Enterprise 2.0: Fortschritt durch Wissen

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SERVICE SCHULBANK TRIFFT MANAGEMENT Initiative fördert Wissensaustausch Die Wirtschaftswelt ist im Wandel – und das Web 2.0 hat daran einen erheblichen Anteil. Doch viele der heute Verantwortlichen müssen sich das notwendige Wissen um Blogs, Wikis und Business-Netzwerke erst mühsam aneignen – die heutige Jugend hingegen ist damit bereits aufgewachsen. „Digital Natives“ werden ihre Vertreter deswegen oft genannt. Schon heute ist klar, dass sie die Zukunft bestimmen. Einen offenen Austausch zwischen führenden Unternehmensvertretern und Digital Natives hat sich die Initiative DNAdigital deshalb auf die Fahnen geschrieben. Durchgeführt wird sie von der Arbeitsgruppe „Konvergenz der Medien“, an der viele namhafte deutsche Unternehmen beteiligt sind. Die Projektleitung liegt bei der Hamburger Softwareschmiede CoreMedia. „Ziel von DNAdigital ist es, gemeinsam den durch das Internet entstehenden wirtschaftlichen, sozialen und gesellschaftlichen Wandel auf gleicher Augenhöhe zu diskutieren und gemeinsam ein Stück Verantwortung bei der Gestaltung der Zukunft zu übernehmen“, sagt Dr. Willms Buhse, Executive Director Marketing Services bei CoreMedia. „Dabei werden Fragestellungen diskutiert wie: Wie können wir in Deutschland die hier ansässigen Unternehmen attraktiver machen? Wie können wir die kollektive Intelligenz für Unternehmen nutzen? Und was sind die Auswirkungen auf Unternehmensstruktur und -kultur?“ Unter www.dnadigital.de entsteht zurzeit eine Arbeitsplattform, auf der sich Top-Entscheider und Digital Natives zum Austausch ihrer Fragen treffen. Aktuell zählt die Community bereits fast 400 Mitglieder. Aber auch reale Treffen soll es immer wieder geben. Eine erste Begegnung fand Ende 2008 statt, als sich rund 100 Teilnehmer aus der Wirtschaft und von der Schulbank in Berlin zum Perspektivenwechsel trafen. Interessierte Unternehmen können sich jederzeit an der Initiative beteiligen – sei es als Mitglied der Plattform oder durch die Teilnahme an Events von DNAdigital. „Darüber hinaus sind viele weitere Formen der Unterstützung und Zusammenarbeit denkbar“, so Buhse. „Durch ihr Engagement erhalten Unternehmen die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zur Avantgarde der Internetgeneration zu knüpfen, einen Blick in die Zukunft der Unternehmenswelt ‚Enterprise 2.0’ zu werfen und zu erfahren, wie Projekte, Produkte und Konzepte von außen wahrgenommen werden.“ KONTAKT: CoreMedia AG Dr. Willms Buhse Ludwig-Erhard-Straße 18 20459 Hamburg www.dnadigital.de PERSONALSUCHE IM INTERNET Kostenloses E-Book für Mittelständler Sind kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) auf Personalsuche, so gehen sie oft den traditionellen Weg und schalten eine Zeitungsannonce. Gerade für sie ist diese Möglichkeit aber nicht immer die beste, denn Gestaltung und Buchung einer solchen Anzeige sind relativ teuer, und der Erfolg lässt in vielen Fällen auf sich warten. Die auf technische Mittelstandsunternehmen spezialisierte Hamburger Personalberatung Atenta hat sich mit der Frage auseinandergesetzt, warum so wenige Mittelständler neue Wege bei der Personalsuche beschreiten und die Möglichkeiten nutzen, die das Internet bietet. „Wir sind zu dem Schluss gekommen, dass vielen KMU die Vielfalt der heute vorhandenen Möglichkeiten einfach nicht bekannt ist“, sagt Jan Kirchner, Mitinhaber von Atenta. „Denn wer außer den Personalberatern beschäftigt sich schon den ganzen Tag damit, nach neuen Wegen der Personalsuche zu forschen?“ Seiner Einschätzung nach führt diese Situation dazu, dass zahlreiche Mittelständler auf dem Arbeitsmarkt erfolglos um Aufmerksamkeit für das eigene Unternehmen kämpfen. Aus diesem Grund hat sein Unternehmen das Mini-E-Book „Personalsuche im Internet“ veröffentlicht, das die Grundlagen der Online-Personalsuche verständlich erklärt. „Mit unserem E-Book möchten wir auf den Methodenwandel am Arbeitsmarkt aufmerksam machen und einen Beitrag zur Wettbewerbsstärkung des Mittelstands leisten“, beschreibt Kirchner das Motiv hin- Inhaber (v.l.n.r.): Jan Kirchner und Alexaner Fedossov ter der Veröffentlichung. „Es kann nicht sein, dass KMU in Zeiten knapper werdender Ressourcen hohe Honorare für die Gestaltung und Schaltung von Zeitungsanzeigen zahlen, obwohl diese Art des Personalmarketings erwiesenermaßen nicht länger zu den gewünschten Bewerbungen führt. Hier muss im Sinne der Kunden Transparenz geschaffen und ein Bewusstseinswandel herbeigeführt werden.“ Interessenten können das Mini-E-Book „Personalsuche im Internet“ im Blog des Unternehmenswww.personalberater-blog.de/leitfaden-online-personalsuche/ kostenlos herunterladen. KONTAKT: Atenta Personalberatung Dipl.-Kfm. Jan Kirchner Nordkanalstraße 52-56 20097 Hamburg Fon: 040 / 53 02 93 82 Fax: 040 / 53 02 93 75 E-Mail: info@atenta.de www.atenta.de Blog: www.personalberater-blog.de 26 ALWAYS ON I AUSGABE 9 I FEBRUAR 2009
HAMBURG@WORK – KLICK-TIPP! „Durch die konsequente Nutzung des Internets werden professionelle Filme für jede Etatgröße erschwinglich“, erklärt Philipp Hoppe das Angebot seiner Website Spotbox. Seit November 2008 betreibt der ehemalige Aufnahme- und Produktionsleiter zusammen mit dem Werbefilmproduzenten Reinhard Gedack das Online-Planungstool. Und so einfach funktioniert’s: Jeder, der an der professionellen Produktion eines Spots beteiligt ist, kann sein Profil auf der Internetseite von Spotbox anlegen und sich mit Kollegen vernetzen. Potenzielle Kunden können sich Spots anschauen und bei Interesse die eigene Produktion sofort inklusive Kostenschätzung mit einem Angebotsrechner detailliert planen. So steht schnell fest, ob Idee, Budget und Produktionsteam zusammenpassen. www.spotbox.de HAMBURG@WORK SPENDET FÜR DIE „STIFTUNG KINDERJAHRE“ Gemeinsam mit seinen Mitgliedern hat sich Hamburg@work für die Chancengleichheit benachteiligter Kinder und Jugendlicher eingesetzt. Rund um die Weihnachtszeit wurde auf den Hamburg@work-Veranstaltungen Spendengelder zu Gunsten der „Stiftung Kinderjahre“ gesammelt – und Hamburg@work rundete auf, so dass auf dem ersten openDeck der onlineKapitäne am 4. Februar ein Scheck in Höhe von 2.500 Euro übergeben werden konnte. Mit den Spendengelder werden künftig drei Hamburger Einrichtungen bei ihrem Projekt „Schulkindermittagstische“ gefördert. Hamburg@work dankt seinen Mitgliedern für die tolle Unterstützung! www.stiftung-kinderjahre.de IMPRESSUM Herausgeber Hamburg@work e.V. Uwe Jens Neumann, Vorsitzender Habichtstr. 41 22305 Hamburg Amtsgericht Hamburg Vereinsregister Hamburg VR 1581 B Fon: 040 / 8 00 04 63-19 Fax: 040 / 8 00 04 63-43 uwejens.neumann@hamburg-media.net ALWAYS ON I AUSGABE 9 I FEBRUAR 2009 Redaktion/Anzeigen FAKTOR 3 AG Anzeigen: Sabine Richter, Vincent Honrodt Redaktion: Ben Lilie, Sven Linkel, Catrin Meyer, Marc Recker, Lars Reppesgaard, Annika Schmidtsdorff, Armin Struve Grafik: Britta Möller Kattunbleiche 35 22041 Hamburg Fon: 040 / 67 94 46-0 Fax: 040 / 67 94 46-11 alwayson@hamburg-media.net Hannelore Lay, Vorsitzende des Vorstands der Stiftung Kinderjahre, freut sich über die Spende von Hamburg@work Druck Druckerei Nienstedt Bargkoppelweg 49 22145 Hamburg Erscheinungsweise: dreimonatlich Auflage: 9.000 Hamburg@work ist die Hamburger Initiative für Medien, IT und Telekommunikation. Sie wird getragen von der Freien und Hansestadt Hamburg sowie Hamburger Unternehmen, die sich im Hamburg@work e.V. zusammengeschlossen haben. Mit seinen mehr als 2.500 Mitgliedern aus über 650 Unternehmen der Digitalen Wirtschaft ist Hamburg@work das bundesweit größte Netzwerk der Branche. Ziel der seit 1997 agierenden Public-Private-Partnership ist es, die exponierte Position der Medienmetropole Hamburg als Standort der Informations- und Kommunikationstechnologien auszubauen und die Unternehmen dieser Branchen zu unterstützen. 27
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Seite 7 und 8: PRO & CONTRA GAMECITY XXXXX E-Mails
Seite 9 und 10: MOBILFUNK DER WOHLFÜHLCOACH FÜR U
Seite 11 und 12: Plattformen innerhalb des Unternehm
Seite 13 und 14: zu leben. Wie wütend sie ausfallen
Seite 15 und 16: MARKETING SMAATO GEWINNT IN NEW YOR
Seite 17 und 18: ONLINE-SHOPPING FRONTLINESHOP.COM:
Seite 19 und 20: TRUEBRANDS: LUXUSMARKEN SICHER EINK
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