05/14 Made in Europe

52 RAMBAZAMBA
Es ist sechs Uhr morgens, irgendwann
in den frühen 80ern. Dragica
S. ist gerade eben aufgestanden und
macht sich für die Arbeit fertig. Sie ist
Tellerwäscherin und Reinigungskraft in
einem Hotel in den Salzburger Alpen. Ihr
Mann ist noch nicht aus der Nachtschicht
zurück. Beide wohnen in einem winzigen
Kellerzimmer ohne Bad und Küche im
Hotel, in dem Dragica arbeitet. Die Frau
weint zu dieser Zeit sehr oft. Sie hat vor
wenigen Monaten ein Kind bekommen
und es nach nur vier Wochen zu den Verwandten
nach Jugoslawien geschickt. Sie
hätte ihren Job verloren, wenn sie zu Hause
beim Kind geblieben wäre. Mit der Arbeit
wäre auch das Visum weg. Es ist ihr
vierzehnter Arbeitstag in Folge. „Die Arbeitgeber
haben das mit den freien Tagen
damals nicht so ernst genommen“, erzählt
sie heute.
Dragica S. und ihr Mann gehören zu
den geschätzten 200.000 Gastarbeitern,
die in den 60ern bis 80ern nach Österreich
gekommen sind, um hier zu arbeiten.
Offiziell sollen von 1964 bis 1971 40.000
türkische und jugoslawische Arbeiter
über den Amtsweg gekommen sein. Noch
mehr fanden aber über Bekannte oder
als Touristen eine Arbeit in Österreich.
„Es war nie das Problem, dass zu viele da
waren, man musste sie eher suchen“, sagt
August Gächter vom Zentrum für Soziale
Innovation (ZSI). Heuer feiert Österreich
das 50-jährige Jubiläum zum Anwerbeabkommen
mit der Türkei (siehe Info auf
der nächsten Seite).
Österreichs Wirtschaft litt vor allem
in den 60ern unter starkem Arbeitskräftemangel
und brauchte dringend billige
Arbeitskräfte aus dem Ausland. Die
Baubranche hatte schon 1961 begonnen
Arbeiter im Ausland anzuwerben.
Heimische Betriebe waren in einem regelrechten
Konkurrenzkampf um Arbeitskräfte.
Hinzu kam, dass Österreich
eigentlich kein attraktiver Ort für Gastarbeiter
war. Die meisten wollten nach
Deutschland oder Belgien weiter,
wo die Löhne viel höher
waren, und sahen Österreich
nur als Zwischenstopp. Das
war ein großes Problem für
heimische Betriebe, die immer
wieder neue Leute anlernen
mussten. Um ausländische Angestellte im
Unternehmen zu halten, haben manche
Betriebsleiter versucht, bei der Fremdenpolizei
zu intervenieren oder ihre Pässe
einbehalten.
MINDESTLOHN UND ÜBERSTUNDEN
„Sie haben dir den Vertrag auf Deutsch
hingehalten und du hast sofort unterschreiben
müssen. Viele haben nicht einmal
gewusst, was da steht“, erzählt Akif G.
(Anm.: Name von der Redaktion geändert).
Er kam 1979 als 18-Jähriger aus Ankara
nach Wien. Damals hat sein Onkel
schon als Gastarbeiter hier gearbeitet. Er
hat im Baugewerbe, in einer Fischfabrik
und später in einem Industriebetrieb gearbeitet.
„Wir wussten zum Beispiel nicht,
dass wir am Wochenende mehr verdienen
dürfen. Das hat uns keiner gesagt“, sagt er.
Die meisten Gastarbeiter haben nur den
gesetzlichen Mindestlohn erhalten und
wurden kaum über ihre Rechte aufgeklärt.
„Manche von uns haben 3.000 bis 4.000
Schilling im Monat verdient. Sie haben
uns oft nur ein Viertel von dem bezahlt,
was die Österreicher bekommen haben“,
erzählt er. Doch auch jene, die wussten,
was ihnen zusteht, haben sich nicht getraut
aufzubegehren. Das Visum war an
die Beschäftigung gekoppelt, die Arbeitsverträge
waren meist auf ein Jahr befristet.
Wer keinen Job hatte, musste das Land
verlassen. „Ganz ehrlich, ich habe das als
Sklavenarbeit empfunden“, sagt Akif G.
heute.
Für Frauen seien die Arbeitsbedingungen
besonders schlimm gewesen, erzählt
Ali Özbaş. Er ist Veranstalter der Ausstellung
„Lebensgeschichten der ersten
GastarbeiterInnen aus der Türkei: Eine
„
GANZ EHRLICH,
ICH HABE DAS ALS
SKLAVENARBEIT
EMPFUNDEN
“
SAGT AKIF G. HEUTE.
Ausstellung zu über 50 Jahren
türkische Arbeitsmigration
nach Österreich“, die im Herbst
landesweit startet. Auch wenn
ein Großteil der Gastarbeiter
Männer waren, so kamen doch
auch Frauen, die vorwiegend
in der Textilindustrie und manchmal im
Gastgewerbe gearbeitet haben. Im Vergleich
zum Baugewerbe oder zur Schwerindustrie
waren die Gehälter in diesen
Branchen aber sehr niedrig. Vor allem
am Land gab es kaum Kinderbetreuungsplätze
und viele Frauen hatten kein Recht
auf Karenz, wenn sie nicht lange genug
im Land waren. „Ich bin irgendwie alleine
aufgewachsen“, erzählt Nesim G., die
als Sechsjährige mit ihren Eltern aus der
Türkei nach Österreich gekommen ist.
Viele Kinder wurden nach der Geburt zu
den Großeltern in die Heimat geschickt
oder sogar in staatliche Obhut gegeben
(biber hat berichtet).
WOHNEN „WIE IM SCHWEINESTALL“
Am Anfang hat Akif G. in einer Fabrik
gearbeitet und sich mit sieben weiteren
Kollegen ein Zimmer geteilt. Es war gerade
einmal groß genug für die vier Stockbetten,
auf denen die Männer geschlafen
haben. „Wir haben wie im Schweinestall
gelebt!“ Bis weit in die 1970er mussten
die Firmen theoretisch für die Unterkunft
und die Beschäftigungsbewilligung ihrer
ausländischen Arbeiter aufkommen. In
der Praxis wurde aber vielen ein Teil des
Lohns für Logis und für die Gebühren
rund um die Erteilung der Beschäftigung
abgezogen. „Waschmaschine oder Bad
im Zimmer waren Luxus. Jede Woche
war eine lange Schlange vor dem Amalienbad“,
so Akif. In eine eigene Wohnung
umziehen war theoretisch möglich,
aber nicht gern gesehen. „Wer aus den
schäbigen Arbeiterquartieren ausziehen
wollte, dem wurde mit dem Rauswurf gedroht“,
erzählt Gächter vom ZSI.
„Am Anfang waren die Arbeiter mit