05/14 Made in Europe

54 RAMBAZAMBA
dem zufrieden, was sie bekommen
haben. Niemand hat
gefragt, was ihm zusteht“, sagt
Özbas, der im Rahmen der Ausstellung
zahlreiche Interviews
mit ehemaligen Gastarbeitern
geführt hat. „Aber sobald die
Leute ihren Lebensmittelpunkt hierher
verlagert hatten und ihre Kinder hier in
die Schule gegangen sind, haben sie begonnen,
mehr Rechte einzufordern.“ Und
das wurde noch weniger gern gesehen
und folgenschwer bestraft.
VON KAMMERS GNADEN
Im Rahmen ihrer Forschungsarbeit hat die
Historikerin Vida Bakondy untersucht,
wie Gastarbeiter gegen miserable Wohnund
Arbeitsbedingungen demonstriert
haben und wie heimische Betriebe auf
deren Ungehorsam reagiert haben. Das
Resultat: Aufbegehren wurde in manchen
Fällen mit Abschiebung bestraft. Die Beschäftigungsbewilligungen
wurden nicht
verlängert und ein Wechsel in eine andere
Firma wurde bewusst erschwert. „Manche
Firmen haben bei der Wirtschaftskammer
interveniert und wollten verhindern,
dass die Arbeiter in einer anderen Firma
einen Job bekommen“, sagt Bakondy. So
bittet etwa eine Metallerzeugungsfirma
1963 die Wirtschaftskammer im Fall eines
angeworbenen türkischen Arbeiters um
Intervention (siehe Brief). Die Kammer
solle beim damaligen Arbeitsamt intervenieren,
sodass der Arbeiter in keiner
anderen Firma eine Arbeit findet und entweder
beim Metallerzeuger bleibt, oder
das Land verlassen muss. In den Archiven
der WKO finden sich auch weiter Briefe
von Firmen mit der Bitte um Intervention.
Der niederösterreichische „Stadtbaumeister
Rudolf Jäger“ beschwert sich 1963
etwa, dass acht türkische Bauarbeiter gekündigt
haben und bittet die WKO, „auch
von Ihrer Seite aus zu versuchen, diese
türkischen Bauhelfer aufzugreifen und
damit zur Rückkehr zu zwingen.“
„
ES GIBT KEINE ZAHLEN
ÜBER DIE ANTRÄGE
SEITENS DER WKO ODER
DES ÖGB UND WIE
DIESE AUSGEGANGEN
SIND. MEIN EINDRUCK
WAR ABER, ES HING
DAVON AB, WIE GUT
DER BETRIEB IN DER
SOZIALPARTNERSCHAFT
VERANKERT WAR
“
Damals hatten Wirtschaftskammer
(WKO) und Gewerkschaftsbund
(ÖGB) tatsächlich
ein Mitspracherecht bei der
Erteilung von Arbeitsbewilligungen
und Visa. In welchen
Fällen aber interveniert wurde,
hing oft von der Firma selbst ab. „Es gibt
keine Zahlen über die Anträge seitens der
WKO oder des ÖGB und wie diese ausgegangen
sind. Mein Eindruck war aber,
es hing davon ab, wie gut der Betrieb in
der Sozialpartnerschaft verankert war“,
erzählt August Gächter, der im Rahmen
seiner Forschungsarbeit die Arbeitsbedingungen
von Gastarbeitern untersucht
hat. Hatte ein Betrieb ein hohes Standing
in der Kammer oder einen Betriebsrat
beim ÖGB, sei den Forderungen nach
Intervention eher nachgegangen worden
– unabhängig davon, ob es darum ging
einen Arbeiter zu behalten oder abzuwerben,
so Gächter.
Bakondy schildert in der Zeitschrift
der Initiative Minderheit, „Stimme“, den
Wunsch nach Abschiebung von neun
türkischen Arbeitern, die sich nach Auslaufen
ihres Arbeitsvertrags geweigert
hatten bei derselben Baufirma zu verlängern.
Diesen Vorfall kommentierte das
Arbeitsamt Niederösterreich 1962 so: „…
Da auch weiterhin Interesse an ihrer berufsrichtigen
Beschäftigung bestand, sieht
das Landesamt NÖ. in dem disziplinlosen
und den Arbeitsmarkt störenden Verhalten
dieser Fremdarbeiter eine Gefährdung
der öffentlichen Interessen.“ Die Gastarbeiter
sollten kein Recht bekommen über
die Art ihrer Beschäftigung und ihren Arbeitgeber
selbst zu entscheiden.
„Das Anwerbeabkommen mit der
Türkei wurde vor 50 Jahren abgeschlossen,
die damals für dieses Thema zuständigen
Personen sind schon lange nicht
mehr in der WKO tätig. Ich kann sie daher
nicht mehr fragen, wie mit Interventionen
umgegangen wurde. Ich bitte Sie
dahingehend um Verständnis“, sagt Margit
Kreuzhuber von der WKO. Tatsächlich
sind in den Archiven keine Aufzeichnungen
darüber, wie die Kammer damals
auf Briefe und Ansuchen geantwortet hat.
KEINE MACHT DEN ARBEITERN
Autonomie und Ungehorsam wurden
vom Arbeitgeber bestraft, den Kammern
und das Arbeitsamt den Rücken gestärkt
haben. Gächter schildert im Rahmen seiner
Forschung beispielsweise zwei Streikfälle
von jugoslawischen Gastarbeitern
1965 und 1966 in zwei unterschiedlichen
Betrieben, die mit Schubhaft und Abschiebung
niedergeschlagen wurden. Im
ersten Fall haben zehn Arbeiter demonstriert,
weil sie statt der versprochenen 18
Schilling pro Stunde nur 15 bekommen
hatten. Im zweiten Fall hatten Arbeiter
ihre Stimmen erhoben, weil ein Kollege
gekündigt worden war, nachdem er sich
über die Arbeitsbedingungen beschwert
hatte. Die Arbeitgeber hatten Angst, dass
auch andere ausländische Arbeiter auf die
Barrikaden steigen und haben jede Form
des Widerstands drakonisch bestraft.
„Streik oder Aufregen waren purer
Luxus!“, erzählt Akif G. Und so haben
viele einfach nur geschwiegen und gearbeitet.
Sie haben alles gespart, was sie
beiseite legen konnten und ihren Familien
geschickt oder für ihre Kinder hier
auf die Seite gelegt. „Irgendwann wurde
es langsam besser. Zuerst ein besserer Job,
dann eine schönere Wohnung…“ Heute
lebt Akif in einer geräumigen, schönen
Wohnung in Wien. Seine Kinder sind
erwachsen und haben studiert. „Ich habe
meinem Sohn gesagt, ich will dich nicht
im Blaumann sehen!“ Nur sein Rücken ist
von der jahrelangen harten Arbeit kaputt.
Auch Dragica hat Schmerzen, wenn sie
sich bücken muss und ihre Enkelkinder
auf den Arm nimmt. Und erinnern wollen
sie sich nicht so gern, an die ersten Jahre
in Österreich, als jeder noch gedacht hat,
sie gehen bald.