Marionetten-Theater Hartz IV. tombbloggt als pdf ... - Omnia vincit amor

11.09.13 tombbloggt: Bedingungsloses Grundeinkommen (BGE)
Sozialamt: Sozialfachkraft.
Das "Kunde" ist nun mal offizielle Sprachregelung. Mir und etlichen Kolleg_innen hat das auch
nie gefallen.
Wenn möglich vermeide ich es, ja. Aber wenn ich z.B. berichte, dass man uns Ende 2004 "ca.
75 Kunden" versprochen hatte - dann ist das eben so der zitierte "Originaltext". Wenn ich den
verändere - das wäre auch nicht wirklich korrekt.
MfG
BTB
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Wolfram 9. August 2013 09:38
hallo Burgkhard,
es tut gut zu wissen, dass es solche Menschen wie Dich und Inge gibt. Trotzdem, zu deiner
Bemerkung mit dem Beispiel der Sanktionierung bei Abbruch von
Bewerbungstrainingmaßnahme. Diese Maßnahmen sind genau so ein
menschenverachtender, verdummender Quatsch wie alle anderen Maßnahmen. Menschen die
zum Absolvieren einer solchen Maßnahme gezwungen werden sind von der Bildung her am
unteren Ende anzusiedeln. Auf vollständige, rechtlich, orthographische Bewerbungen kommt es
vielleicht bei Piloten oder Ärzten an. Wenn einer einen Drecksausbeutungsshop bei einer
Sklavenhalterleiharbeitsfirma anstrebt, ist ein Vorstellungsgespräch ausreichend.
Bildungsferne Menschen mit über 40 werden durch "Erziehungsmaßnahmen" nicht Gebildeter.
Wenn einer wirklich Interesse hat eine ordentliche Bewerbung zu erstellen wird er es auch
ohne Bewerbungstraining schaffen. Alles vorgeschobene Zwangsmaßnahmen um Leute zu
schikanieren und Pseudounternehmen mit Steuergeldern zu finanzieren. Deshalb ist eine
Sanktion wenn einer aus diesem menschenverachtendem Scheißmaßnahmenverein ausbricht
zu verurteilen und würdelos.
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Burkhard Tomm-Bub, M.A. 9. August 2013 16:54
Guten Tag Wolfram,
Dank für die anfänglichen positiven Worte.
In der Beurteilung der von Dir genannten Beispiele, sehe ich das allerdings differenzierter.
Mehr als ein Bewerbungstraining - evtl. nach Ablauf mehrerer Jahre ein weiteres: ist Unsinn
und Verschwendung. Ganz klar. Was am erlernen der neuesten Standards bei
Bewerbungstrainings "menschen verachtend und verdummend" sein soll, weiß ich nicht. Ich
habe zu Anfang meiner FM - Tätigkeit freiwillig an so etwas teilgenommen, um zu sehen, wohin
wir unsere Kunden da eigentlich schicken (wobei es natürlich unterschiedlich gute und
schlechte Anbieter gibt).
Ich muss sagen, dass selbst für mich da ein, zwei Sachen neu waren - und ich fand es
interessant, dass der Dozent bei bestimmten Konstellationen empfahl, eben NICHTS schriftlich
zu schicken ...
Die Praxis hat mir auch gezeigt, dass es selbst Diplom - Ingenieure fertig bringen, in acht
Druckzeilen drei Fehler unterzubringen ...
Und von daher werden auch keineswegs nur Menschen "vom unteren Ende" gezwungen.
Zu Sanktionen allgemein habe ich mich schon an anderen Stellen geäußert, es ist bekannt,
dass ich sie für sehr fragwürdig halte.
Wenn jemand von Anfang an nicht in ein Bewerbungstraining möchte (wofür es
unterschiedliche Gründe geben kann, die er mir vorerst (noch) nicht sagen möchte, z.B. soziale
Ängste, Scham, etc.) - dann kann man zunächst auch anders vorgehen. Der Kunde kann mir
z.B. Bewerbungsschreiben mitbringen und wir gehen sie gemeinsam durch.
Tatsächlich gibt es auch "zu gute" Bewerbungsschreiben. Ein Maurer der ein Foto im Smoking
beilegt und eine CD- ROM mit Filmclips von Arbeitsproben - wird wohl eher auf Befremden und
Mißtrauen stoßen, ganz klar.
Um noch mal auf Deine Zeilen einzugehen - Du spielst da wohl auf mein Beispiel weiter oben
an.
Ich sprach da von einer Maßnahme, zu der man sich zuvor GEMEINSAM entschlossen hatte -
und von einem Verschwinden dort OHNE jede Kontaktaufnahme und ohne Rückmeldung an
mich. Das könnte man in dem Falle doch leisten, oder? Sonst fühle nämlich ICH mich
verächtlich behandelt.
Gib was Du bekommen möchtest, ist eines meiner Motti.
MfG
BTB
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Anonym 9. August 2013 20:04
Lieber Fallmanager: Habe ich Dir schon einmal erzählen wollen, erlebte in einer Maßnahme,
dass mein Maßnahmendozent sehr kritisch gegen die Arbeitslosen eingestellt war, stelle Dir
vor, Beamtin beim Ausländeramt wäre "rechts"- dies würde einen Terz geben, aber bei
Arbeitslosen scheint alles erlaubt zu sein, glaube mir, bin nicht der Meinung, alle seien
Engel!!Es kann auch nicht gut sein, donnerstags per Brief zu erfahren, dass man Montag in 3-
Monatsmaßnahme soll! Auch wenn Du mich jetzt wieder für arrogant und versnobt hälst, aber
viele Maßnahmen haben keine sozialwissenschaftliche/päd. Planung , sorry! Wenn ich
mittwochs nicht weiß, was donnerstags getan werden soll, doof! Wieso soll- nachdem eine
Maßnahme beendet wurde, gleich wieder eine erfolgen? Motto: Du entgehst uns nicht!?
Beste Grüße
Ps.: Du bekommst es halt ab, was andere versaubeuteln, soryy!
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Burkhard Tomm-Bub, M.A. 9. August 2013 20:29
Guten Tag "Anonym 9. August 2013 20:04".
Btw. - irgendein (!) nickname wäre sehr gut - ich habe langsam keinen Überblick mehr, ob ich
mit ein, zwei, oder drei "anonym" rede.
Ganz klar. Es gibt zuwenig gute Maßnahme und zu viele nicht gute. Ich weiß aber auch, dass
die Angestellten oft Freiberufler sind, viel Arbeit und geringes Gehalt haben.
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