Marionetten-Theater Hartz IV. tombbloggt als pdf ... - Omnia vincit amor

11.09.13 tombbloggt: ZEITARBEIT (Artikel)
f) Gesetze, ethische Prinzipien, u.ä. sind nur insoweit
interessant, als sie dem Unternehmenserfolg dienen,
bzw. insofern ein Verstoß dagegen die Erfolge
schmälern würde. Ansonsten sind sie irrelevant.
g) Eine persönliche Verantwortung hinsichtlich der
Faktoren unter “f)” existiert nicht mehr. Diese
Verantwortlichkeit für das Handeln, das Tun und
Unterlassen, verflüchtigt sich als dünner Nebel in
den Strukturen des jeweiligen kapitalistischen
Unternehmens. Sie wird mit dem Effekt einer
anschließenden Ungreifbarkeit vom System
assimiliert.
h) Widerstand ist zwecklos.
Diese Prinzipien und kapitalistischen
Strukturmerkmale gelten für jedes identifizierbare
Element im System, id est: jede Firma, jedes
Unternehmen. Viele Firmen gehören Konzernen,
doch ist dies an dieser Stelle weitgehend
uninteressant. In seltenen Fällen sind strategische
Lenkungsimpulse / – Strategien natürlich sinnvoll.
Ansonsten lassen sich, selbst bei direkter Konkurrenz
der Einzelelemente, noch Synergieeffekte erzielen.
Wenn ich, schlau wie ich bin, vom Baumarkt rüber
gehe zum Praktiker, weil ich weiß, dass da
Daumenschrauben 15% billiger sind – hervorragend!
Der Kunde fühlt sich gut – und beide Ketten
gehören demselben Mega – Konzern!
Konkrete Auswirkungen
Doch worum ging es? Um Zeitarbeit. Menschen,
Arbeitskräfte, Humankapital werden ebenfalls als
Produktionsfaktor betrachtet. Menschen haben sehr
unangenehme Eigenschaften. Urlaubsansprüche, u.ä.
sind noch verkraftbar: auch Maschinenteile müssen
gewartet und überholt werden.
Unerwartete Sonderurlaube, nicht vorher
berechenbare Leistungsschwankungen,
Schwangerschaften, Bildungsurlaub und
insbesondere Erkrankungen und Eigenkündigungen
sind jedoch für ein optimales kapitalistisches
Unternehmen schwer bis überhaupt nicht
akzeptierbar. Staatliche Eingriffe (Kündigungsschutz
für Schwerbehinderte, Mutterschaftsurlaub, etc. pp.)
erschweren es weiter, das Maximierungsprinzip
einzuhalten.
Menschen sind ein heikler und aufwendiger
Produktionsfaktor. Maschinen und Ersatzteile sind
hier wesentlich umstandsloser zu handhaben.
Zeitarbeitsfirmen
Hier nun treten Zeitarbeitsfirmen auf den Plan. Sie
helfen den Einzelunternehmen, diesen
Produktionsfaktor deutlich stärker zu
entpersonalisieren, zu entmenschlichen, den anderen
Faktoren ähnlicher und ihn berechenbarer zu
machen. Gegen eine Entschädigung werden
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