Stephan Peter - Rosa-Luxemburg-Stiftung

gegründeten Zeitung hatten dessen Nachfahren bis 1935 ein erhebliches Eigentümer-Gewicht. Doch
nach der Rückgliederung des Saargebiets in das Deutsche Reich enteigneten die Nazis die Erben Hofers
und verleibten die Zeitung dem NSDAP-Verlagsimperium ein. Nach dem Ende des II. Weltkriegs kam das
Unternehmen in französische Sequestration, die Erben Hofer wurden 1950 abgefunden“ (Warscheid,
Lothar „Meilenstein einer wechselvollen Geschichte“, SZ 1999). Später ging die SZ für einen Betrag von
110 Millionen Francs an das Saarland über.
1969 „hat der Landtag des Saarlandes mit Mehrheit der CDU- und FDP-Stimmen die Reprivatisierung
der „Saarbrücker Zeitung“ beschlossen. Damit ging das Unternehmen aus Landesbesitz in die Hände
von Gesellschaftern über. Neben dem Verleger Georg von Holtzbrinck, der damals 49 Prozent der Anteile
hielt, einem Bankenkonsortium (10 Prozent) und einer Fördergesellschaft der Parteien CDU, SPD und
FDP (26 Prozent) gehörte auch die Belegschaft mit 15 Prozent Anteilen zu den Gesellschaftern“ (30 Jahre
Beteiligungsgesellschaft der „Saarbrücker Zeitung“, http://www.bdzv.de/bdzv_intern+M593b55ee4fb.
html,12. November 1999). Dieses Beteiligungsmodell existiert bis heute.
Die Beschäftigten der SZ am Eigentum zu beteiligen, erschien gerechtfertigt – schließlich waren sie
es, die entscheidenden Anteil am Aufbau des Unternehmens nach dem Krieg hatten. „Gehalten wird
der 15-Prozent Kuchen offiziell von der „Beteiligungsgesellschaft Saarbrücker Zeitung“ (Warscheid, Lothar...).
Ein 16-seitiger Gesellschaftsvertrag der Beteiligungsgesellschaft vom Januar 1970 definiert den
Zweck der Gesellschaft: „Die Gesellschaft wird Träger aller Geschäftsanteile, die für die Mitbeteiligung
der Belegschaft der Saarbrücker Zeitung vorgesehen sind, und hat insbesondere den Zweck, diese Geschäftsanteile
zu erwerben und zu verwalten. Zu den Verwaltungsaufgaben gehört die Berechnung 1.
von Gewinn und Verlust, 2. des Anteils des einzelnen Gesellschafters am Gesellschaftsvermögen“ (Gesellschaftsvertrag,
1. Januar 1970).
„Jeder Mitarbeiter der „Saarbrücker Zeitung“ und der Tochtergesellschaften (z.B. „Trierischer Volksfreund“
oder „Lausitzer Rundschau“) kann maximal zwei Anteile erwerben“ (Warscheid, Lothar...). Die
Entscheidung darüber ist freiwillig. Das Modell erfreut sich hoher Zustimmung. Über 90 Prozent der
Beschäftigten sind in der Beteiligungsgesellschaft repräsentiert. Wer aus dem Betrieb ausscheidet, muss
seinen Anteil zurückgeben. Wer indes in Rente geht, kann ihn behalten. Letzterer Umstand hat dazu geführt,
dass die Zahl der Anteilseigener um ein Vielfaches höher als die Beschäftigtenzahl der SZ ist. Die
Beteiligungsgesellschaft ist in den Gremien der GmbH, also der Gesellschafterversammlung und dem
Aufsichtsrat, durch Mitglieder vertreten.
„Inzwischen hält die Holtzbrinck-Verlagsgruppe 52 1/3 Prozent Anteile“ (30 Jahre Beteiligungsgesellschaft...
). Trotzdem bleiben die 15 Prozent Belegschaftsanteile relevant. Die Präsenz der Beschäftigten
in den Entscheidungsgremien des Unternehmens als Mitgesellschafter erhöht die Chance des Zugangs
zu wichtigen Informationen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Gerade bei Entscheidungen mit
langfristigen Auswirkungen haben auch die Beschäftigten einen Einfluss.
Ein zweiter Vorteil des Beteiligungsmodells liegt in der Partizipation der Mitarbeiter an der Produktivität.
Im heutigen politischen Diskurs zur Frage der Einnahmen und Ausgaben öffentlicher Haushalte
und staatlicher Programme wird gerne über die Ausgabenseite, den Zwang zum Sparen angesichts von
Defiziten, geredet. Die Einnahmeseite wird verschwiegen. Dabei ist das zugrunde liegende Problem die
zunehmende Rationalisierung und Automatisierung in der Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft. Lebendige
Arbeit wird durch tote Arbeit, also Maschinen und Computer, ersetzt. Menschen werden immer
weniger gebraucht, aber die Produktivität steigt kontinuierlich an. Eine Art Maschinensteuer, in Ermangelung
eines besseren Ausdrucks, könnte bewirken, dass Produktivitätszuwächse der Allgemeinheit zu-
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