Neue Wege - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und ...

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Nina Bessing
Double income – two kids!
ƒ Jürgen Niemann ist der männliche Part eines Doppelkarrierepaares
Nachdem Jürgen Niemann mich freundlich
begrüßt hat, nehmen wir Platz in einem schönen
Eck-Büro, mit Rundum-Blick am Potsdamer
Platz. Das Büro ist zweckmäßig eingerichtet in
einer dezenten Repräsentativität. Nur die Fotos
durchbrechen die seriöse Atmosphäre: Fotos
von Kindern. Es sind keine klassischen Porträts,
auf denen die Liebsten, schön zurechtgemacht,
in die Kamera lächeln. Es sind Urlaubsschnappschüsse:
Auf einem der Fotos sieht man zwei
„Nackedeis“, die gerade eine Menge Spaß haben
und breit in die Kamera grinsen.
Jürgen Niemann ist Personalvorstand bei der
DB Station&Service AG, einer Tochtergesellschaft
der Deutschen Bahn AG mit 5.000 Beschäftigten
und 850 Mio. Euro Umsatz im Jahr.
Zur Station&Service gehören alle Verkehrsstationen
und Haltepunkte im Streckennetz der
Deutschen Bahn sowie einige bahnhofsnahe
Flächen. Aufgabe der DB Station&Service AG ist
der Betrieb und die Wartung der Bahnhöfe und
Haltepunkte inklusive des Managements des
vor Ort beschäftigten Personals.
Der Top-Manager Niemann ist Teil einer Paarkonstellation,
die in Deutschland immer noch
ungewöhnlich ist und für kontroverse Diskussionen
sorgt. Auf Neudeutsch: Dual Career Couple.
Jürgen Niemann und seine Frau arbeiten
beide bei der Deutschen Bahn im oberen Management.
Das bedeutet: große Verantwortung,
ungeregelte Arbeitszeiten und viele Dienstreisen
im Doppelpack. Studien zeigen, dass sich
deutsche Paare, in denen die Frau und der Mann
in Führungspositionen arbeiten, häufiger gegen
Kinder entscheiden als in anderen Ländern, wie
zum Beispiel Frankreich. Bei den Niemanns war
das anders. Beide wollten immer Kinder und einen
verantwortungsvollen Beruf.
Julius, 7 Jahre alt, und Clara, 8 Jahre alt, werden
den Tag über von zwei Kinderfrauen betreut, die