TU Contact - Technische Universität Clausthal

Weiter familiengerechte
Hochschule
TU Clausthal erneut mit entsprechendem
Label ausgezeichnet
Die Technische Universität Clausthal
ist und bleibt eine familiengerechte
Hochschule. Das entsprechende Logo
darf die Uni auch in den kommenden
drei Jahren öffentlichkeitswirksam
nutzen. Dies hat die zuständige Organisation,
die gemeinnützige Beruf
und Familie GmbH, im Mai bestätigt.
„Natürlich freuen wir uns alle über
die erneute Zertifizierung. Sie zeigt,
dass an der TU Clausthal in den vergangenen
drei Jahren viel passiert ist,
um die Universität familiengerechter
zu gestalten“, sagt Dr. Ines Schwarz.
Die hauptamtliche Vizepräsidentin
leitet das Projekt „familiengerechte
Hochschule“ seit 2007. Die erneute
öffentliche Verleihung der Urkunde
erfolgte am 11. Juni im Rahmen eines
Kongresses in Berlin durch die Schirmherrin
der Initiative. Aus den Händen
von Bundesfamilienministerin Kristina
Schröder nahm die Clausthaler
Vizepräsidentin das Zertifikat in Empfang.
Der zweite Schirmherr, Bundeswirtschaftsminister
Rainer Brüderle,
ließ sich bei der Verleihung durch seinen
Parlamentarischen Staatssekretär
Peter Hintze vertreten.
Alle drei Jahre müssen sich Einrichtungen,
um das Logo „familiengerechte
Hochschule“ führen zu dürfen,
einer Begutachtung stellen, der sogenannten
Reauditierung. Dabei werden
die durchgeführten Maßnahmen
seitens der Beruf-und-Familie-Organisation
bewertet und der Hochschule
neue Ziele abverlangt. An der TU
Clausthal sind Dienstvereinbarungen
zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
entstanden, eine Babybegrüßungskultur
hat Einzug gehalten, Veranstaltungen
wie Kidsday und Familienfrühstück
wurden ausgerichtet, ein
Film gedreht, das flexible Kinderbetreuungsangebot
Uni-Nanny geschaffen
und verschiedene Kooperationsprojekte
auf den Weg gebracht – um
nur ein paar Beispiele zu nennen.
Was künftige Maßnahmen und Ziele
betreffen, so wünscht sich die Hochschulleitung,
„dass die familienfreundliche
Ausrichtung noch mehr
als profilbildend im Sinne eines positiven
Gemeinschaftsgefühls wahrgenommen
wird“. Konkret soll innerhalb
des Projektes in den kommenden
drei Jahren etwa ein Fokus auf Gesundheitsmanagement
gelegt werden,
die Informationsvermittlung weiter
ausgebaut werden, der familiengerechte
Aspekt ins Qualitätsmanagement
einfließen und das sogenannte
Wiedereinstiegsmanagement, also die
Rückkehr junger Eltern in den Beruf,
hochschulweit umgesetzt werden.
„Denn eine familienfreundliche
Ausrichtung“, betont Vizepräsidentin
Schwarz, „ist ein positiver Standortfaktor
für die TU Clausthal.“ Die
Universität im Oberharz zählt knapp
3300 Studierende und 1200 Beschäftigte,
sie ist damit der wichtigste Arbeitgeber
der Region.
TUContact 1/2010 Studium & Campus 25