Enterprise 2.0: Fortschritt durch Wissen

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SOFTWARE
DIE NEUE OFFENHEIT
In Unternehmen und Organisationen scheitern längerfristig angelegte
Projekte mit mehreren beteiligten Personen oft an einem regelmäßigen
Abstimmungsprozess. Das Hamburger IT-Unternehmen AKRA hat zwei
agile Softwarelösungen entwickelt, mit denen die interne Kommunikation
und Projektentwicklung in solchen Fällen verbessert werden soll. „Mit tinyPM
und socialcorp haben wir völlig neuartige Möglichkeiten geschaffen,
alle Personen, die an einem Projekt oder einer Entwicklung beteiligt sind,
besonders flexibel und effizient zu vernetzen ", sagt Oliver Hankel, Berater
und Softwareexperte bei der AKRA GmbH.
Die Software tinyPM bildet eine zentrale Stelle eines dezentral aufgestellten
Projektteams ab, wo sich Mitarbeiter, Projektleitung und Kunden
treffen, wo die Aufgabenfelder klar definiert werden und wo alle den jeweiligen
Stand der Dinge exakt abfragen können. Um das zu gewährleisten,
gibt es bei tinyPM zum Beispiel ein integriertes Wiki zur gemeinsamen
Verwaltung von Dokumenten und Wissen, klar definierte User Stories, um
das agile Projekt steuern zu können, einen Backlog, in dem der Planungsprozess
des Projektes zentral verwaltet wird und ein Task Board, auf dem
User Stories und Aufgaben angezeigt sind.
Die zweite Softwarelösung socialcorp wiederum ist praktisch ein Baukasten,
mit dem sich Unternehmen interaktive Web-2.0-Systeme für interne
Zwecke „basteln" können. socialcorp ermöglicht nicht nur eine Wiki-
Anbindung, man kann auch persönliche soziale Netzwerke aufbauen,
INFORMATIONSTECHNOLOGIE
BRUNEL AUF WACHSTUMSKURS
Trotz Wirtschaftskrise ist die Nachfrage an Spezialisten in den Technologieunternehmen
ungebrochen hoch. Der Ingenieurdienstleister Brunel
unterstützt sie in besonders auftragsstarken Zeiten oder im Rahmen von
Projekten mit seinen Ingenieuren und Technikern. Im vergangenen Jahr
konnte Brunel so 1.000 neue Mitarbeiter einstellen. Bundesweit zählt
das Unternehmen mehr als 1.000 Kunden. Die Brunel-Niederlassung
Hamburg wurde vor elf Jahren gegründet und ist überwiegend in den
Branchen Luft- und Raumfahrt, Schiffsbau, Maschinenbau, Elektrotechnik
und Informationstechnologie tätig.
„Die allgemeine konjunkturelle Lage wird einen spürbaren Effekt auf
die regionale Wirtschaft haben“, erklärt Insa Helmholz, seit Oktober
2008 Leiterin der Niederlassung in Hamburg. Die aktuelle Situation trübt
ihrer Einschätzung nach die Erwartungen der Unternehmen. Vor diesem
Hintergrund scheuen sich diese oftmals, neue Mitarbeiter einzustellen
und sich somit langfristig zu binden. „Gerade in Phasen konjunktureller
Schwankungen kommt die Rolle von Ingenieurdienstleistern zum Tragen.
Unsere Kunden können flexibel reagieren und sich verstärkt auf ihre
Kernkompetenzen konzentrieren. Im Schnittfeld von Kostendruck und
Innovationserfordernis liegt der Dienstleistungsbedarf der Unternehmen.
Die Industrie muss ihre Aktivitäten schnell auf andere Markt- und Produktbereiche
verlagern können.“
Über 80 Kunden und hunderte von Projekten hat das mittlerweile
62-köpfige Team von Brunel in Hamburg bislang betreut – Tendenz
steigend. Auch für 2009 stehen die Zeichen auf Wachstum. Der Ingenieur-
öffentlichen Netzwerken beitreten, eigene Artikel verfassen, Inhalte mit
Youtube verbinden und auch neue Kontakte finden. Dabei erstellt
jeder Mitarbeiter sein ganz persönliches Profil und veröffentlicht es.
Anschließend findet socialcorp für die Mitarbeiter mittels Matching-
Algorithmen interessante Kontakte. Durch
das Prinzip der Collaboration und Verschlagwortung
(Tagging) ermöglicht socialcorp
zudem ein leichtes Wissensmanagement.
Dabei hat nicht nur jeder Zugriff
auf die Inhalte, er kann auch an deren Erstellung
und Strukturierung mitwirken.
„Genau wie bei tinyPM ist es auch bei socialcorp
wichtig zu erkennen, wie bedeutsam
eine offene Kommunikation ist", sagt
Hankel. „Für manches Unternehmen mag
Oliver Hankel
dies noch eine gewisse Herausforderung
darstellen, doch es zeigt sich immer wie-
der, dass eine offene Kommunikation einen entscheidenden Erfolgsfaktor
darstellt. Denn je offener die Kommunikation, umso schneller können sich
die Mitarbeiter austauschen und umso schneller können sie fachlich zusammengebracht
werden."
www.akra.de
Ingenieur bei der Arbeit
dienstleister plant, in diesem Jahr mindestens drei neue Niederlassungen
zu gründen und 500 weitere Arbeitsplätze zu schaffen.
„In Hamburg wollen wir die partnerschaftlichen Beziehungen zu den
Kunden weiter aus- und aufbauen“, so Helmholz. Darüber hinaus soll
die Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Hamburg-Harburg
sowie mit der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
vertieft werden: „Wir vergeben Stipendien, um den Ingenieurnachwuchs in
unserer Region gezielt zu fördern. Neben der finanziellen Unterstützung
in Höhe von monatlich 600 Euro über ein halbes Jahr bieten wir den
Studenten eine persönliche Betreuung sowie den Berufseinstieg nach
erfolgreichem Abschluss.“
www.brunel.de
14 ALWAYS ON I AUSGABE 9 I FEBRUAR 2009