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Silke Nuthmann<br />

Leicht zu übersehen! Warum Sie<br />

blind für Ihre besten Talente sind<br />

Was Sie mit Leichtigkeit tagtäglich aus dem Ärmel schütteln, ist den<br />

wenigsten als Kernkompetenz bewusst. Drum ist es ein so schwieriges<br />

Unterfangen, sich und die Vorzüge des eigenen Solo-Unternehmens<br />

zu beschreiben. Denn das, was bei Ihnen von Innen strahlt,<br />

ist oftmals Ihrem bewussten Zugriff entzogen. Es wird schon unbewusst<br />

gesteuert.<br />

Wie Worte finden für intuitives Handeln?<br />

Was Sie gut können, vielfach geübt und zur Meisterschaft entwickelt<br />

haben, fließt locker flockig, fast nebenbei aus Ihnen heraus.<br />

Wie also Worte finden für etwas, das Sie tun, aber gar nicht mehr<br />

beschreiben können? Das macht das Erkennen eigener Stärken und<br />

die unternehmerische Selbstdarstellung so herausfordernd.<br />

Nehmen wir Autofahren als nachvollziehbares Beispiel. Könnten Sie<br />

beschreiben, ob Sie erst kuppeln, dann bremsen, dann (erneut?)<br />

mit Schulterblick prüfen, ob die Bahn für einen Spurenwechsel<br />

frei ist? Oder passiert Bremsen und Kuppeln umgekehrt oder gar<br />

zeitgleich?<br />

Wenn wir eine Kompetenz wie Autofahren, Coachen, Dekorieren –<br />

oder was auch immer Sie in Ihrem Business anbieten – zur vollen<br />

Blüte entwickelt haben, fällt Ihr Fokus auf Ihre nächsten „Lernschritte<br />

in Progress“.<br />

Die Stufen der Lern-Entwicklung<br />

• unbewusste Inkompetenz<br />

• bewusste Inkompetenz<br />

• Motivation zum Lernen<br />

• bewusste Kompetenz<br />

• unbewusste Kompetenz<br />

Autofahren, was ist das?<br />

Papa kann das, ich nicht!<br />

Das will ich auch können!<br />

Ich habe einen Führerschein, hurra!<br />

Ich fahre mal zu Aldi, so what?<br />

Nehmen wir ein berufliches Beispiel, etwa einen Coach mit viel<br />

Erfahrung in lösungsorientierter Gesprächsführung. Sie bremsen,<br />

geben Gas, nehmen per Schulterblick ausgegrenzte Bereiche in den<br />

Blick und steuern den Prozess im Idealfall so, dass der Coachee<br />

selbst erkennt, wo er im Kreise fährt und welchen Abzweig er statt<br />

dessen einmal NEU wählen will.<br />

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