbildung dem Grunde nach förderungsfähig
nach dem BAföG ist, erhalten grundsätzlich kein Wohngeld.
Ausnahme: sie führen mit einem oder mehreren Kind/ern einen
gemeinsamen Haushalt und / oder sie leben mit ihrem Ehepartner zusammen,
dem „dem Grunde nach“ weder Leistungen nach dem BAföG noch
nach dem § 59 SGB III oder dem § 101 Abs.3 SGB III (Berufsausbildungsbeihilfe)
noch nach dem § 104 SGB III (Ausbildungsgeld) zustehen.
Dem Grunde nach steht keine Ausbildungsförderung zu, wenn:
â Die Ausbildung nach § 2 BAföG nicht förderungsfähig ist (z.B.
weil ein Stipendium von einem Begabtenförderungswerk
gezahlt wird).
â Die Förderungshöchstdauer überschritten ist (§15 Abs. 2
BAföG).
â Ein Fachrichtungswechsel ohne wichtigen Grund erfolgte (§ 7
Abs. 3 BAföG).
â Die Voraussetzungen für die Förderung einer weiteren Ausbildung
(Zweitstudium) nicht erfüllt sind (§ 7 Abs. 2 BAföG).
â Der Leistungsnachweis gemäß § 48 BAföG nicht vorgelegt werden
konnte.
â Die Altersgrenze nach § 10 Abs. 3 BAföG überschritten wurde
(30 Jahre).
Neu ist folgende Regelung:
â Werden Leistungen nach dem BAföG ausschließlich als Darlehen
gewährt, besteht trotzdem Wohngeldanspruch
â Mit der Änderung des Wohngeldgesetzes zum Januar 2009 ist
der Begriff “vorübergehende Abwesenheit vom Elternhaus”
entfallen. Musste vorher nachgewiesen werden, dass man
“dauerhaft” vom Elternhaus abwesend war, ist jetzt für die
Wohngeldberechtigung der Lebensmittelpunkt entscheidend -
und da geht man auch bei Studierenden davon aus, dass dies
der Studienort ist, wenn sie am Studienort mit dem Hauptwohnsitz
gemeldet sind
Für die Berechnung des Wohngelds müssen Sie Ihr monatliches Einkom-
41

Finanzielle HilFen
men nachweisen. Es gibt Höchstsätze, die nicht überschritten werden dürfen.
Andererseits muss das Einkommen jedoch so hoch sein, dass die
Lebenshaltungskosten, die Krankenversicherungskosten und der größte Teil
der Miete davon bestritten werden können. Liegt es in etwa in Höhe des
BAföG-Satzes dürften keine Probleme entstehen.
Das Gesamteinkommen setzt sich zusammen aus der Summe der Jahreseinkommen
aller zu berücksichtigender Haushaltsmitglieder abzüglich
eventueller Freibeträge. Dabei wird auch 50 % des Zuschussanteils der
Ausbildungsförderung mit Ausnahme des Kinderbetreuungszuschlags
nach § 14b BAföG als Einkommen angerechnet.
Vom Jahreseinkommen können, je nach Voraussetzungen, noch Abzüge
von 6, 10, 20 oder 30 Prozent vorgenommen werden und eventuell
noch Freibeträge abgezogen werden.
Zur Miete gehören nach dem Wohngeldgesetz auch die Kosten des
Wasserverbrauchs, der Abwasser- und Müllbeseitigung und der Treppenbeleuchtung.
Nicht zur Miete gehören jedoch:
â die Kosten für den Betrieb zentraler Heizungs- und Warmwasserversorgung
â Vergütung für die Überlassung von Möbeln
â Untermietzuschläge des Mieters an den Vermieter
â die anteilige Miete für Wohnraum, der ausschließlich gewerblich
oder beruflich genutzt oder untervermietet wird
â Vergütungen für die Überlassung einer Garage, eines Stellplatzes
oder eines Hausgartens
Für unangemessen hohe Wohnkosten wird Wohngeld nicht gewährt. Nur
bis zu einem bestimmten Höchstbetrag (abhängig von regionalen Mietstufen
und der Anzahl der Haushaltsmitglieder) ist die Miete zuschussfähig.
Wohngeld wird auf Antrag und nicht rückwirkend gewährt. Es wird im
Allgemeinen für zunächst 12 Monate bewilligt. Es empfiehlt sich rechtzeitig
(2 Monate) vor Ablauf des Bewilligungszeitraums einen Wiederholungsantrag
zu stellen, um eine Zahlungsunterbrechung zu vermeiden.
Bei Antragstellung müssen vorgelegt werden:
â Personalausweis und polizeiliche Anmeldung
â Belege über Einkünfte und Ausgaben
â Mietvertrag, Mietquittung
â Lohnsteuerkarte aus dem Vorjahr
42

Finanzielle HilFen
â Krankenversicherungsnachweis
Sollte Ihr Wohngeldantrag abgelehnt werden, können Sie unter Beachtung
der Fristen Widerspruch einlegen.
Die Höhe des Wohngelds hängt ab von der Zahl der zu berücksichtigenden
Haushaltsmitglieder, der Höhe des Gesamteinkommens und der
Miethöhe.
Das Wohngeld wird nach einer komplizierten Formel berechnet, es liegen
jedoch übersichtliche Tabellen vor, aus denen die Wohngeldhöhe in
Abhängigkeit von Personenanzahl und Mietkosten ersichtlich ist.
TIPP: Ausführliche Informationen in der Broschüre der Bundesregierung
„Wohngeld 2009 – Ratschläge und Hinweise“.
Als PDF-Datei im Internet unter folgender Adresse:
www.bmvbs.de ß Städtebau
und Wohnungswesen
ß Wohnraumförderung ß
Wohngeld
Dort gibt es auch Tabellen,
die zeigen, wie hoch
das Wohngeld bei entsprechenden
Einkünften
und Miethöhen ausfallen
wird.
Kita Flensburg - Mehrzweckraum.
6.8. Wohnberechtigungsschein
Der Wohnberechtigungsschein an sich stellt keine direkte finanzielle Unterstützung
dar, aber durch ihn haben Sie die Option, eventuell eine günstige,
durch öffentliche Mittel geförderte Wohnung zu erhalten.
Familien mit Kind(ern), die keine entsprechende Wohnung haben, können
sich, sofern bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschritten werden,
bei den Wohngeldämtern einen Wohnberechtigungsschein (WBS) mit
Dringlichkeit für eine Wohnung im sozialen Wohnungsbau geben lassen.
Gleiches gilt auch für Verlobte, allein Erziehende und für Schwangere, wenn
durch die Vorlage des Mutterpasses eine Schwangerschaft von der 14.
Woche an nachgewiesen ist.
Ein Anspruch besteht bei Alleinstehenden, wenn das Jahreseinkommen
12.000 Euro nicht überschreitet und sie erhalten einen Wohnberechti-
43

Finanzielle HilFen
gungsschein für eine Wohnung bis 50 qm (bei Neubauten ab 1995 nur bis
40 qm). Für zwei Personen liegt dieser Betrag bei 18.000 Euro und die
Größe bis 55 qm. Für jede weitere Person erhöht sich die Einkommensgrenze
um 4.100 Euro und zusätzlich noch um 500 Euro für jedes Kind, für das
Kindergeld bezogen wird. Für drei Personen sind 70 qm, für vier Personen
80 qm und für 5 Personen 90 qm Wohnraum vorgesehen. Bei der Festlegung
des Wohnraumanspruchs wird das ungeborene Kind mitgezählt.
Um Wohngeld und / oder einen Wohnberechtigungsschein zu erhalten,
wenden Sie sich an:
6.9. Unterhaltsvorschuss
Mit dem Unterhaltsvorschuss soll allein erziehenden Müttern und Vätern
geholfen werden, wenn sich der andere Elternteil den Zahlungsverpflich-
Kiel
Amt für Wohnen und Grundsicherung -
Neues Rathaus
Andreas-Gayk-Str. 31
Wohngeld & 04 31 / 901 - 23 95
Wohnberechtigungsschein
& 0431 / 901-1155
Flensburg
Bürgerbüro der Stadt Flensburg
Rathausplatz 1
& 0461 / 85-2671
85-2673
Lübeck
Verwaltungszentrum der Hansestadt
Lübeck, Kronsforder Allee 2-6
& 0451 / 122-4452
Heide
Amt für Familien und Soziales
Postelweg 1
25746 Heide
& 0481 / 6850-521 / -520
Sprechzeiten
Wohngeld:
Mo, Di, Do 08.30 - 13.00 Uhr
Do auch 15.00 - 17.00 Uhr
Wohnberechtigungsschein:
Mo, Di, Do, Fr 08.30 - 13.00 Uhr,
Do auch 15.00 - 17.00 Uhr
Mo 07.30 - 16.00 Uhr
Di + Mi 07.30 - 13.00 Uhr
Do 07.30 - 19.00 Uhr
Fr 07.30 - 12.30 Uhr
Mo und Di 08.00 - 14.00 Uhr
Do 08.00 – 18.00 Uhr
Fr 08.00 - 12.00 Uhr
Mo - Do 08.00 – 16.30 Uhr
Fr 08.00 – 12.00 Uhr
(nur nach Terminabsprachen)
44

Finanzielle HilFen
tungen gegenüber einem unterhaltsberechtigten Kind entzieht, hierzu nicht
oder nur teilweise in der Lage ist oder ein Elternteil verstorben ist. Nur das
Kind hat Anspruch auf Unterhaltsvorschuss.
Die Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
werden längstens für 72
Monate und bis zum 12. Lebensjahr eines
Kindes gezahlt, und zwar gestaffelt nach
dem Alter des Kindes:
â für Kinder von 0 - 5 Jahren
133 Euro
â für Kinder von 6 - 12 Jahren
180 Euro
Ein Antrag auf Leistung muss schriftlich beim
zuständigen Jugendamt gestellt werden (in
Kiel beim Amt für Familie und Soziales).
TIPP: Ausführliche Hinweise zum
Kita Niemannsweg - im Wald.
Unterhaltsvorschussgesetz enthält
die Broschüre „Der Unterhaltsvorschuss“ des Bundesministeriums
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
(siehe Literaturhinweis am Ende dieser Broschüre).
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Finanzielle HilFen
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7. Kinderbetreuung
Kinderbetreuung
7.1. Allgemeine Informationen zur Betreuung von Kindern in
Kindertagesstätten des Studentenwerks Schleswig-Holstein
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein bietet an den Hochschulstandorten
Flensburg, Lübeck und Kiel ganztägig Betreuung für Studentenkinder in vier
Kindertagesstätten und zwei Krippen an. Dafür stehen insgesamt 105 Plätze
für Kinder unter und 168 Plätze für Kinder über 3 Jahren zur Verfügung.
Das Angebot richtet sich vorwiegend an studierende Eltern, die an einer
staatlichen Hochschule des Landes Schleswig-Holstein oder der Fachhochschule
Wedel immatrikuliert sind. Bei freien Plätzen können auch Kinder
nicht studierender Eltern betreut werden.
Jedoch besonders bei den Kindern
unter 3 Jahren übersteigt die
Nachfrage das Angebot, so dass
Wartezeiten auf einen Platz einkalkuliert
werden müssen. Die Plätze
werden nach festgelegten Aufnahmekriterien
vergeben.
Grundlage unserer pädagogischen
Arbeit sind die Leitlinien zum Bildungsauftrag
von Kindertagesstätten
des Landes Schleswig-Holstein.
Kita Olshausenstraße - Gruppenraum.
Unsere pädagogischen Ziele orientieren
sich an der Lebenswelt der Kinder, an ihrem Entwicklungsstand und
an ihren Bedürfnissen.
Mit dem Eintritt in den Kindergarten lösen sich die Kinder in der Regel das
erste Mal von ihren Eltern. Wir verstehen unsere Kindertagesstätten daher
als Erlebnisräume, die das Familienleben ergänzen und den Kindern die
Geborgenheit und Anregungen bieten sollen, die sie zu einer positiven Entwicklung
benötigen. Wir begleiten und unterstützen die Kinder, sich neugierig
und aktiv die Welt zu erschließen und beteiligen sie an der Gestaltung
des Zusammenlebens und an allen sie betreffenden Entscheidungen.
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern ist Grundlage für unsere
Arbeit. Die Teilnahme der Eltern am KiTa-Geschehen ist jederzeit erwünscht.
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Kinderbetreuung
Die Zusammensetzung der Kindergruppen in den Kindertagesstätten ist
unterschiedlich. Je nach Einrichtung werden Plätze in altersgemischten
Gruppen (15 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt), Krippengruppen
(10 Kinder im Alter von ein bis drei Jahren) und Elementargruppen
(22 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt) angeboten.
Die Kindertagesstätten öffnen morgens zwischen 7.15 Uhr und 7.30 Uhr.
Bis 9.00 Uhr sollen sich alle Kinder von ihren Eltern verabschiedet haben.
Die Abholzeiten werden individuell von den Eltern gestaltet.
Im Tagesverlauf haben die Kinder die Möglichkeit zum freien Spiel und
Erkundungen in Haus und Garten, zur Teilnahme an Projekten, Ausflügen
und pädagogischen Angeboten in ihrer
Gruppe und auch Gruppen übergreifend.
Insbesondere die jüngeren Kinder haben die
Möglichkeit zum Schlafen oder Ausruhen.
Die Kinder werden verpflegt mit einem Frühstück,
einem gemeinsamen Mittagessen und
einem Nachmittagsimbiss.
Infomaterial zu den einzelnen Kindertagesstätten
liegt an den jeweiligen Hochschulstandorten
aus.
Für Studierende, die ihren Wohnsitz außerhalb
des jeweiligen Hochschulstandortes
haben, besteht gemäß Kindertagesstättengesetz
Schleswig-Holstein (KiTaG) eine
Kita Flensburg - Vorführung.
Regelung. In diesen Fällen muss der Betreuungsbedarf
in der Regel 3 Monate vor einer gewünschten Aufnahme in eine
Kindertagesstätte des Studentenwerks in der Wohngemeinde angezeigt
werden. Bitte sprechen Sie uns an, damit die Besonderheiten der Familien
berücksichtigt werden können.
Interessenten für einen Betreuungsplatz wenden sich bitte an die nachfolgend
aufgeführten Kindertagesstätten oder an die Ansprechpartnerinnen
im Studentenwerk in Sachen Kinderbetreuung:
Ilsedore Keitel, Büro im Studentenhaus - Mensa I
& 04 31 / 88 16-189
E-Mail: kinderbetreuung@studentenwerk-s-h.de
Marlen Lamontain, Büro in Studentenhaus - Mensa I
Westring 385, 24118 Kiel, & 0431 / 8816-185
48

7.2. Rahmenkonzeption für die Kindertagesstätten im
Studentenwerk Schleswig-Holstein
Kinderbetreuung
Träger
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein in der Rechtsform „Anstalt des
öffentlichen Rechts“ hat den Auftrag, die soziale Infrastruktur für die Studierenden
durch spezielle Angebote zu verbessern und Studierenden in
besonderen Situationen Hilfen anzubieten.
Studierende mit Kindern befinden sich in einer besonderen Lebens- und
Studiensituation. Um im Rahmen der Chancengleichheit Bedingungen zu
schaffen, die es ermöglichen, das Studium fortsetzen und beenden zu können,
hat das Studentenwerk an den Hochschulstandorten Flensburg, Kiel
und Lübeck Kindertageseinrichtungen für Studentenkinder geschaffen und
damit für eine verlässliche Betreuung der Kinder gesorgt.
Vorläufer dieser Einrichtungen waren vielfach Kleinkindgruppen, die in
eigener Regie und durch Hilfe auf Gegenseitigkeit von Studenteneltern
betrieben wurden, mit ideeller und materieller Unterstützung durch das Studentenwerk.
Zielgruppe
Aufnahme in den Kindertageseinrichtungen finden vorrangig Kinder studierender
Eltern. Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt werden
bei uns betreut. Näheres regelt die Aufnahmeordnung. Sofern die studentische
Nachfrage gedeckt ist, werden Betreuungsplätze auch stadtteiloffen an
nicht studierende Eltern vergeben.
Der Studienabschluss der Eltern bedeutet nicht, dass dann der Betreuungsplatz
gekündigt wird - das Kind kann bis zum Schuleintritt in der Einrichtung
bleiben. Besondere Regelungen bestehen nur, wenn die Familien außerhalb
des jeweiligen Kindergartenstandorts wohnen.
Die Kindertageseinrichtungen des Studentenwerks sind weltanschaulich
nicht gebunden und stehen Kindern unabhängig von ihrer Konfession und
Kultur offen.
Gesetzliche Rahmenbedingungen
Das Kinder- und Jugendhilfegesetz, das Kindertagesstättengesetz des Landes
Schleswig-Holstein sowie die „Landesverordnung über die Mindestausstattung
für die Einrichtung und den Betrieb von Kindertageseinrichtungen“
bilden die gesetzlichen Rahmenbedingungen und sind bindend für den
Betrieb der Betreuungseinrichtungen des Studentenwerks.
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Kinderbetreuung
Finanzierung
Die Kindertageseinrichtungen werden durch die Förderung des Landes, der
örtlichen Jugendämter, die Gebühren der Eltern und durch die Studentenwerksbeiträge
aller Studierenden finanziert. Die Betreuungsgebühren der
Eltern werden einkommensabhängig erhoben und richten sich nach den
jeweilig gültigen Gebührenordnungen der Jugendämter.
Lebenssituation der Kinder und Eltern
Studium und Kindererziehung zu
vereinbaren ist sowohl für alleinlebende
Studierende als auch für
Familien, in denen beide Elternteile
studieren, ohne Unterstützung
kaum machbar. Erschwerend für
diesen Personenkreis, besonders
für Studierende aus dem Ausland,
ist, dass der Studienort nicht ihr
Herkunftsort ist, auf familiäre
Unterstützung kann daher kaum
Krabbelgruppe Mensa II, Kiel.
zurückgriffen werden.
Darüber hinaus erleben studentische Familien eine dreifache Belastung in
Form von Familienverpflichtungen, Studium und Job, um den Lebensunterhalt
zu sichern oder zu ergänzen.
Preiswerter innerstädtischer Wohnraum schränkt zudem die Handlungsund
Bewegungsmöglichkeiten von Kindern ein. Soziale Erfahrungen aus
Geschwisterbeziehungen können sich in den überwiegenden „Einkindfamilien“
nicht ergeben.
Erziehungs- und Bildungsziele
Im Hinblick auf die oben beschriebene Lebenssituation soll der Aufenthalt
der Kinder in der Kindertagesstätte das Familienleben ergänzen. Wir
betrachten es als unsere Aufgabe, den Kindern die Möglichkeit zur Gemeinschaft,
zur Bewegung und zu Natur- und Umwelterfahrung zu geben. Wir
schaffen Anlässe, die die Selbstbildungsprozesse anregen und fördern.
Die Kinder werden in Gruppen durch ausgebildetes pädagogisches Personal
als konstante Bezugspersonen betreut. Wir bieten Räume und Material an,
die vielfältige soziale Kontakte zulassen, Spontaneität, Kreativität und Phantasie
anregen, und damit die ganzheitliche Entwicklung der Kinder fördern.
Wir wollen die Kinder vorbereiten und unterstützen, gegenwärtige und
50

Kinderbetreuung
zukünftige Alltagssituationen erleben und bewältigen zu können.
Bei unserer pädagogischen Orientierung findet immer die Biographie des
einzelnen Kindes Berücksichtigung.
Pädagogische Prinzipien
Grundlage unserer pädagogischen Arbeit ist der liebevolle und wertschätzende
Umgang mit den uns anvertrauten Kindern. Wir wollen ihre Entwicklung
zu selbstbewussten und sozial verantwortlichen Menschen begleiten
und fördern.
Dabei fördern wir Umgangsformen, die Phantasie, Selbständigkeit und
Rücksichtnahme auf die Mitmenschen gleichermaßen begünstigen. Die Kinder
sollen im alltäglichen Ablauf ihres Zusammenlebens Sinn stiftende
Erfahrungen machen können.
Das Gruppenleben regt sie an, sich über eigene Interessen und Abneigungen
klar zu werden, es bietet ihnen vielfältige Aktivitäts- und Gesprächsanreize,
erfordert aber immer auch die Auseinandersetzung bei konkurrierenden
Interessen und zwingt zum Aushandeln und Sich-Arrangieren.
Nicht aneinandergereihte Beschäftigungsangebote mit festgelegten Leistungsanforderungen
sollen im Vordergrund stehen, sondern ein Lebensraum,
der vielfältige Erfahrungen zulässt.
Die „eigene“ Gruppe und die zugeordneten Mitarbeiterinnen sind der Orientierungsrahmen
und Bezugspunkt der Kinder in der Kindertagestätte.
Hier finden sie Geborgenheit, Anregung, Unterstützung und Rückzugsmöglichkeiten.
Darüber hinaus können die Kinder auch an gruppenübergreifenden
Aktivitäten teilnehmen, die regelmäßig, gemäß der differenzierten Neigungen
und Interessen der verschiedenen Altersgruppen, angeboten werden.
Besuche in anderen Gruppen sind in Absprache zwischen Kindern und Fachkräften
möglich und erwünscht.
Die pädagogischen Mitarbeiterinnen verstehen sich als verantwortliche
Begleiterinnen der Kinder auf deren Weg, die Welt zu entdecken und zu
begreifen. Um dieses zu erreichen, schaffen sie eine Lebens- und Lernumgebung,
in der die Kinder sich in ihrer Persönlichkeit ganzheitlich und individuell
entwickeln können.
Die pädagogischen MitarbeiterInnen führen regelmäßig und zielgerichtete
Beobachtungen über die Entwicklungsverläufe der Kinder und ihre individuellen
Interessen und Themen durch, um den Entwicklungsstand des Kindes
einschätzen zu können und sie in ihren Bildungsbemühungen zu unterstüt-
51

Kinderbetreuung
zen und herauszufordern.
Die Beobachtung wird dokumentiert, ausgewertet und mit den Eltern
besprochen. Die Dokumentation über die Entwicklungswege werden den
Eltern bei Verlassen der Einrichtung ausgehändigt
Außen- und Innenräume
Die Innenräume der Kindertagesstätte sind so gestaltet, dass sie Geborgenheit
vermitteln, den Kindern Motivationsanreize bieten und spontane Aktivitäten
der Kinder zulassen. In einigen Gruppenräumen sind besondere, im
Haus einmalige Spielmöglichkeiten, die gruppenübergreifend von allen Kindern
genutzt werden können.
Der Außenbereich ist so angelegt, dass viele Möglichkeiten für Bewegung
und Körpererfahrung gegeben werden und auch Raum zur Begegnung mit
Natur und Umwelt.
Umwelt, Gesundheit und Ernährung
Umwelt, Gesundheit und Ernährung betrachten wir als Faktoren, die sich
gegenseitig beeinflussen. Nur eine intakte Umwelt gewährleistet Nahrungsmittel,
die notwendig sind für
Gesundheit und Wohlergehen. Es
ist unserer Ziel, den Kindern dieses
Bewusstsein nahezubringen. Wir
wollen den Kindern ein Gefühl für
ihren Körper vermitteln, indem wir
sowohl Bewegungsanreize als auch
Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung
bieten. Aspekte der
Gesundheitserziehung berücksichtigen
wir u.a. mit Maßnahmen zur Kita Niemannsweg - gesunde Ernährung.
täglichen Zahnhygiene. Die Mahlzeiten, die wir anbieten, sollen ausgewogen,
möglichst vollwertig und dem kindlichen Geschmack angepasst sein.
Eingewöhnung
Neu aufgenommenen Kindern und deren Eltern ermöglichen wir, während
einer Eingewöhnungsphase, in der das Kind von einem Elternteil begleitet
wird, Vertrauen zum neuen Umfeld zu finden, bis das Kind bereit ist, sich
von der Bezugsperson zu lösen. Dieser Prozess vollzieht sich in Absprache
zwischen Eltern und Fachkräften in verschiedenen Stufen, die, um den
Erfolg zu sichern, auch eingehalten werden sollten. Der Zeitrahmen für die
Eingewöhnung ist je nach Entwicklungsstand individuell verschieden.
52

Kinderbetreuung
Tagesablauf
Die Organisation des Tagesablaufs soll den Kindern einen überschaubaren
Rahmen geben, der Orientierung und Sicherheit bietet, sie aber nicht unnötig
einengt. Spannung und Entspannung sollen einander abwechseln.
Gruppenformen
Art und Größe der Gruppen richten sich nach dem Alter der Kinder. Eine
Kleinkindgruppe für Ein- bis Dreijährige umfasst höchstens zehn Kinder.
Altersgemischte Gruppen bestehen aus fünfzehn Kindern im Alter von
einem Jahr bis zum Schuleintritt, wobei der Anteil der unter Dreijährigen
nicht mehr als fünf Kinder betragen soll. Elementargruppen bestehen aus
bis zu 22 Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt.
Früh- und Spätdienste finden in der Regel in Sammelgruppen statt.
Personal
Die Kindertagesstätten werden geleitet von in Leitung erfahrenen pädagogischen
Fachkräften, die in den kleineren Einrichtungen auch im Gruppendienst
eingesetzt werden.
Jeweils zwei Fachkräfte betreuen die Kinder in den Gruppen, eine Erzieherin
als Gruppenleitung sowie eine Kinderpflegerin oder sozialpädagogische
Assistentin. Darüber hinaus werden Fachkräfte als Vertretungen für Vorbereitungszeiten
und andere Ausfallzeiten eingesetzt.
Der Verantwortungsbereich der Leitung umfasst die Organisation des
Betriebs- und Verwaltungsablaufs im Rahmen der geltenden Vorgaben
sowie die Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung. Dabei ist der ständige
Informationsaustausch mit allen Mitarbeiterinnen und den Eltern der
Kinder eine wesentliche Basis für eine positive Zusammenarbeit.
Praktikanten im freiwilligen sozialen Jahr und die der sozialpädagogischen
Fachschulen finden Anleitung und Möglichkeiten das erworbene Fachwissen
in der Berufspraxis anzuwenden.
Im hauswirtschaftlichen Bereich arbeitet eine Küchenfachkraft, der Hausmeister
wird unterstützt durch einen Zivildienstleistenden oder eine studentische
Hilfskraft.
Zusammenarbeit mit den Eltern
Eltern und pädagogischen Mitarbeiterinnen tragen eine gemeinsame Verantwortung
für die Erziehung und Bildung der Kinder.
Die wichtigsten Partner im pädagogischen Prozess der Kindergartenarbeit
sind, neben den Kindern, die Eltern. Elterneinzelgespräche, Elternabende,
Eltern-Kind-Veranstaltungen und Feste bieten Möglichkeiten für Austausch
53

Kinderbetreuung
und Anregungen. Die Mitarbeit in verschiedenen Gremien bietet Gestaltungsmöglichkeiten
durch Mitwirkung.
Zur Realisierung von besonderen Unternehmungen, z.B. Wassergewöhnung,
sind wir auf begleitende Eltern angewiesen.
Öffnungszeiten
Die Kindertageseinrichtungen bieten ganztägige Betreuung an. Die täglichen
Öffnungszeiten richten sich nach dem örtlichen Bedarf. Eine Schließzeit
in den Sommermonaten wird im Tagestättenbeirat an den einzelnen
Hochschulstandorten angelehnt an die jeweiligen Schul- und Semesterferientermine
festgelegt, ebenso die weiteren betriebsfreien Tage, die für
Weihnachtsferien und betriebliche Veranstaltungen vorgesehen sind.
Qualitätssicherung
Alle Beteiligten am Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsprozess – Eltern,
Erzieher/innen und das Studentenwerk als Träger – sind aufgerufen, die formulierten
Qualitätsstandards zielgerichtet und kontrolliert umzusetzen und
am Prozess der Weiterentwicklung mitzuwirken.
7.3. Kindertagesstätten
Kindertagesstätte für Studentenkinder Niemannsweg
Niemannsweg 153, 24105 Kiel
86 Plätze - Leitung: Andrea Brambor
& 04 31 / 8 56 72 (Anrufbeantworter) Fax 04 31 / 8 06 50 24
kita.niemannsweg@studentenwerk-s-h.de
Betreuungszeiten Mo, Di, Do: 07.15 - 16.45 Uhr
Mi: 07.15 - 15.00 Uhr
Fr: 07.15 - 16.00 Uhr
Kindertagesstätte für Studentenkinder Olshausenstraße
Olshausenstraße 64b, 24118 Kiel
57 Plätze, davon 10 Krippenplätze für die CAU
Leitung: Birgit Schröter-Zenz
& 04 31 / 8 33 85 (Anrufbeantworter) Fax 04 31 / 5 86 90 75
kita.olshausenstrasse@studentenwerk-s-h.de
Betreuungszeiten Mo, Do: 07.30 - 16.30 Uhr
Fr: 07.30 - 14.30 Uhr
54

Kinderbetreuung
Tagesstätte für Studentenkinder
Grenzstraße
Grenzstraße 17, 24149 Kiel
10 Krippenplätze
Leitung: Christa-Doris Schuster
& 04 31 / 2 05 94 19
Betreuungszeiten
Mo, Di, Do: 07.45 - 16.15 Uhr
Mi: 07.30 - 16.15 Uhr
Fr: 07.45 - 15.00 Uhr
kita.grenzstrasse@studentenwerk-s-h.de
Kita Grenzstraße.
Campus-Krippe
Westring 383, 24118 Kiel
20 Plätze für Kinder unter 3 Jahren für Angestellte und Promotionsstudierende
der CAU - Leitung: Martina Kramberg
& 04 31 / 880 49 70
campus.krippe@studentenwerk-s-h.de
Kernöffnungszeit Mo - Fr: 08.00 - 16.00 Uhr
Kindertagesstätte für Studentenkinder Thomas-Fincke-Straße
Thomas-Fincke-Straße 1, 24943 Flensburg
45 Plätze - Leitung: Michael Phillipi
& 04 61 / 6 58 31 (Anrufbeantworter) Fax 04 61 / 1 68 95 31
kita.flensburg@studentenwerk-s-h.de
Betreuungszeiten Mo - Do: 07.15 - 16.00 Uhr
Fr: 07.15 - 15.00 Uhr
Kindertagesstätte für Studentenkinder Anschützstraße
Anschützstraße 9, 23562 Lübeck
70 Plätze - Leitung: Eva Böhmke von Bargen
& 0451 / 51837 (Anrufbeantworter) Fax 04 51 / 5 02 70 00
kita.luebeck@studentenwerk-s-h.de
Betreuungszeiten
Mo - Do: 07.15 - 17.00 Uhr
Fr: 07.15 - 16.00 Uhr
Alle Kindertagesstätten sind ganzjährig (bis auf 3 Wochen Sommerbetriebs-
und Weihnachtsferien) geöffnet. Die Aufnahme der Kinder (Alter:
ab 1 bis 6 Jahre) erfolgt nach pädagogischen und sozialen Kriterien.
55

Kinderbetreuung
Krabbelstube Mensa II
Die Krabbelstube in der Mensa II, Leibnizstraße, 24118 Kiel, erreichen
Sie unter & 04 31 / 88 16 - 221 oder wenden Sie sich an das
Studentenwerk, Ilsedore Keitel, & 04 31 / 88 16 - 189. Die Eltern
organisieren die Betreuung selbst, d. h. sie wechseln sich in der
Betreuung und Versorgung der Kinder (Aufnahme ab 6. Lebensmonat
möglich) ab. In den Kernzeiten werden sie von Honorarkräften,
die das Studentenwerk finanziert, unterstützt.
7.4. Vermittlung von Tagesmüttern
Grundsätzliche Informationen zu allen Fragen der Kinderbetreuung in der
Tagespflege erteilen die Jugendämter (Kreisjugendämter):
â Amt für Schule, Kinder-und Jugendeinrichtungen der Stadt Kiel,
Tagespflege, Frau Behling
Neues Rathaus, Andreas-Gayk-Straße 31, 24103 Kiel
& 04 31 / 901 - 33 29
â Stadt Flensburg Bildungsbüro, Fachberatungsstelle für Kindertagespflege
Rathausplatz 1, 5.Stock, 24937 Flensburg
& 04 61 / 85 28 55 oder 85 15 19
â Jugendamt der Stadt Lübeck
Servicestelle Kindertagespflege
Dr.-Julius-Leber-Straße 26-30, 23552 Lübeck
& 04 51 / 31 70 00 - 19 / - 26 / - 27
â Kreisverwaltung Dithmarschen, Fachbereich Familie und Sport
Stettiner Straße 30, 25746 Heide
& 04 81 / 97 13 99
Tagespflegepersonen im Angestelltenverhältnis sind beschäftigt bei:
â Arbeiterwohlfahrt, Kreisverband Kiel
Tagesmütterbüro, Narvikstraße 3, 24109 Kiel
& 04 31 / 52 36 89 Fax 04 31 / 52 04 65
E-Mail: tagesmuetter@awo-kiel.de
â Pädiko e.V.
Frau Schröder
Fleethörn 59, 24103 Kiel
& 04 31 / 9 82 63 97
56

8. Weitere Informationen
Weitere informationen
8.1. Übersicht „Wo“ beantrage ich „Was“ und „Wann“
Antragsgrund Antragsstelle Termin
allein Erziehenden
Mehrbedarf
Arbeitslosengeld II /
Sozialgeld
BAföG
Bildungskredit
Darlehen des Studentenwerks
Einmalige Leistungen:
Erstausstattung,
Schwangerschaftsbekleidung
Elterngeld
Elternzeit
Ermäßigung der
Kinderbetreuungskosten
Geburtsbeihilfe
Arbeitsgemeinschaften der
Kommunen und Agenturen nach der Geburt
für Arbeit (ARGE)
ab Beginn Urlaubssemester /
ARGE
ab Geburt
Studentenwerk Schleswig-
Holstein,
mit Studienbeginn
Förderungsverwaltung
bei Bedarf; nach der
Bundesverwaltungsamt Zwischenprüfung, bis zum
12. Hochschulsemester
1 - 2 Monate bevor die
Sozialberatung des
Darlehenszahlung beginnen
Studentenwerks
soll
Arbeitsgemeinschaften der
Bewilligung ab dem 7.
Kommunen und Agenturen
Schwangerschaftsmonat
für Arbeit
Landesamt für Soziale
nach der Geburt
Dienste, Außenstellen des (rückwirkend nur 3 Monate
Landesfamilienbüros
vor Antragstellung)
spätestens 7 Wochen vor
Arbeitgeber
geplantem Beginn
für den Wohnort zuständige bei Beginn der
Gemeinde (Jugendamt) Kinderbetreuung
Sozialberatung des innerhalb eines halben Jahres
Studentenwerks
nach der Geburt
Kinderbetreuungsplatz verschiedene Träger nach der Geburt
nach der Geburt
Familienkassen der
Kindergeld / Kinderzuschlag
(Kindergeld höchstens
Arbeitsagentur
4 Jahre rückwirkend)
Mutterschaftsgeld Krankenkasse ab Beginn Mutterschutzfrist
Schwangerenmehrbedarf
ARGE
ab der 13.
Schwangerschaftswoche
57

Weitere informationen
Antragsgrund Antragsstelle Termin
„Stiftung Mutter und Kind“
möglichst bald nach
verschiedene
Bekanntwerden der
Wohlfahrtsverbände
Schwangerschaft
Unterhaltsvorschuss
bei Bedarf,
Jugendamt / Amt für Familie
längstens 72 Monate und bis
und Soziales
zum 12. Lebensjahr
Urlaubssemester
spätestens bis zum 10. des
Studierendensekretariat der
Monats, in dem das Semester
jeweiligen Hochschule
beginnt
Vaterschaftsanerkennung Jugendamt oder Standesamt vor oder nach der Geburt
Wohnberechtigungsschein
Wohngeld
Amt für Wohnen /
Bürgerbüro
Amt für Wohnen /
Wohngeldstelle
bei Bedarf
ab der Geburt
(u.U. bei pers. Voraussetzungen
auch schon früher)
8.2. Literaturhinweise
Im folgenden nennen wir Ihnen einige Broschüren durch die Sie Ihre Informationen
vertiefen können.
In der .Regel sind die Broschüren der Bundesregierung kostenfrei zu
bestellen, bzw. stehen im Internet zum Download zur Verfügung.
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Hg.,
www.bmfsfj.de
â Mutterschutzgesetz. Leitfaden zum Mutterschutz
â Elterngeld und Elternzeit. Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
â Der Unterhaltsvorschuss. Eine Hilfe für Alleinerziehende
â Die neue Beistandschaft. Hilfen des Jugendamtes bei der Feststellung
der Vaterschaft des Kindes und der Geltendmachung
des Kindesunterhalts
â Eltern werden aktiv. Familien-Verbände, Initiativen, Gruppen
stellen sich vor
â Staatliche Hilfen für Familien. Wann? Wo? Wie?
â Was mache ich mit meinen Schulden?
Hilfe für überschuldete Familien.
58

Weitere informationen
Bundesministerium der Justiz, Hg., www.bmj.bund.de
â Eherecht. Informationen zum Ehe- und Ehescheidungsrecht,
Unterhaltsrecht, Güterrecht und Versorgungsausgleich
â Das Kindschaftsrecht. Fragen und Antworten zum Abstammungsrecht,
zum Recht der elterlichen Sorge, zum Umgangsrecht,
zum Namensrecht und zu den Neuregelungen im gerichtlichen
Verfahren
â Gemeinsam leben. Eine Information für Paare, die ohne Ehe
oder eingetragene Lebenspartnerschaft zusammenleben.
â Guter Rat ist nicht teuer. Das Beratungshilfegesetz und das
Gesetz über die Prozesskostenhilfe
Bundesministerium für Bildung und Forschung, Hg., www.bmbf.de
â Ausbildungsförderung. BAföG, Bildungskredit und Stipendien.
Regelungen und Beispiele
Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung, Hg.,
www.bmvbs.de
â Wohngeld. Ratschläge und Hinweise.
Bundesamt für Finanzen, Hg., www.arbeitsagentur.de à Service
von A-Z à Geldleistungen à Kindergeld
â Merkblatt Kindergeld
â Merkblatt Kinderzuschlag
Bundesagentur für Arbeit, Hg.,
http://arbeitslosengeld2.arbeitsagentur.de à Broschüren à
Merkblatt SGBII
â Broschüre: SGB II. Grundsicherung für Arbeitssuchende.
Arbeitslosengeld II / Sozialgeld
Bezugsstelle:
Publikationsversand der Bundesregierung
Postfach 48 10 09
18132 Rostock
& 0 18 88 / 80 80 800 Fax: 0 18 88 / 10 80 80 800
E-Mail: publikationen@bundesregierung.de
Bundesverband alleinerziehender Mütter und Väter e.V., Hg.,
www.vamv.de
â Allein erziehend. Tipps und Informationen
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Weitere informationen
Bezugsstelle:
Bundesverband alleinerziehender Mütter und Väter e.V.
Hasenheide 70
10967 Berlin
& 030 / 6 95 97 86 Fax: 030 / 69 59 78 77
E-Mail: bestellung@vamv.bundesverband.de
vamv-sh@gmx.de
Landeshauptstadt Kiel. Die Frauenbeauftragte / Referat für Frauen,
Hg., www.kiel.de à Kiel Sozial à Frauenbeauftragte
â Allein erziehend in Kiel. Wichtige Adressen
Bezugsstelle:
Referat für Frauen
Andreas-Gayk-Str. 31
24103 Kiel
& 0431 / 901 - 20 56 Fax: 04 31 / 901 - 6 20 59
E-Mail: referat.frauen@kiel.de
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