Marionetten-Theater Hartz IV. tombbloggt als pdf ... - Omnia vincit amor

da man im Jobcenter keine andere Tätigkeit habe und Alternativen nicht konkret
benannt sind.
Bei einem solchen Vorgehen besteht die Gefahr, dass Beschäftigte aus
Engagement, Angst und Verunsicherung nicht gut für sich sorgen, evtl. zu viele
persönliche Dinge preisgeben, sich überfordern, Krankheitszeichen ignorieren und
letztlich wieder krank werden können.“
Diese Worte der Medizinerin kann ich in der Rückschau nur vollends bestätigen!
Alles was dort ausgeführt ist, ist in der einen oder anderen Form leider auch
tatsächlich eingetreten.
Datiert mit dem 03.11.2011, gültig aber rückwirkend bis zum 28.6.2011 hatte ich
zwischenzeitlich auch meine Anerkennung als Schwerbehinderter (GdB 50) erhalten.
Damit ergab sich ein Sonderurlaubsanspruch von etwas mehr als 2 Tagen für das
Kalenderjahr 2011.
Anhand des entsprechenden Urteiles des Europäischen Gerichtshofes waren bei mir
auch noch Teile des Urlaubes aus 2010 unverfallbar geworden (genauer gesagt
exakt 20 Werktage – von den 30 Werktagen aus 2011 sei hier erst gar nicht die
Rede). Zumindest diesen hätte ich gern nach Beendigung der Stufenweisen
Wiedereingliederung „abgebaut“ gehabt, bevor noch eine weitere
Kalenderjahresgrenze überschritten wird. Aber auch über die Gewährung der zwei
Tage Sonderurlaub für Schwerbehinderte hätte ich mich schon sehr gefreut.
Gleichwohl, dies wurde mir verwehrt. Ich stände unter „Vollkontrolle“ hieß es, derlei
Menschen hätten keinen Anspruch auf Urlaubsgewährung.
Ich hatte diese Urlaubsbitte mehrfach mündlich geäußert, später dann auch per Mail,
erhielt aber stets diese oder auch gar keine Antwort.
Mitbetroffen waren hierdurch letztlich auch eine Kollegin und ein Kollege, die zum
selben „Vertretungsblock“ gehörten.
Zum Beleg verfüge ich u.a. über ein ausführliches Mail von mir, dass ich am
19.10.2011 an den Teamleiter und die Stellvertretende Teamleiterin sandte, mit
Wichtigkeit „Hoch“ und zur „Nachverfolgung gekennzeichnet“. Ich erhielt vom
Teamleiter am 26.10.2011 auch Antworten. Er verwies darauf, dass er sich mit der
Fachbereichsleiterin „gesondert beraten“ werde und wies auf die Möglichkeit hin, zu
beantragen, dass Urlaub übertragen wird. Dies tat ich innerhalb von 42 Minuten dann
natürlich auch – wies aber klar darauf hin, dass diese Übertragung sich ja nun mal
ausschließlich auf den Anspruch aus 2011 beziehen kann. Weiteres hörte ich meiner
Erinnerung nach dann vorerst nicht, der komplette Mailwechsel liegt mir, wie gesagt,
vor.
Teilweise wurde ich dann später, eher informell, an die Stadtverwaltung direkt zurück
verwiesen, die Entscheidung hinsichtlich Urlaub sei doch von dort aus so gewünscht.
Ich wandte mich dann per Mail auch dort hin, eine entsprechende Mailkopie vom
21.11.2011 liegt mir vor, eine weitere von einem entsprechenden Mail von mir an die
erwähnten Vertretungs - KollegInnen im jobcenter (inkl. Durchschlag an den
Teamleiter!) mit Datum vom 25.11.2011 ebenso.
Es gab auch hier zunächst keine reale Reaktion.
Im Dezember schließlich wurde dann aber tatsächlich Urlaub gewährt. Das war auch
ganz gut so – mit Beginn des nächsten Monates hätten sich ansonsten insgesamt
mehr als 87 Werktage Gesamtanspruch ergeben.
Ganz allerdings reichte die Zeit nicht mehr aus, ein „U-Tag“ aus 2010 reichte ins Jahr
2012 hinein. Aber mein Verschulden war dies ganz sicherlich nicht …
Mein vorläufiges Fazit in der Zusammenschau der bisherigen Fakten ist dies: